SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

17

Deberes Laborales:

Conductor de transporte: Opere camionetas de pasajeros para transportar hasta 10 trabajadores hacia / desde la vivienda hacia / desde el lugar de trabajo y las necesidades semanales de comestibles, lavandería y banca. Inspeccione el vehículo y el equipo de seguridad en el autobús antes de conducir. Recoger a los trabajadores en las viviendas y transportar a los trabajadores al lugar de trabajo. Asistente supervisar a los trabajadores, reportar cualquier accidente/lesión. Mantenga los vehículos limpios, transfiera a los trabajadores de un lugar de trabajo a otro cuando sea necesario. Proporcione documentos / licencias a las agencias federales cuando se le solicite. Transportar a los trabajadores de regreso a la vivienda al final de la jornada laboral. Las horas adicionales pueden representar un 30% adicional del tiempo de los trabajadores. El cinco por ciento de las responsabilidades de cada trabajador puede estar compuesto por la inspección de un vehículo, la verificación de los niveles de gas, aceite y agua. Informar y coordinar reparaciones menores a vehículos, como cambiar neumáticos y seguir todos los requisitos de mantenimiento programados. así como reportar todos los incidentes de seguridad. Los conductores deben seguir rutas específicas de acuerdo con los horarios y horarios indicados por los supervisores / gerentes de campo. Cada trabajador debe cumplir con las pautas de seguridad del DOT y la regulación de tráfico para la operación del vehículo para garantizar la seguridad de los pasajeros y los vehículos. Es esencial que los conductores protejan a los pasajeros confirmando que cada uno está sentado mientras siguen las prácticas de seguridad durante la operación del vehículo, regulan los sistemas de calefacción, iluminación y ventilación para la comodidad de los pasajeros. Los conductores están obligados a reportar retrasos y accidentes de inmediato. Dot requirió examen médico. Transporte de verduras: El empleado transportará el producto a la empacadora. Los trabajadores ayudarán a replantear cajas, cargar, descargar y asegurar de forma segura el encendido / apagado del producto en el camión. Además de garantizar, los vehículos son reparados regularmente. Líder de campo : el líder de campo es responsable de ayudar al gerente de la granja y apoyar a otros trabajadores de campo al ayudar a comunicar los planes de trabajo diarios, como el cultivo, el riego o la cosecha. El Líder de Campo operará maquinaria agrícola para el cultivo, la cosecha o el almacenamiento de cultivos, y se comunicará con el Gerente de la Granja con respecto a la cosecha diaria. Otras tareas incluyen el transporte de trabajadores de un campo a otro, el uso del sistema de cronometraje Probe para garantizar que los empleados entren y salgan y documenten los datos de los cultivos en el software iFoods utilizando el iPad. Los trabajadores son responsables de seguir las recomendaciones de los supervisores en el desempeño de estas tareas. Líder de la empacadora - El trabajador es responsable de ayudar al gerente de la granja y apoyar a los trabajadores de la empacadora al ayudar a comunicar los planes de trabajo diarios. Los trabajadores serán asignados a la empacadora durante la temporada de cosecha. El trabajador debe estar familiarizado con las políticas de seguridad alimentaria del empleador y las reglas de trabajo para el puesto de trabajadores. El trabajador ayudará a identificar y abordar las violaciones de las políticas de empleo. El trabajador ayudará a garantizar que los trabajadores de la empacadora registren la entrada y salida y realicen un seguimiento de las horas diarias utilizando HRIS. Se requerirá que el trabajador informe cualquier ausencia o separación del empleo de los trabajadores de la empacadora al empleador de inmediato. Se requerirá que el trabajador se comunique con los supervisores en la empacadora, el departamento de control de calidad y la administración de la granja. Durante la temporada de cosecha, los miembros del equipo variarán de un día a otro y pueden cambiar a lo largo del día dependiendo de las necesidades del empleador y las condiciones del cultivo. Supervisor de asistencia: El cincuenta por ciento de las tareas laborales de cada trabajador se ocuparán de ayudar a inspeccionar la calidad del producto. Verificar que el producto cosechado cumpla con los estándares de calidad de los empleadores. Mientras apoya al supervisor de la granja con la supervisión de la tripulación, así como también ayuda en las actividades de trabajo agrícola.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

53-3053.00 - Shuttle Drivers and Chauffeurs

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

3

Requisitos Especiales:

Verificación de antecedentes penales y pruebas de drogas: B & W Quality Growers puede realizar verificaciones de antecedentes penales a expensas del empleador en todos los nuevos solicitantes después del empleo. El hecho de no pasar la verificación de antecedentes penales y / o la detección de drogas es motivo de terminación.

Número de Horas por Semana:

40

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 3:30 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

B & W Quality Growers, LLC (17SD)

Localización:

Fellsmere, FL 32948

Lugar de Trabajo

Dirección:

17825 79th Street, Fellsmere, FL 32948

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-25184-152184

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Información Salarial Adicional:

Cosecha de espinacas de agua $ 5.00 / tote con 100 racimos según las especificaciones (mínimo 3.59 totes por hora); El salario equivalente estimado por hora es de $ 20.00 o 4 unidades. $17.37 por hora garantizado.

Fecha de Publicación:

7/17/2025

Oferta de tarifa por pieza

$5.00

Compartir