SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

2

Deberes Laborales:

H-2A y los trabajadores domésticos correspondientes deben estar disponibles para realizar cada una de las siguientes actividades laborales en relación con las operaciones de cosecha y cultivo: Conductores de autobuses / furgonetas-Líder de tripulación-QC para realizar las siguientes tareas: • El empleado recoge a los trabajadores de diferentes sitios de vivienda / puntos de recogida y los lleva a un sitio de trabajo asignado y al final de la jornada laboral los lleva de regreso al sitio de vivienda / punto de recogida. • Siga las regulaciones de seguridad relevantes y las leyes estatales que rigen la operación del vehículo. • Realice el mantenimiento rutinario del vehículo, como regular la presión de los neumáticos y agregar gasolina, aceite y agua. •Reporte cualquier mal funcionamiento del vehículo o reparaciones necesarias. • Una vez a la semana llevará a los trabajadores a comprar artículos esenciales en la ciudad. •Dirigir y monitorear el trabajo de ayuda ocasional y estacional durante el proceso de empaque. •Registre información sobre prduct. •Informar a los agricultores o administradores de granjas sobre los avances en el embalaje. •Identificar el producto para determinar la calidad. •Registre información sobre el producto envasado. •Mantener el inventario, ordenando los materiales según sea necesario. •Dirigir y monitorear las actividades de los equipos de trabajo dedicados al embalaje. •Inspeccionar el producto envasado para evaluar la calidad Declaración de adaptaciones razonables: Para realizar este trabajo con éxito, una persona debe ser capaz de realizar, con o sin adaptaciones razonables, cada función esencial satisfactoriamente. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas calificadas con discapacidades realicen las funciones esenciales. El bajo rendimiento del trabajo, la baja producción (por debajo del 90% del promedio de la tripulación) y la calidad de trabajo deficiente podrían resultar en que la jornada laboral termine a las 4 horas con el transporte inmediatamente a la vivienda después. La baja producción repetida y el bajo rendimiento del trabajo darán lugar a una disciplina progresiva, que posteriormente puede resultar en la suspensión hasta la terminación.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

53-3053.00 - Shuttle Drivers and Chauffeurs

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

No

Requisitos Especiales:

Requisitos: No puede ser daltónico debido a la necesidad de distinguir los colores del producto. Debe ser capaz de utilizar tijeras, cortadoras y otras herramientas agrícolas (es decir, sierra de mano (puede ser alimentada por gas)); no fumar, drogas ilegales, alcohol o armas de cualquier tipo en los campos de vivienda o trabajo. La seguridad de los trabajadores en el trabajo y en la vivienda proporcionada por el empleador es nuestra principal prioridad. Los trabajadores no pueden poseer, consumir o estar bajo la influencia de alcohol, cannabis, drogas ilegales u otras sustancias controladas en el lugar de trabajo o en la vivienda proporcionada por el empleador. No se tolerarán peleas, incluidas, entre otras, verbales, físicas o a través de redes sociales o mensajes de texto, y cualquier amenaza o acto de violencia, y / o comportamiento perturbador contra otra persona o contra la propiedad, particularmente actos de violencia cometidos bajo la influencia del alcohol o las drogas.

Número de Horas por Semana:

35

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

6:00 A.M. - 12:30 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Fresh Harvest, Inc.

Localización:

Heber, CA 92249

Lugar de Trabajo

Dirección:

Lone Star Citrus Growers: Packinghouse - 9625 N. Moorefield Road, Mission, TX 78574

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-25220-232060

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Información Salarial Adicional:

Bono: Se puede aplicar un bono discrecional. Horas extras y beneficios: El empleador cumplirá con las leyes federales o estatales aplicables requeridas al pagar horas extras y beneficios a los empleados que realizan las actividades enumeradas en este documento.

Fecha de Publicación:

8/11/2025

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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