- Tiempo Completo:
- Sí
- Número de Trabajadores Solicitados:
- 163
- Deberes Laborales:
- Los Trabajadores en Vivero de Plantas pueden realizar cualquier combinación de las siguientes tareas relacionadas con la preparación del suelo y los medios de crecimiento, el cultivo y la participación en actividades hortícolas: acarreo, esparcimiento, excavación, rastrillo y medios de mezcla para preparar las áreas de cultivo para la producción; cubrir y llenar marcos fríos e invernaderos en preparación para plantar y reparar según sea necesario; transportar, plantar, rociar, desmalezar, regar, podar, recortar, dar forma y espaciar productos; fertilizar con fertilizante granular o líquido; atar, agrupar, envolver y empacar árboles y arbustos para llenar pedidos y cargar en camiones; en un invernadero, o en un área de producción al aire libre trasplantando plántulas y revestimientos en contenedores y colocándolos en el área de cultivo.
DEBERES GENERALES: Los deberes serán esporádicos durante todo el contrato debido a los diversos cultivos y condiciones del cultivo. Los deberes incluirán la preparación del suelo, la siembra, la poda, el corte, el cabeza muerta, el pellizco, el recorte a la forma, el espaciamiento de las plantas, la fertilización con fertilizante granular o líquido, el envío de productos, la limpieza de áreas de trabajo, el transporte de materiales vegetales en las áreas de invernadero, el riego a mano con bombas o mangueras, la carga y descarga de plantas utilizando equipos agrícolas pequeños y todas las demás tareas asociadas con un invernadero comercial. Entre la cosecha, los trabajadores pueden ser obligados a realizar tareas para preparar los cultivos. El trabajador puede descargar y reabastecer para su almacenamiento. Los cultivos incluyen plantas de cama, plantas anuales, perennes, rosas, madres, suculentas, verduras, follaje y flores de pascua. Plantas de cama: Los trabajadores pueden llenar los pisos con tierra para macetas en preparación para la siembra. Los pisos llenos se apilarán para su transporte al área de siembra. Luego, el trabajador plantará tapones o plántulas en pisos según las instrucciones del supervisor. Los pisos plantados se etiquetarán con las etiquetas de imagen apropiadas. Los pisos terminados se regarán a mano y se colocarán en el área de cultivo para su acabado. Propagación y revestimientos: Los trabajadores llenarán los pisos con tierra para macetas en preparación para la siembra. Los pisos llenos se apilarán y transportarán a las áreas de siembra. Luego, los trabajadores pegarán esquejes o tapones de plantas o plántulas en los pisos según las instrucciones del supervisor. Los pisos plantados serán etiquetados y se les proporcionarán todas las necesidades hortícolas necesarias. Plantas en macetas / cestas colgantes: Los trabajadores pueden llenar macetas / cestas con tierra para macetas en preparación para la siembra. Se plantarán uno o más trasplantes en cada contenedor según lo especificado por el supervisor. Los recipientes terminados se regarán y se colocarán en el área de cultivo para su acabado. Es posible que se requiera que los trabajadores instalen perchas y etiquetas en ollas o cestas. Es posible que se requiera que los trabajadores coloquen tubos de riego en recipientes para facilitar el proceso de riego. Algunos trabajadores operarán vehículos en las vías públicas. Los trabajadores deben seguir todas las leyes de seguridad y vehículos motorizados, así como la Política de Seguridad de la Flota de los empleadores. Los trabajadores que no cumplan con estas leyes y / o políticas pueden ser despedidos.
Durante ciertas tareas, es posible que se requiera que los trabajadores trabajen en equipos para realizar una determinada tarea. Cuando participan en actividades de trabajo en equipo, los trabajadores deben coordinarse con otros miembros del equipo para realizar la tarea. Compromiso total de cosecha: Este es un trabajo regular durante todo el resto del período de empleo. El trabajador acepta trabajar para el empleador (s) asignado (s) siempre que el trabajo esté disponible durante todo el período restante de empleo, aunque el trabajo puede ser flojo a veces. El trabajador entiende que si abandona su empleo o es despedido por causa justificada antes del final del período de empleo, perderá la garantía de 3/4 y el reembolso de ciertos costos de transporte descritos en otra parte de esta orden de trabajo. Las ausencias excesivas y /o la tardanza, tal como se definen en las Reglas de Trabajo, no pueden tolerarse y pueden resultar en la terminación. Las asignaciones diarias de trabajo individuales, las asignaciones de tripulación y la ubicación del trabajo serán realizadas por y a discreción exclusiva del gerente de la granja y / o el supervisor de la granja según lo dicten las necesidades de la operación agrícola. Se espera que los trabajadores realicen cualquiera de las tareas enumeradas y trabajen en cualquier cultivo como asno.
- Clasificación de Puestos de Trabajo:
- 45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse