- Tiempo Completo:
- Sí
- Número de Trabajadores Solicitados:
- 3
- Deberes Laborales:
- Cultivos/Materias Primas:
Aplicación de estiércol.
Mantenimiento y reparación de equipos mecánicos e industriales. Proporcione mantenimiento de rutina, como inspeccionar accionamientos, motores o correas, verificar los niveles de fluidos, reemplazar filtros o realizar otras acciones de mantenimiento preventivo. Los trabajadores deberán inspeccionar, operar y probar maquinaria o equipo mediante la solución de problemas y el diagnóstico de fallas de funcionamiento de la máquina para garantizar un rendimiento óptimo. Después del diagnóstico, el trabajador deberá determinar cómo corregirlos, verificar los planos del equipo, los manuales de reparación o los catálogos de piezas, según sea necesario. Limpie o lubrique ejes, rodamientos, engranajes u otras partes de la maquinaria. Estas inspecciones también incluirán el servicio de equipos de potencia que requerirá el mantenimiento o reparación del equipo o las estructuras, utilizando herramientas como martillos, polipastos, sierras, taladros, llaves inglesas o equipos como instrumentos de medición de precisión o dispositivos de prueba eléctricos o electrónicos. Si es necesario, el trabajador deberá saber cómo desmontar máquinas, equipos o dispositivos para acceder y eliminar piezas defectuosas, utilizando polipastos, grúas, herramientas manuales o herramientas eléctricas. Reparar máquinas, equipos o estructuras, utilizando herramientas como martillos, polipastos, sierras, taladros, llaves inglesas o equipos como instrumentos de medición de precisión o pruebas eléctricas o electrónicas. Limpie/desinfecte el equipo.
Todas las reparaciones y el mantenimiento deben registrarse junto con el costo del trabajo de reparación, si corresponde. El trabajador puede ser responsable de ordenar piezas, suministros o equipos de catálogos o proveedores que deberán registrarse.
Proporcionar servicios de mantenimiento del terreno, como paisajismo o remoción de nieve cuando sea necesario. El mantenimiento y la gestión del mantenimiento de la tierra, al apoyar la aplicación terrestre de materiales de cama orgánicos, ayudan con la recolección y puesta en escena de las pacas de tallo de maíz.
Los trabajadores deben operar todo el equipo correctamente y de una manera que proteja al operador, a otros, los productos y la propiedad del empleador. El incumplimiento de los requisitos de seguridad y las instrucciones de funcionamiento puede dar lugar a medidas disciplinarias hasta e incluyendo la terminación inmediata.
Debe usar el equipo de protección personal asignado cuando sea necesario. Debe presentarse al trabajo diariamente usando ropa y botas de trabajo u otro calzado duradero. A los trabajadores que usen ropa inapropiada para el trabajo no se les permitirá comenzar a trabajar.
Se requiere trabajo al aire libre cuando las plantas están mojadas, o durante lluvias ligeras, nieve, vientos moderados, sol directo, alta humedad y temperaturas extremas. Las temperaturas en los campos durante las horas de trabajo pueden variar. Es posible que se requiera que los trabajadores trabajen durante lluvias ocasionales que no sean lo suficientemente graves como para detener las operaciones de campo. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. El trabajo se realiza al aire libre durante largos períodos de tiempo y requiere períodos prolongados de pie y / o caminar, movimientos repetitivos y flexión y / o agacharse con frecuencia. Los trabajadores deben ser capaces de manipular, levantar y transportar objetos pesados o voluminosos (producto, contenedores) de acuerdo con los requisitos de elevación especificados.
Si bien el empleador no requiere que los posibles solicitantes tomen y pasen una prueba de drogas antes de una decisión de contratación, el empleador tiene una política de drogas sin excepciones que requiere que los empleados recién contratados tomen y pasen una prueba de drogas pagada por el empleador. Cada nuevo empleado debe someterse a pruebas antes de comenzar a trabajar con la empresa. Todas las pruebas se realizan de manera uniforme después de que una oferta de trabajo inicial haya sido extendida y aceptada por el nuevo empleado. Si un empleado da positivo, se le despide inmediatamente y se le paga por todas las horas trabajadas entre la primera fecha de empleo y la fecha de terminación, si corresponde. En el caso de un trabajador no local o extranjero que es despedido por no pasar una prueba de drogas, el empleador organizará el transporte de menor costo al lugar de reclutamiento del trabajador, a expensas del trabajador.
- Clasificación de Puestos de Trabajo:
- 49-9071.00 - Maintenance and Repair Workers, General