- Tiempo Completo:
- Sí
- Número de Trabajadores Solicitados:
- 97
- Deberes Laborales:
- Cultivos / Productos básicos: Verduras, incluyendo, pero no limitado a, brócoli, coliflor.
Los trabajadores deben ser capaces de realizar todas las tareas con precisión, eficiencia y un ojo en los estándares de calidad para garantizar la producción de un producto de primera calidad. Los trabajadores cosecharán cultivos, incluidos, entre otros, el brócoli y la coliflor. Los trabajadores empacarán brócoli y coliflor en cajas de cartón a razón de 4 palets por hora para la corona y 3 palets por hora para los racimos. No habrá tareas mecánicas de cultivo o siembra involucradas bajo esta certificación laboral, aparte del trasplante de coliflor y brócoli. El trabajo consistirá en cortar brócoli y coliflor, agrupar brócoli, apilar cartones, hacer cartones. Se requiere una considerable inclinación y arrodillamiento. Se debe tener cuidado para evitar daños en los productos.
Utilice equipos de potencia que incluyen, entre otros: tractores y carretillas elevadoras. Debe operar equipos agrícolas de manera segura, con o sin dirección. Manipule los controles para configurar, activar y ajustar los mecanismos de la maquinaria. Limpie, ajuste, repare y realice el servicio de rutina en el equipo (por ejemplo, lubricar puntos de grasa, inspeccionar y mantener los niveles de fluidos, verificar las tensiones de la banda y el transportador, y mantener neumáticos, ruedas, rodamientos, correas y otras piezas de desgaste). Reparar o reemplazar piezas defectuosas. Coloque los implementos agrícolas (por ejemplo, arados, rastrillos, discos, pulverizadores) utilizando herramientas manuales. Puede ayudar con otros mantenimientos o reparaciones generales de la granja. Los trabajadores realizarán tareas que incluyen boxeo, pesaje y carga del producto. Los trabajadores ayudarán a cargar camiones con productos que pesen hasta 60 libras e incluyan y a levantarlos a una altura de 5 pies durante largos períodos de tiempo. Los trabajadores que no presenten un número suficiente de unidades a destajo para ganar la Tasa Salarial de Efecto Adverso (AEWR) por todas las horas trabajadas durante un período de pago se les pagará por hora en la AEWR por ese período de pago. Si el empleador recibe una multa por actos cometidos por un trabajador en la carretera mientras conduce un vehículo o equipo proporcionado por el empleador y él o ella tiene la culpa, el monto de la multa se deducirá de los salarios de los empleados cuando el trabajador lo autorice expresamente por escrito.
A los trabajadores que poseen una licencia de conducir válida y cumplen con todos los requisitos legales aplicables, incluida la posesión de un certificado médico según lo requerido por 29CFR § 500.105, se les puede pedir que conduzcan vehículos para transportar trabajadores, bienes o productos básicos en el negocio de la empresa. Esta tarea es voluntaria, compensable y no un deber laboral obligatorio. Los trabajadores sin una licencia de conducir válida o un certificado médico seguirán siendo totalmente elegibles para el empleo y no están descalificados de ninguna otra responsabilidad laboral descrita en esta solicitud. El empleador puede y hará arreglos alternativos para el transporte de trabajadores si surge la necesidad.
- Clasificación de Puestos de Trabajo:
- 45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse