SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

1

Deberes Laborales:

Cultivos/Materias Primas: Arroz, maíz, algodón y soja. Realizar trabajos manuales para cultivar, destripar y regar cultivos a mano y para plantar, cultivar y cosechar mecánicamente arroz, maíz, algodón y soja. Operar tractores, maquinaria tirada por tractores, barrenas de granos, sopladores de aire y maquinaria autopropulsada para arar, arar, plantar, cultivar, rociar y cosechar cultivos de campo y para mover granos y limpiar contenedores de granos. Reparar y mantener vehículos agrícolas, implementos y equipos mecánicos. Labrar el suelo y los cultivos de malezas. Realizar trabajos manuales de pala. Carga de productos cosechados. Use herramientas manuales como palas, paletas, azadas, manipuladores, cuchillos, cucharas de grano y escobas. Construir, despejar y mantener acequias de riego. Configurar y operar equipos de riego. Drene el exceso de agua de los campos, abra las tuberías de sobrellenado de drenaje y camine por cada campo para verificar si hay agua estancada y garantizar un suministro de agua adecuado a los cultivos. Coloque y recupere compuertas de diques para el riego de cultivos. Construir y mantener diques de arroz, colocar en aliviaderos, campos de arroz deshonestos durante las inundaciones. Revise los pozos todos los días y los pozos de servicio. Identificar plantas, plagas y malezas para determinar la selección y aplicación de pesticidas y fertilizantes. Mueva los productos químicos que se agregarán a los pulverizadores automáticos. Limpie los contenedores de granos, las barrenas y los pozos de descarga para su inspección. Los trabajadores deben subir escalones y escaleras en los contenedores de granos. Los trabajadores nivelarán el contenido de los contenedores de granos. Reciba el cultivo de arroz para su secado y almacenamiento en la instalación de secado. Limpie los contenedores de granos y los sitios circundantes de acuerdo con los requisitos estatales. Deseche el grano en mal estado del área del pozo y del elevador. Los trabajadores descargarán los contenedores de granos y los cargarán en camiones. El exceso de grano debe eliminarse de las paredes de los contenedores, el techo, los pisos y la barrena con sopladores, escobas y palas. Los trabajadores deben mover la barrena de un contenedor a otro y limpiar la barrena. Ayudar con la limpieza del equipo. Chuleta a mano y soja deshonesta. Realizar tareas generales de mantenimiento y saneamiento de la granja, incluido el uso de un herbívoro y una cortadora de césped alrededor de edificios, pozos, contenedores de granos, alcantarillas y patios de equipos, y reparar cercas y edificios agrícolas. Informar a los agricultores o administradores de granjas sobre el progreso de los cultivos. Los trabajadores con una licencia válida y certificado médico pueden transportar a otros trabajadores en vehículos proporcionados y asegurados por el empleador y se les ofrecen horas adicionales. Ayudar con las políticas de Buenas Prácticas Agrícolas. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y / o en el sábado o los días festivos federales de un trabajador. El trabajador debe presentarse al trabajo a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán una pausa para el almuerzo no remunerada. TERMINACIÓN. Antes de cualquier despido por causa justificada, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores de las tareas requeridas y el cumplimiento de las Reglas de Trabajo y otras políticas del empleador. El empleador puede despedir a un trabajador por causa justificada si el desempeño del trabajador de manera consistente y / o sustancial no satisface las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios establecidos en este documento), o se involucra en una mala conducta grave o atroz que pone en peligro la salud, la seguridad o la propiedad.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

3

Requisitos Especiales:

Se requieren tres meses de experiencia en el trabajo agrícola de cultivos en hileras. Levante y cargue hasta 60 libras, suba escaleras de 80 pies y trabaje afuera en condiciones frías, calientes y / o húmedas y elevadas Entornos. Soportar caminatas extensas, flexiones prolongadas, alcanzar, empujar y tirar. Debe tener 18 años o más. Ocupación peligrosa. El empleador es un lugar de trabajo libre de drogas. Las pruebas de drogas se realizan después de la contratación a expensas del empleador y no son parte del proceso de entrevista. Se requieren resultados negativos antes de comenzar a trabajar.

Número de Horas por Semana:

55

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 7:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Jack B. Jackson & Sons Partnership

Localización:

Star City, AR 71667

Lugar de Trabajo

Dirección:

18755 State Hwy 11 N, Gould, AR 71643

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-25122-933301

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

5/8/2025

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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