- Tiempo Completo:
- Sí
- Número de Trabajadores Solicitados:
- 35
- Deberes Laborales:
- Cosecha de cítricos: Los trabajadores realizarán las tareas asignadas según las instrucciones de su supervisor. Siguiendo las instrucciones de los supervisores, el trabajador colocará un saco de recolección sobre su hombro y llevará una escalera de 18 'a 20' desde el camión de campo hasta el área particular de la arboleda a cosechar. El saco de recolección es una bolsa de lona equipada con una correa para el hombro para el soporte, una abertura para la inserción de la fruta y una abertura para eliminar la fruta. Un saco completamente cargado pesa entre aproximadamente 80 y 100 libras, dependiendo del tamaño, la condición y la variedad de la fruta. Coloque la escalera del trabajador contra el árbol y al alcance de la fruta en una posición inclinada, teniendo cuidado de no romper las ramas, dañar el árbol, derribar la fruta o interferir con otros trabajadores, en posición segura para evitar resbalones o fallas y posibles lesiones a sí mismos o a otros trabajadores. El trabajador retirará la fruta del árbol y la colocará en el saco de recolección. Cuando el saco de recolección esté lleno, lleve a la tina de fruta ubicada en la arboleda y deje caer el saco de recolección de fruta en la bañera.
Limpieza de arboledas: Se requerirá que los trabajadores realicen trabajos diversos de limpieza de arboledas. Estas actividades incluyen podar, pintar árboles y reparar y / o reemplazar equipos de riego, eliminación de escombros y otros trabajos generales de limpieza de arboledas según sea necesario.
Para realizar este tipo de trabajo, el trabajador debe ser capaz de trabajar al aire libre durante al menos 6 horas al día en todo tipo de clima y estar en posesión de la fuerza física y la resistencia necesarias para repetir el proceso de recolección rápidamente, trabajando rápida y hábilmente con sus manos, y llevando una gran cantidad de sacos de fruta desde el área en la que se cosecha la fruta hasta la ubicación de la bañera.
Los empleados pueden ofrecerse como voluntarios para trabajar horas adicionales cuando el trabajo está disponible, existe la posibilidad de que las horas de trabajo disponibles sean superiores al 20% de las horas ofrecidas, pero no están garantizadas, el trabajador no está obligado a trabajar más de las horas diarias establecidas en el contrato y / o en el sábado de un trabajador o días festivos federales Los trabajadores deben esperar períodos ocasionales de poco o ningún trabajo debido al clima, cultivo u otras condiciones fuera del control del empleador. Estos períodos pueden ocurrir en cualquier momento a lo largo de la temporada. Si los trabajadores solicitan una excedencia durante el periodo de contratación, si se le ha ofrecido al trabajador la oportunidad de trabajar, las horas se deducirán de las horas ofrecidas en virtud de la ETA-790 a efectos de la garantía de tres cuartos.
Una copia del contrato de trabajo o una copia de la ETA 790 en lugar de un contrato de trabajo, y cualquier modificación, se proporcionará al trabajador H-2A a más tardar en el momento en que el trabajador solicite la Visa, o a un trabajador en el empleo correspondiente, a más tardar el día en que comience el trabajo. Para un trabajador H-2A que pasa de un empleador H-2A a un empleador H-2A posterior, se proporcionará una copia del contrato a más tardar en el momento en que el empleador H-2A posterior haga una oferta de empleo.
- Clasificación de Puestos de Trabajo:
- 45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse