- Tiempo Completo:
- Sí
- Número de Trabajadores Solicitados:
- 25
- Deberes Laborales:
- Plantar, trasplantar, cultivar, cosechar, clasificar y empacar arándanos, moras y calabaza a mano o a máquina. Las actividades previas a la cosecha de bayas pueden incluir el replanteo, el atado, la siembra, el trasplante y la poda. Retire las malezas de alrededor de las plantas y de los medios de la fila. Camine a través de una fila asignada mientras se dobla y alcanza para recoger la fruta madura a mano sin lastimar o dañar la fruta o el arbusto. Recoger fruta completamente madura; deseche cualquier baya deformada, descompuesta o de tamaño insuficiente de acuerdo con las instrucciones del supervisor. Retire con cuidado cualquier fruta indeseable de la planta que más tarde causaría que los hongos ataquen a la planta. Califique y empaque el producto de acuerdo con las instrucciones del supervisor en el campo o en la empacadora. Clasifica los productos por tamaño, peso, color o condición. Deseche productos inferiores o defectuosos o materias extrañas. Coloque los productos aceptables en recipientes específicos. Ensamble cajas de cartón, cajas y contenedores con herramientas manuales. Apilar cajas en palets, vehículos de transporte o remolques. Contar, cargar y descargar productos y/o materiales. Limpiar y mantener contenedores, materiales, suministros y áreas de trabajo. Limpie alrededor de granjas y edificios, incluida la extracción de malezas y el rastrillo. Pode y adelgaza los arbustos de acuerdo con las instrucciones del supervisor. Participar en actividades de riego. Instalar, configurar y operar equipos de riego. Coloque tuberías de riego, cava zanjas y tire del plástico. Operar, reparar, limpiar y mantener equipos y vehículos agrícolas.
A los trabajadores que poseen una licencia de conducir válida, FLCE (con autorización de conducir) y cumplen con todos los requisitos legales aplicables, incluida la posesión de un certificado médico según lo requerido por 29 CFR § 500.105, se les puede pedir que conduzcan vehículos para transportar trabajadores, bienes o productos básicos. A los trabajadores que conducen en nombre de la empresa se les pueden ofrecer horas adicionales. Esta tarea es voluntaria, compensable y no un deber laboral obligatorio. Los trabajadores sin una licencia de conducir válida o un certificado médico seguirán siendo totalmente elegibles para el empleo y no están descalificados de ninguna otra responsabilidad laboral descrita en esta solicitud. El empleador puede y hará arreglos alternativos para el transporte de trabajadores si surge la necesidad.
- Clasificación de Puestos de Trabajo:
- 45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse