SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

4

Deberes Laborales:

Cultivos/Materias Primas: Caldo de vivero, nueces pecanas, aceitunas, cebollas y sandías. Realizar tareas asociadas a la producción al aire libre de productos hortícolas. Cultivar, podar, adelgazar y mantener el stock de vivero y los árboles de pacana. Preparar campos/suelo para plantar/trasplantar. Se requiere que todas las actividades laborales se realicen con precaución para no dañar el producto en crecimiento. Camine por los campos y desarraigue las malezas y plantas no deseadas a mano y colóquelas en áreas designadas. Semillas de plantas/macetas, plantas/esquejes y árboles. Prepare los árboles para cavar atando o envolviendo según sea necesario. Realizar el mantenimiento general de la planta. Regar y aplicar fertilizante. Entrenar, podar, podar, cortar y espaciar árboles y/o plantas. Cizalla árboles con un ángulo de corte cónico y de brote adecuado. Ate / coloque los árboles y las plantas atando o envolviendo según sea necesario. Contar, inventariar y clasificar árboles. Seleccione los árboles para cortar según el grado. Cortar árboles con hacha o motosierra. Arrastre los árboles cortados del área de corte. Árboles de pacas usando empacadora de árboles. Envuelva la arpillera u otra cubierta alrededor de los cepellones y asegúrela con cordel y / o grapas. Etiquetar, etiquetar, extraer, clasificar y almacenar plantas por variedad. Puede cosechar, limpiar, empacar y pesar nueces enteras según sea necesario. Participar en actividades de riego. Configurar y operar equipos de riego. Mueva e instale tuberías y equipos de riego. Limpiar, cavar y mantener zanjas. Arrancar malezas, limpiar y mantener campos, huertos y zonas de trabajo. Instale y retire las compuertas de los diques. Aplique fertilizantes, acondicionadores y otros tratamientos relacionados con la planta en los momentos correctos dependiendo del tipo de planta, el crecimiento, el clima y las condiciones del cultivo. Cortar, cortar y desmalezar los campos. Realizar zanjas, palas, azadas, acarreos, preparación del terreno, actividades de limpieza de campo y otras tareas manuales. Use herramientas manuales que incluyen, entre otras, azadas, palas, tijeras, cortadoras, loppers, llanas, manipuladores, cuchillos y sierras. Levantar, transportar y cargar/descargar productos o suministros. Transportar agua potable a los trabajadores de campo. Informar a los supervisores sobre el progreso de los cultivos. Los deberes también incluyen el saneamiento de campo. Como actividad menor, los trabajadores pueden operar vehículos agrícolas, carretillas elevadoras y equipos. Los trabajadores deben operar todo el equipo correctamente y de una manera que proteja al operador, a otros, los productos y la propiedad del empleador. Ayudar con las políticas de Buenas Prácticas Agrícolas. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador atestigua que ha enviado (o enviará con prontitud) la fianza de garantía original a CNPC. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y / o en el sábado o los días festivos federales de un trabajador. El trabajador debe presentarse al trabajo a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán una pausa para el almuerzo no remunerada. TERMINACIÓN. Antes de cualquier despido por causa justificada, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores de las tareas requeridas y el cumplimiento de las Reglas de Trabajo y otras políticas del empleador. El empleador puede despedir a un trabajador por causa justificada si el desempeño del trabajador de manera consistente y / o sustancial no satisface las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios establecidos en este documento), o se involucra en una mala conducta grave o atroz que pone en peligro la salud, la seguridad o la propiedad.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

1

Requisitos Especiales:

Se requiere un mes de experiencia verificable en el trabajo agrícola. Camine, doble, alcance, agache, empuje, tire, levante, cargue y cargue hasta 50 libras durante períodos prolongados de tiempo. Realizar movimientos repetitivos. La mayoría de las tareas laborales requieren que los trabajadores trabajen en climas extremadamente calurosos y / o húmedos.

Número de Horas por Semana:

40

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

8:00 A.M. - 4:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Camacho Harvest LLC

Localización:

Reidsville, GA 30453

Lugar de Trabajo

Dirección:

3062 US Highway 1 N, Lyons, GA 30436

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-25205-198992

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

8/7/2025

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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