SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

5

Deberes Laborales:

Los deberes incluirán operar equipos agrícolas que incluyen, entre otros, botes de cangrejos, tractores con varios implementos, vehículos todo terreno, rociadores para preparar y mantener la tierra, estanques y clasificar, lavar, fertilizar, cultivar, plantar, cosechar, cargar y transportar cultivos; También realizar inspecciones, reparaciones y mantenimiento de equipos agrícolas cuando sea necesario. Use herramientas manuales, como, entre otras, palas, paletas, azadas, apisonadoras, ganchos de podar y tijeras. Cuide las trampas para cangrejos cebándolas, colocándolas, recolectándolas y reparándolas, limpiándolas y almacenándolas. Participar en actividades de riego como mantener, reparar y operar equipos de riego, establecer y / o mantener una cresta de tierra alrededor de campos y estanques para mantener un suministro de agua adecuado, drenar el exceso de agua de los campos; crear aberturas para el relleno de drenaje; Camine por cada campo para verificar si hay agua estancada. Realizar tareas de saneamiento que incluirán la remoción de basura o escombros de las áreas de trabajo, edificios agrícolas y campos; ayudar en el mantenimiento de los estándares de saneamiento requeridos por OSHA, como cambiar la calidad del agua potable cuando sea necesario; Mantenga las instalaciones de lavado de manos limpias y ordenadas, limpie el área de los baños de cualquier contaminante personal y elimine adecuadamente la basura o desperdicios de las instalaciones. Corte el césped alrededor de los campos y alrededor de las tiendas agrícolas; Cava zanjas o canales para drenaje o plántulas. Realizar reparaciones menores a los edificios de la granja, u otras estructuras, así como el uso de herramientas manuales para realizar el mantenimiento o las reparaciones de las cercas alrededor de los campos, estanques, y la granja. Informar a los agricultores o administradores de granjas sobre el progreso de los cultivos. Hay pocos días típicos y es posible que se requiera que los trabajadores cambien de tarea y participen en diversas funciones generales. Todas las demás tareas, si se asignan, serán tareas según el Código de Ocupación SOC/OES (onetonline.org)

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2093.00 - Farmworkers, Farm, Ranch, and Aquacultural Animals

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

3

Requisitos Especiales:

La experiencia debe estar en el puesto de trabajo ofrecido. Una vez contratado, se puede requerir que el trabajador se someta a una prueba de drogas aleatoria sin costo para el trabajador. El resultado de la prueba o el incumplimiento puede resultar en la terminación inmediata del empleo. El empleador puede despedir a un trabajador si éste: se niega sin causa justificada a realizar el trabajo para el cual el trabajador fue reclutado y contratado; o cometa un acto grave de mala conducta; o falla, después de completar cualquier período de capacitación, para poder realizar todas las tareas descritas en la orden de trabajo. Si el trabajador abandona voluntariamente el empleo antes del final del período del contrato o es despedido por causa justificada, y el empleador notifica a la SWA, DOL y USCIS en el caso de un trabajador H2A, el empleador no será responsable de proporcionar o pagar los gastos posteriores de transporte y manutención de ese trabajador, y el trabajador no tiene derecho a la garantía de tres cuartos.

Número de Horas por Semana:

35

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 1:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Mouton's Crawfish Connection LLC

Localización:

Maurice, LA 70555

Lugar de Trabajo

Dirección:

9460 Placide Road, Maurice, LA 70555

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-25260-315207

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Información Salarial Adicional:

Cualquier trabajador empleado a través de esta orden de trabajo puede ser compensado por encima del salario por hora establecido. Esta decisión de pagar por encima de la tarifa por hora establecida será tomada por el empleador y puede ser en forma de un bono / aumento. Queda a la entera discreción del empleador.

Fecha de Publicación:

9/24/2025

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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