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Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

92

Deberes Laborales:

LOS TRABAJADORES DEBEN SER CAPACES DE REALIZAR TODAS LAS ACTIVIDADES LABORALES CON PRECISIÓN Y EFICIENCIA. LAS TAREAS PRINCIPALES INCLUIRÁN EL TRABAJO DE GUARDERÍA. LOS TRABAJADORES SE ENCARGARÁN DE REALIZAR CUALQUIERA DE LAS SIGUIENTES TAREAS: ARRANCAR MALEZAS, RECOGER PIEDRAS Y RAÍCES, REMOCIÓN DE LONAS REFLECTANTES QUE SE ENCUENTRAN EN LAS HILERAS, EQUIPO DE LIMPIEZA, REMOCIÓN DE CUERDAS Y ALAMBRES DE LOS ENREJADOS, Y OTRAS MANOS TAREAS. ES POSIBLE QUE SE REQUIERA QUE EL TRABAJADOR PARTICIPE EN TAREAS RELACIONADAS CON EL CUIDADO DE ÁRBOLES JÓVENES, COMO EL DESHIERBE, LA PINTURA DEL TRONCO DE LOS ÁRBOLES Y EL RECORTE A MANO. LAS INSTRUCCIONES Y LA SUPERVISIÓN Y DIRECCIÓN GENERAL DE LOS TRABAJADORES SER PROPORCIONADO POR UN SUPERVISOR DE LA EMPRESA. TODOS LOS TRABAJADORES CONTRATADOS DE CONFORMIDAD CON ESTE LA CERTIFICACIÓN LABORAL DEBE SER CAPAZ DE COMPRENDER Y SEGUIR LAS INSTRUCCIONES DE UN SUPERVISOR DE LA EMPRESA Y COMUNICARSE DE MANERA EFECTIVA CON SUPERVISORES. LAS ACTIVIDADES INUSUALES, COMPLEJAS O NO RUTINARIAS SERÁN SUPERVISADAS. EMPLEADOR CONSERVA TOTAL DISCRECIÓN PARA HACER ASIGNACIONES DE TRABAJO, TENIENDO EN CUENTA CIRCUNSTANCIAS IMPREVISTAS COMO EL CLIMA U OTRAS INTERRUPCIONES NO PROGRAMADAS/INESPERADAS EN EL TRABAJO REGULAR. TODOS LOS TRABAJADORES DEBEN REALIZAR LA TRABAJO ASIGNADO POR EL CAPATAZ O JEFE DE CUADRILLA. SIN AUTORIZACIÓN ESPECÍFICA DEL CAPATAZ O JEFE DE CUADRILLA, LOS TRABAJADORES NO PUEDEN REALIZAR TAREAS QUE NO ESTÉN PREVISTOS EN ESTA SOLICITUD, O TRABAJEN EN ÁREAS NO ASIGNADAS. SE ESPERA QUE LOS TRABAJADORES REALICEN CUALQUIERA DE LAS TAREAS ENUMERADAS SEGÚN LO ASIGNADO POR SU SUPERVISOR. LOS TRABAJADORES NO PUEDEN ABANDONAR SU ASIGNACIÓN DE TRABAJO A MENOS QUE ESTÉ AUTORIZADO. SALIR DEL ÁREA DE TRABAJO O DE LA GRANJA SIN PERMISO PUEDE SER SE CONSIDERA RENUNCIA VOLUNTARIA. ANTES DE COMENZAR A TRABAJAR EN O DESPUÉS DE LA FECHA DE NECESIDAD, LOS TRABAJADORES DEBERÁN ASISTIR A UNA ORIENTACIÓN SOBRE LAS REGLAS Y POLÍTICAS DEL LUGAR DE TRABAJO E INFORMACIÓN DE SEGURIDAD. LOS TRABAJADORES DEBEN SER CAPACES DE REALIZAR MOVIMIENTOS REPETITIVOS, CAMINAR EXTENSAMENTE Y TRABAJAR DE PIE MIENTRAS ESTÁN EN POSICIONES DOBLADAS DURANTE LARGOS PERÍODOS DE TIEMPO. LAS ALERGIAS A ARTÍCULOS COMO LA AMBROSÍA, LA VARA DE ORO, EL AEROSOL DE INSPECCIÓN Y LOS PRODUCTOS QUÍMICOS RELACIONADOS PUEDEN AFECTAR LA CAPACIDAD DE LOS TRABAJADORES PARA REALIZAR ESTE TRABAJO. LOS TRABAJADORES DEBEN SER FÍSICAMENTE CAPACES DE HACER EL TRABAJO REQUERIDO CON O SIN ADAPTACIONES RAZONABLES. EL TRABAJO DEBE REALIZARSE DURANTE LARGOS PERÍODOS DE TIEMPO. LAS TEMPERATURAS PUEDEN OSCILAR ENTRE CONGELACIÓN A 105 F. SE PUEDE REQUERIR QUE EL TRABAJADOR TRABAJE EN CONDICIONES HÚMEDAS Y DEBE TENER ROPA ADECUADA PARA LAS CONDICIONES CLIMÁTICAS VARIABLES. ES POSIBLE QUE SE REQUIERA QUE LOS TRABAJADORES TRABAJEN DURANTE LLUVIAS OCASIONALES QUE NO SEAN SEVERAS SUFICIENTE PARA DETENER LAS OPERACIONES DE CAMPO. EL TRABAJO DE LOS SÁBADOS ES OBLIGATORIO PARA TODOS LOS TRABAJADORES. TODOS LOS TRABAJADORES DEBEN SER CAPACES DE LEVANTAR/CARGAR 60 LIBRAS. EL EMPLEADOR PUEDE REQUERIR PRUEBAS DE DROGAS POSTERIORES A LA CONTRATACIÓN ANTE SOSPECHAS RAZONABLES DE USO Y DESPUÉS DE UNA EL TRABAJADOR TIENE UN ACCIDENTE DE TRABAJO. EL EMPLEADOR PAGARÁ POR DICHAS PRUEBAS DE DROGAS. TODO LOS TRABAJADORES DEBEN OBEDECER TODAS LAS NORMAS DE SEGURIDAD E INSTRUCCIONES BÁSICAS Y SER CAPACES DE RECONOCER, COMPRENDER Y CUMPLIR CON LAS NORMAS DE SEGURIDAD, PESTICIDAS ADVERTENCIA/REINGRESO Y OTRAS PUBLICACIONES ESENCIALES. EL TRABAJO REQUIERE UNA GRAN CANTIDAD DE TIEMPO DE PIE Y CAMINANDO. CON FRECUENCIA SE REQUIERE QUE LOS TRABAJADORES USEN SUS MANOS Y BRAZOS PARA MANEJAR, SENTIR, ALCANZAR, TREPAR O MANTENER EL EQUILIBRIO. OCASIONALMENTE SE REQUIERE QUE LOS TRABAJADORES SE AGACHEN, SE ARRODILLEN, SE AGACHEN O SE ARRASTREN DEBAJO DE LAS CUERDAS. LOS TRABAJADORES DEBEN SER CAPAZ DE LEVANTAR / TRANSPORTAR HASTA 60 LIBRAS DURANTE EL TRANSCURSO DEL DÍA. TRABAJADORES DEBE SER CAPAZ DE REALIZAR TODAS LAS TAREAS DENTRO DE ESTA DESCRIPCIÓN DE TRABAJO EN LO QUE SE PUEDA CONSIDERAR UNA MANERA SEGURA. CUMPLIR CON TODAS LAS PAUTAS, PRÁCTICAS Y PROCEDIMIENTOS DE SEGURIDAD ESTABLECIDOS. ADEMÁS DE OTRAS TAREAS, LOS TRABAJADORES PUEDEN REALIZAR DIVERSAS FUNCIONES ASOCIADO CON INSTRUIR A OTROS TRABAJADORES SOBRE CÓMO COMPLETAR LAS TAREAS DEL TRABAJO SEGÚN SEA NECESARIO Y CRONOMETRAJE. ES POSIBLE QUE SE NECESITEN ALGUNOS TRABAJADORES QUE TIENEN LICENCIAS DE CONDUCIR LEGALES PARA CONDUCIR UN CAMIÓN PARA TRANSPORTAR SUMINISTROS.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

