SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

40

Deberes Laborales:

Cultivos/Materias Primas: Cultivos Cultivados: Manzanas. La mayor parte del trabajo será la cosecha de manzanos. Además, los trabajadores pueden adelgazar los manzanos ya que hay brechas en la cosecha. Detecta y/o tira la fruta en función de las necesidades estacionales. Rompa la fruta del árbol con el pulgar y la palma de la mano para evitar tirones en el tallo, pinchazos, moretones u otros daños. Recoger sacrificios y peladores. Llene las bolsas de recolección y coloque la fruta en los contenedores. Siga las instrucciones del supervisor/capataz sobre los requisitos de color/tamaño. Debe ser capaz de diferenciar entre colores y variedades de frutas con precisión. Mano delgada para controlar el tamaño y la calidad de la fruta. Retire la fruta de dentro de un racimo de otras frutas. Debe identificar y eliminar con precisión la fruta deforme, dañada o no comercializable. Utilice herramientas y equipos de poda manuales y mecanizados para despejar el área de cosecha. Identifique y retire los trozos o ramas rotas, las ramas que crecen hacia abajo, las ramas que se cruzan y se frotan entre sí, la madera muerta y los retoños de brotes. Coloque y retire las telas de mejora de color en el huerto antes y después de la cosecha. A los trabajadores lesionados en el trabajo e incapaces de realizar toda la gama de tareas se les puede ofrecer trabajo ligero, si está disponible. Las tareas de trabajo ligero pueden variar según la disponibilidad de la tarea, la naturaleza de la lesión del trabajador y las instrucciones del médico del trabajador. Las tareas de trabajo ligero pueden incluir verificación de tizón, verificación de frutas / control de calidad y escaneo, recolección ligera / poda / adelgazamiento / clasificación, llenado de bolsas repelentes de ciervos o conteo de árboles. Los trabajadores deben tratar todo el equipo adecuadamente y de una manera que proteja al operador, a otros, los productos y la propiedad del empleador. El incumplimiento de los requisitos de seguridad puede dar lugar a medidas disciplinarias que incluyen la rescisión inmediata. Los trabajadores estarán alrededor y en el equipo y deben estar alertas a la seguridad para ellos y sus compañeros de trabajo. El trabajo ocasional puede incluir: Recoger rocas, huertos de malezas, incluidas malezas espinosas y enredaderas, y despejar filas de cercas y bordes de bosques. Realice zanjas, palas, azadas, acarreos y otras tareas manuales. Se requiere agacharse, agacharse y arrodillarse. Use herramientas manuales que incluyen, entre otras, azadas, palas, cizallas, cortadoras de tallo, loppers y sierras. Levantar, transportar y cargar/descargar suministros. Debe usar el equipo de protección personal asignado cuando sea necesario. Debe presentarse al trabajo diariamente usando ropa y botas de trabajo u otro calzado duradero. A los trabajadores que usen ropa inapropiada para el trabajo no se les permitirá comenzar a trabajar. Los supervisores proporcionarán instrucciones e instrucciones a los trabajadores. Los trabajadores deben ser capaces de comprender y seguir las instrucciones y comunicarse de manera efectiva con los supervisores. Se supervisarán actividades inusuales, complejas o no rutinarias. Se espera que los trabajadores realicen tareas básicas de manera competente sin una estrecha supervisión. Los trabajadores usarán escaleras rectas de madera de hasta 20 pies de largo, escaleras de trípode de metal de hasta 12 pies de altura y bolsas de recolección que cuando se llenan pesan hasta 40 libras. Las escaleras deben colocarse de forma segura en el suelo y / o en el árbol y no romper una rama o dañar la fruta. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y / o en el sábado o los días festivos federales de un trabajador. El trabajador debe presentarse al trabajo a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán una pausa para el almuerzo no remunerada. TERMINACIÓN. Antes de cualquier despido por causa justificada, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores de las tareas requeridas y el cumplimiento de las Reglas de Trabajo y otras políticas del empleador. El empleador puede despedir a un trabajador por causa justificada si el desempeño del trabajador de manera consistente y / o sustancial no satisface las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios establecidos en este documento), o se involucra en una mala conducta grave o atroz que pone en peligro la salud, la seguridad o la propiedad.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

3

Requisitos Especiales:

3 meses en producción / cosecha de frutas o verduras Se requiere trabajo al aire libre cuando las plantas están húmedas, o durante lluvias ligeras, nieve, vientos moderados, sol directo, alta humedad y temperaturas extremas. Las temperaturas en los campos durante las horas de trabajo pueden variar. Es posible que se requiera que los trabajadores trabajen durante lluvias ocasionales que no sean lo suficientemente graves como para detener las operaciones de campo. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de los trabajadores para realizar el trabajo. El trabajo se realiza al aire libre durante largos períodos de tiempo y requiere períodos prolongados de pie y / o caminar, movimientos repetitivos y flexión y / o agacharse con frecuencia. Los trabajadores deben ser capaces de manipular, levantar y transportar objetos pesados o voluminosos (producto, contenedores) de hasta 50 libras El trabajo se realizará en terrenos escarpados y desiguales.

Número de Horas por Semana:

45

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 4:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Bonnie Brae Fruit Farms, Inc.

Localización:

Gardners, PA 17324

Lugar de Trabajo

Dirección:

1230 Idaville-York Springs Road, Gardners, PA 17324

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-25140-998283

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Información Salarial Adicional:

Incentivo: Manzanas de cosecha, por bolsa de fruta procesada. El salario por hora estimado es equivalente a $ 19 basado en un promedio de 25 bolsas por hora. Las ganancias reales a destajo dependen de factores individuales. AEWR garantizado

Fecha de Publicación:

5/23/2025

Oferta de tarifa por pieza

$0.75

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