SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

6

Deberes Laborales:

Cultivos/Materias Primas: Labores agrícolas: cangrejos de las marismas (90%), naranjas, satsumas, pomelos (10%), limones. Cosechar, pesar y embolsar cangrejos y cultivar, cosechar, clasificar, clasificar y empacar naranjas, satsumas, limones y pomelos a mano o a máquina. Las actividades de recolección de cangrejos de las marismas incluyen cortar cebos, cebos y establecer trampas para atrapar cangrejos, cargar y descargar botes y trampas, arrojar cangrejos en bolsas, recuperar trampas, pesar y embolsar cangrejos. Aplicar yeso para eliminar la sal. El mantenimiento continuo del huerto incluye la poda y el aclareo de los árboles según las instrucciones. Use herramientas manuales como palas, llanas, azadas, manipuladores, ganchos de poda, tijeras, cuchillos, podadoras y bolsas de recolección. El trabajo incluye labrar el suelo, trasplantar, desmalezar, adelgazar y podar, limpiar, empacar y cargar los productos cosechados y contar y verificar. Determine qué cítricos deben dejarse o eliminarse y adelgazarse según las instrucciones. Los trabajadores deben tener cuidado al recoger, clasificar y empacar para no dañar o herir árboles frutales o frutales y también deben tener cuidado de no romper ramas o despojar a todos los cítricos y hojas de los árboles. Flexión prolongada, estar de pie, caminar, uso de movimientos repetitivos de la mano mientras se clasifica o se extiende el fertilizante. Opere vehículos y equipos agrícolas, incluidos tractores, marmoquines, pulverizadores, escaleras, cortadoras y botes de cangrejos. Reparar cercas y edificios agrícolas. Limpie y mantenga las zanjas para el drenaje. Realizar tareas de saneamiento de granjas, campos y graneros. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y / o en el sábado o los días festivos federales de un trabajador. El trabajador debe presentarse al trabajo a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán una pausa para el almuerzo no remunerada. TERMINACIÓN. Antes de cualquier despido por causa justificada, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores de las tareas requeridas y el cumplimiento de las Reglas de Trabajo y otras políticas del empleador. El empleador puede despedir a un trabajador por causa justificada si el desempeño del trabajador de manera consistente y / o sustancial no satisface las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios establecidos en este documento), o se involucra en una mala conducta grave o atroz que pone en peligro la salud, la seguridad o la propiedad. Al evaluar si el desempeño de los trabajadores cumple con las expectativas razonables, el empleador evalúa, entre otros criterios razonables, si el trabajador: (1) ha cumplido adecuadamente con las Reglas de Trabajo y cualquier otra política o procedimiento; (2) ha cumplido con todas las pautas de salud y seguridad, incluido el uso de herramientas o equipos de acuerdo con las mejores prácticas para proteger la propiedad, los cultivos y de una manera que evite lesiones o daños; (3) ha tratado la propiedad de la empresa (herramientas, equipos, cultivos, accesorios, etc.), con cuidado y respeto, evitando daños o normas de limpieza o mantenimiento inadecuadas; (4) ha seguido de manera oportuna y consistente las instrucciones debidamente comunicadas por los supervisores, los líderes de la tripulación y el personal de administración; (5) ha cumplido con las normas de control de calidad del empleador para garantizar un producto comercializable; (6) no llegue repetidamente tarde o se ausente, se haya presentado a trabajar en el momento y lugar indicados, y permanezca en el trabajo durante las horas de trabajo acordadas, a menos que dicha ausencia haya sido excusada o el trabajador haya comunicado oportunamente y solicitado la aprobación de cualquier desviación de dicho horario; (7) ha cumplido consistentemente las tareas asignadas, en la forma instruida, y no ha actuado deliberadamente mal o actuado de manera recalcitrante (es decir,

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2093.00 - Farmworkers, Farm, Ranch, and Aquacultural Animals

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

No

Requisitos Especiales:

Trabaje al aire libre en condiciones climáticas adversas, incluyendo clima extremadamente caluroso, frío y / o húmedo. Levante, cargue y cargue hasta 50 libras. Levante hasta 35 libras por encima de la cabeza y apoye 35 libras sobre el hombro. Uso repetitivo de los movimientos de las manos. Siéntese, agacharse, pararse, empujar, tirar y caminar durante períodos prolongados de tiempo. Use un taburete o una escalera de 2 pies. Alcance la cabeza durante largos períodos de tiempo mientras poda los árboles. Vadear en un estanque de cangrejos de aprox. 15-24 pulgadas de profundidad. Debe tener 18 años o más. El empleador es un lugar de trabajo libre de drogas. Las pruebas de drogas se realizan después de la contratación a expensas del empleador y no son parte del proceso de entrevista.

Número de Horas por Semana:

40

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

8:00 A.M. - 4:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Stella Plantation, LLC

Localización:

Braithwaite, LA 70040

Lugar de Trabajo

Dirección:

4349 Hwy 39, Braithwaite, LA 70040

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-25139-990352

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

5/27/2025

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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