- Tiempo Completo:
- Sí
- Número de Trabajadores Solicitados:
- 6
- Deberes Laborales:
- Cultivos/Materias Primas:
Pistachos.
Realizar trabajos manuales y mecanizados para plantar pistachos, cultivar y cosechar pischtacios a mano y a máquina. Limpie, empaque y cargue los productos cosechados utilizando equipos que incluyen, entre otros: secadoras, descascaradoras, barredoras, agitadoras, cosechadoras. Opere vehículos agrícolas, tractores y equipos agrícolas asociados con el disco, la aireación, la siembra, la pulverización de malezas, la siega, el rastrillo, el apilamiento. Mantenimiento continuo de la granja, incluida la poda y el aclareo en escaleras y ascensores. Los trabajadores deben podar y adelgazar cada árbol como lo muestra el supervisor. Labrar el suelo, trasplantar, adelgazar y podar los cultivos. Limpiar, reparar y mantener vehículos agrícolas y equipos agrícolas. Recoge nueces viejas en el huerto para ser arrastradas. Levante y lleve cubos para esparcir fertilizante, manteniéndose al día, ya que el tractor tira del remolque de fertilizantes mediante el uso de carretilla. Eliminar malezas no deseadas con pala en huerto. )Preparar y/o despejar la tierra para la siembra utilizando equipo mecanizado o manual para eliminar basura, rocas u otros escombros o materiales que puedan interferir con las actividades de siembra o cosecha. Realice zanjas, palas, azadas (de mango largo), acarreo, preparación del suelo y otras tareas manuales.
Configurar, operar y mantener equipos de riego. Limpie y mantenga las zanjas de riego, incluidas las válvulas de retención. Use equipo mecánico, pico y / o pala para hacer nuevas zanjas de riego en el campo. Se requiere agacharse, agacharse y arrodillarse. Use herramientas manuales que incluyen, entre otras: azadas de mango largo, cizallas, cortadoras, loppers, carretillas, accesorios de tubería, llaves de tubería y sierras. Nivelar la tierra moviendo tierra y otros materiales. Levantar, transportar y cargar/descargar productos o suministros. Ayudar con el mantenimiento de edificios agrícolas existentes y el mantenimiento y reparaciones de huertos. Reparación de vallas.
Los supervisores proporcionarán instrucciones e instrucciones a los trabajadores. Los trabajadores deben ser capaces de comprender y seguir las instrucciones y comunicarse de manera efectiva con los supervisores. Los trabajadores deben operar todo el equipo correctamente y de una manera que proteja al operador, a otros y a los productos y propiedades del empleador. El incumplimiento de los requisitos de seguridad y las instrucciones de operación puede resultar en una acción disciplinaria hasta e incluyendo la terminación inmediata. Se supervisarán actividades inusuales, complejas o no rutinarias. Se espera que los trabajadores realicen tareas básicas de manera competente sin una estrecha supervisión.
Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador.
El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y / o en el sábado o los días festivos federales de un trabajador. El trabajador debe presentarse al trabajo a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán una pausa para el almuerzo no remunerada.
TERMINACIÓN. Antes de cualquier despido por causa justificada, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores de las tareas requeridas y el cumplimiento de las Reglas de Trabajo y otras políticas del empleador. El empleador puede despedir a un trabajador por causa justificada si el desempeño del trabajador de manera consistente y / o sustancial no satisface las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios establecidos en este documento), o se involucra en una mala conducta grave o atroz que pone en peligro la salud, la seguridad o la propiedad.
- Clasificación de Puestos de Trabajo:
- 45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse