SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

64

Deberes Laborales:

La recolección de cultivos en una granja implica una variedad de tareas diarias que pueden variar según el tipo de cultivos y las necesidades específicas de las plantas. Por lo tanto, las asignaciones diarias de trabajo individuales y los lugares de trabajo serán realizados por y a discreción del gerente o supervisor de la granja. Los beneficiarios deben prepararse para cada día revisando las herramientas y el equipo. Esto asegurará que las herramientas de cosecha como cestas, cajas, cuchillos, tijeras y guantes estén limpias y listas. Inspeccionarán los campos caminando a través de ellos para evaluar qué cultivos están listos para la cosecha en función de su etapa de crecimiento, color, tamaño y otros indicadores de madurez. Los beneficiarios comenzarán a cosechar por el día. Primero, deben recoger los cultivos maduros identificando y cosechando los cultivos que han alcanzado la madurez máxima para garantizar una calidad y un sabor óptimos. Deben utilizar técnicas adecuadas para evitar dañar las plantas y los productos. Este proceso se completa siguiendo las pautas específicas del cultivo. Las directrices especificarán las técnicas de cosecha para diferentes cultivos (por ejemplo, cortar, tirar, recoger a mano o usar cosechadoras mecánicas). Las técnicas de cosecha serán a discreción del gerente o supervisor de la granja. Los beneficiarios clasificarán y limpiarán los cultivos. La clasificación de los cultivos incluye separarlos por tamaño, calidad y tipo para cumplir con los requisitos del mercado o de procesamiento y descartar cualquier producto dañado o enfermo según lo especificado por el gerente o supervisor de la granja. La limpieza de los cultivos implica eliminar la suciedad, los escombros y cualquier parte no deseada (por ejemplo, tallos, hojas) a través del lavado o el cepillado. Es posible que se requieran otros deberes relacionados con la cosecha de cultivos, como el cumplimiento de los estándares de la industria.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

3

Requisitos Especiales:

El empleador puede despedir a los trabajadores con notificación a las agencias estatales y federales apropiadas si el trabajador: a) Se niegue sin justificación a realizar el trabajo para el que el trabajador fue contratado y contratado (b)Comete actos graves de mala conducta (c) Malinger o de otra manera se niegue sin justificación a realizar según lo indicado para el trabajo que el trabajador fue contratado y contratado (d) Proporcione otras razones legales relacionadas con el trabajo para la terminación e) Abandona el empleo f) Falsifica los registros de identificación, personales, de producción u otros registros relacionados con el trabajo g)Falla o se niega a tomar la prueba de alcohol o drogas cuando lo exija la ley o las agencias de seguros. (h) El empleador descubre antecedentes penales o el estado como un delito sexual registrado que el empleador cree razonablemente que perjudicará la seguridad o las condiciones de vida de otros trabajadores. i) Cometa un acto o actos de insubordinación, incluida la falta de consideración de la autoridad del empleador

Número de Horas por Semana:

35

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

8:00 A.M. - 2:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Sandoval Produce Inc

Localización:

Hendersonville, NC 28793

Lugar de Trabajo

Dirección:

102 Bumble Bee Trail, Penrose, NC 28712

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-25129-960710

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

5/28/2025

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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