SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

2

Deberes Laborales:

Cultivos/Materias Primas: Cacahuetes, trigo, judías verdes, maíz, milo, sésamo. Realizar tareas manuales y mecanizadas para preparar campos, plantar, cultivar y cosechar maní, trigo, judías verdes, maíz, milo y sésamo y actividades de limpieza de campo post-cosecha. Instalar/mantener sistemas de riego y líneas de agua. Mueva e instale tuberías y equipos de riego. Cavar y mantener zanjas. Realizar el mantenimiento general de la granja, incluido el deshierbe esporádico. Operar tractores y equipos de cosecha (cosechadora de maní, máquinas cosechadoras de granos). Los tractores tienen una capacidad bruta de vehículos de menos de 26,000 libras y NO requieren una licencia de conducir comercial para operar. Los trabajadores deben operar todo el equipo correctamente y de una manera que proteja al operador, a otros, los productos y la propiedad del empleador. El incumplimiento de los requisitos de seguridad y las instrucciones de funcionamiento puede dar lugar a medidas disciplinarias hasta e incluyendo la terminación inmediata. Preparar, limpiar y dar servicio a los equipos. Realizar reparaciones generales y mantenimiento de equipos agrícolas. Transportar fertilizante a sistemas de riego individuales utilizando equipos agrícolas en la granja. Los trabajadores con la licencia apropiada pueden transportar el equipo de una granja a otra según sea necesario. Ayudar con el mantenimiento y las reparaciones de la construcción / campo de la granja. Reparación de vallas. Los supervisores proporcionarán instrucciones e instrucciones a los trabajadores. Los trabajadores deben ser capaces de comprender y seguir las instrucciones y comunicarse de manera efectiva con los supervisores. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y / o en el sábado o los días festivos federales de un trabajador. El trabajador debe presentarse al trabajo a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán una pausa para el almuerzo no remunerada. Las horas de inicio y finalización variarán, generalmente oscilando entre las 8:00 a.m. y las 6:30 p.m., dependiendo de la hora de inicio. Los tiempos de finalización del trabajo también pueden variar según el clima y las condiciones del cultivo. Las pausas para comer y descansar se escalonarán en consecuencia. A los trabajadores se les asignará un horario de trabajo específico a discreción exclusiva del empleador. Las asignaciones de horarios de trabajo pueden cambiarse a discreción exclusiva del empleador. A veces se requerirá trabajo de sábado y domingo. TERMINACIÓN. Antes de cualquier despido por causa justificada, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores de las tareas requeridas y el cumplimiento de las Reglas de Trabajo y otras políticas del empleador. El empleador puede despedir a un trabajador por causa justificada si el desempeño del trabajador de manera consistente y / o sustancial no satisface las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios establecidos en este documento), o se involucra en una mala conducta grave o atroz que pone en peligro la salud, la seguridad o la propiedad. Al evaluar si el desempeño de los trabajadores cumple con las expectativas razonables, el empleador evalúa, entre otros criterios razonables, si el trabajador: (1) ha cumplido adecuadamente con las Reglas de Trabajo y cualquier otra política o procedimiento; (2) ha cumplido con todas las pautas de salud y seguridad, incluido el uso de herramientas o equipos de acuerdo con las mejores prácticas para proteger la propiedad, los cultivos y de una manera que evite lesiones o daños; (3) ha tratado la propiedad de la empresa (herramientas, equipos, cultivos, accesorios, etc.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2091.00 - Agricultural Equipment Operators

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

No

Requisitos Especiales:

Trabaje al aire libre en condiciones climáticas adversas con temperaturas que pueden variar de 20 grados F a más de 100 grados F. Realice movimientos repetitivos. Siéntese, párese, acuéstese en las máquinas cama y camine durante períodos prolongados de tiempo. Realice actividades que requieran que los trabajadores se doblen, se agachen, se arrodillen, alcancen, empujen / tiren, levanten, carguen y carguen hasta 50 libras. Las pruebas de drogas se realizan después del accidente a expensas del empleador.

Número de Horas por Semana:

50

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

8:00 A.M. - 6:30 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

G&M Farms

Localización:

Pearsall, TX 78061

Lugar de Trabajo

Dirección:

2111 County Road 4201, Pearsall, TX 78061

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-25133-968409

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

5/29/2025

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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