3

Requisitos Especiales:

LOS TRABAJADORES DEBEN TENER 3 MESES DE EXPERIENCIA EN TRABAJO DE VIVERO. SOLICITANTES DEBE SER CAPAZ DE PROPORCIONAR REFERENCIAS LABORALES QUE ESTABLEZCAN UNA EXPERIENCIA PREVIA ACEPTABLE. LOS TRABAJADORES DEBEN TENER AL MENOS 18 AÑOS DE EDAD. Dado que las demandas de la producción agrícola son impredecibles y están impulsadas por factores como el clima, las condiciones de los cultivos, mercado y muchos otros factores, es imposible predecir con algún grado de precisión cuántas horas al día o a la semana trabajador trabajará o qué porcentaje de tiempo se dedicará a tareas específicas. A los obreros se les puede pedir que trabajen en su día de reposo o Días festivos federales, pero no están obligados a hacerlo. Debido a la naturaleza impredecible del trabajo agrícola, a los trabajadores se les puede ofrecer más o menos menos horas que las horas estimadas por día y más o menos horas que las horas estimadas por semana.

Número de Horas por Semana:

36

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

8:00 A.M. - 2:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Manzana LLC

Localización:

Conklin, MI 49403

Lugar de Trabajo

Dirección:

5530 N Coloma Road, Coloma, MI 49038

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-25265-325157

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Información Salarial Adicional:

El empleador cumplirá con la ley estatal de Michigan aplicable, incluida, entre otras, la Ley de Tiempo Ganado por Enfermedad 338. El empleador proporcionará a los trabajadores licencia por enfermedad pagada en la cantidad requerida por la ley.

Fecha de Publicación:

9/30/2025

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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