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U.S. DEPARTMENT OF LABOR

Mecánico De Equipos Agrícolas Y Operador De Instalaciones De Almacenamiento De Granos

L&H Wischmeier

Columbus, IN

$19.57 por hora

ACTIVO

Información de Reclutamiento

Número de Teléfono para Aplicar:
+18123439076
Dirección de Correo Electrónico para Aplicar:
lhwischmeier@gmail.com

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:
Número de Trabajadores Solicitados:
1
Deberes Laborales:
Esta posición apoya las operaciones de invierno en una instalación de almacenamiento de granos y proporciona servicio mecánico para equipos agrícolas durante la temporada baja. Durante el período de manejo de granos de invierno, las responsabilidades incluyen el manejo seguro y eficiente del grano en todas las etapas de almacenamiento y envío. Los deberes implican preparar y documentar con precisión los tickets de la báscula, inspeccionar las cargas entrantes para verificar el cumplimiento del contenido de humedad establecido y los estándares de calidad de grado, y transferir el grano aceptado a los contenedores de almacenamiento apropiados utilizando sistemas de transporte de granos. Los operadores deben mantener una distribución uniforme del grano y minimizar el desperdicio. El grano también se puede mover de los contenedores de almacenamiento a los contenedores de carga para el envío saliente, con el operador coordinando el proceso de carga. Se requiere pala manual en áreas donde el equipo transportador automático no puede eliminar completamente el grano, particularmente durante la limpieza de contenedores u operaciones de mantenimiento. Se espera que las tareas regulares de limpieza mantengan las áreas de almacenamiento de granos, las zonas de carga y las instalaciones circundantes limpias, seguras y que cumplan con los estándares operativos. La posición también incluye realizar mantenimiento de rutina en equipos de manejo de granos, realizar reparaciones mecánicas menores y escalar de manera segura patas verticales de grano y acceder a equipos elevados o áreas de almacenamiento para inspecciones y mantenimiento. Durante los meses de invierno (finales de noviembre hasta finales de enero), cuando el equipo de campo se retira de la operación, esta posición también incluye responsabilidades para la invernada, inspección, mantenimiento y reparación de todos los equipos y vehículos agrícolas para garantizar que estén protegidos durante el almacenamiento y preparados para la próxima temporada. Las tareas de invernada incluyen drenar fluidos como combustible, aceite y refrigerante; agregar estabilizadores de combustible; desconectar o quitar baterías; lubricación de piezas móviles; sellado del motor y las aberturas de la cabina para evitar la infestación de roedores; aplicar recubrimientos protectores a las superficies metálicas expuestas; y la realización de una evaluación general para preparar el equipo para el almacenamiento a largo plazo. Las tareas adicionales implican inspecciones posteriores y de pretemporada para evaluar el desgaste e identificar problemas mecánicos. El mecánico es responsable de revisar la maquinaria agrícola, desmantelar máquinas defectuosas, volver a ensamblar equipos y componentes, y probar el funcionamiento de sistemas críticos, incluidos sistemas hidráulicos, transmisiones y componentes eléctricos. Las tareas pueden incluir probar y reemplazar el cableado eléctrico y las piezas utilizando medidores de prueba, herramientas de soldadura y herramientas manuales; afinación de motores; reemplazar o reparar piezas defectuosas o desgastadas; fabricar nuevas piezas metálicas cuando sea necesario; y parchear o reemplazar chapa doblada o rasgada. Esta posición también puede implicar el desmontaje de equipos para un mantenimiento profundo, el mantenimiento de motores o el reemplazo de componentes principales como pistones o válvulas, el ajuste de los sistemas mecánicos para un rendimiento óptimo y la realización de pruebas de funcionamiento para confirmar la confiabilidad. Otras responsabilidades incluyen la limpieza de equipos, piezas y herramientas; instalación de piezas de repuesto; probar los circuitos eléctricos para la seguridad y la función; aplicar pintura o recubrimientos protectores; inspeccionar el equipo en busca de defectos estructurales o desgaste; y la reparación o sustitución de componentes mecánicos y estructurales. Durante la acumulación de nieve, el papel incluye tareas de remoción de nieve, que implican operar equipos de remoción de nieve para despejar caminos de entrada, caminos de acceso y caminos de equipos, y aplicar arena o sal para mantener condiciones seguras para caminar y trabajar. Las tareas diarias pueden variar. El empleador se reserva el derecho de aumentar el salario de los trabajadores o proporcionar bonificaciones basadas en la tenencia, el desempeño u otros factores que se basan únicamente en la discreción del empleador.
Clasificación de Puestos de Trabajo:
49-3041.00 - Farm Equipment Mechanics and Service Technicians

La clasificación y descripción del trabajo / industria incluye información general sobre el puesto de ONET / OES y el Sistema de Clasificación de la Industria de América del Norte. Revise los deberes de trabajo y la orden de trabajo para obtener más información.

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:
Meses de Experiencia Necesaria:
6
Requisitos Especiales:
El trabajo requiere tener o poder obtener una licencia de conducir dentro de los 30 días posteriores a la contratación. Se requieren habilidades básicas de alfabetización en inglés. El trabajo requerirá períodos en los que los trabajadores pueden estar expuestos a condiciones climáticas variables y empujones extensos, tirones o movimientos repetitivos. Las pruebas aleatorias de drogas y las verificaciones de antecedentes penales pueden ocurrir después de la contratación a expensas de los empleadores. Estos controles pueden realizarse para garantizar viviendas y entornos de trabajo seguros para todos los trabajadores. Los resultados positivos de las pruebas de drogas o la negativa a cumplir con las pruebas pueden resultar en la terminación del empleo. Si el empleador descubre un historial de condena penal o un estado como delincuente sexual registrado que el empleador cree razonablemente, de acuerdo con la ley actual, que perjudicará la seguridad y las condiciones de vida de otros trabajadores, el empleador puede despedir al trabajador (extranjero y / o nacional) con notificación a OFLC y DHS de acuerdo con 20 CFR 655.122 (n).
Número de Horas por Semana:
40
Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):
8:00 A.M. - 4:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:
L&H Wischmeier
Localización:
Columbus, IN 47201

Lugar de Trabajo

Dirección:
8925 S 350 E, Columbus, IN 47201

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:
H-300-25259-310420
Múltiples Sitios de Trabajo:
No
Fecha de Publicación:
9/22/2025
Oferta de tarifa por pieza
$0.00

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