SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

3

Deberes Laborales:

Cultivos/Materias primas: Ganado. Realizar tareas manuales y/o mecanizadas asociadas con la cría, el cuidado y la crianza del ganado en un rancho. Alimentar y abrevar al ganado. Arrea los animales en corrales y/o establos. Sujetar manualmente al animal. Mantener/reparar las cercas utilizadas para contener a los animales del rebaño. Realizar tareas manuales y mecanizadas asociadas al cuidado del ganado. Alimentar y beber al ganado y controlar los suministros de alimentos y agua. Prepare y desinfecte los corrales, establos y conejeras para el ganado nuevo. Examinar a los animales para detectar enfermedades, lesiones o dolencias, y para comprobar las características físicas, como la tasa de aumento de peso. Separar a los animales según peso, edad, color y condición física. Es posible que se les pida a los trabajadores que cosechen soja y maíz para alimentar al ganado en los meses más cálidos antes de que puedan pastar por completo. Proporcionar tratamiento médico, como la administración de medicamentos y vacunas, o hacer arreglos para que los veterinarios brinden un tratamiento más extenso. Marque el ganado para identificar la propiedad y el grado, usando marcas, etiquetas, pintura o tatuajes. Conduzca camiones, tractores y otros equipos para distribuir alimento a los animales. Debe usar el equipo de protección personal asignado cuando sea necesario. Debe presentarse a trabajar todos los días con ropa de trabajo y botas u otro calzado duradero. Los trabajadores que usen ropa inapropiada para el trabajo no podrán comenzar a trabajar. Se requieren trabajos al aire libre durante lluvias ligeras, nieve, vientos moderados, sol directo, alta humedad y temperaturas extremas. Las temperaturas en los campos durante las horas de trabajo pueden variar. Es posible que se requiera que los trabajadores trabajen durante lluvias ocasionales que no sean lo suficientemente severas como para detener las operaciones de campo. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. El trabajo se realiza al aire libre durante largos períodos de tiempo y requiere períodos prolongados de pie y/o caminar, movimientos repetitivos y agacharse y/o agacharse frecuentemente. Los trabajadores deben ser capaces de manipular, levantar y transportar objetos pesados o voluminosos (productos, contenedores) de acuerdo con los requisitos de elevación especificados. Se requieren pruebas de drogas aleatorias posteriores a la contratación pagadas por el empleador al azar. Se requiere un historial de manejo limpio. Debe tener una licencia de conducir para ser contratado. Los trabajadores deben ser capaces de hablar y entender un inglés básico para comunicarse con la gerencia. Los supervisores proporcionarán instrucciones y direcciones a los trabajadores. Los trabajadores deben ser capaces de comprender y seguir instrucciones y comunicarse eficazmente con los supervisores. Las actividades inusuales, complejas o no rutinarias serán supervisadas. Se espera que los trabajadores realicen tareas básicas de manera competente sin una estrecha supervisión. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y/o en un día de reposo del trabajador o días festivos federales. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán un descanso no remunerado para almorzar. TERMINACIÓN. Antes de cualquier despido con causa, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores de las tareas requeridas y el cumplimiento de las Reglas de Trabajo y otras políticas del empleador. El empleador puede despedir a un trabajador con causa justificada si el desempeño del trabajador no cumple de manera constante y / o sustancial con las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios establecidos en este documento), o si de otra manera se involucra en una mala conducta grave o atroz que pone en peligro la salud, la seguridad o la propiedad.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2093.00 - Farmworkers, Farm, Ranch, and Aquacultural Animals

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

6

Requisitos Especiales:

Este trabajo requiere un mínimo de 6 meses de experiencia agrícola trabajando en una granja ganadera o rancho manejando tareas tanto manuales como mecanizadas. Los solicitantes deben ser capaces de proporcionar una declaración verbal o escrita que establezca la experiencia laboral previa relevante. Se requiere trabajo los sábados. Debe ser capaz de levantar/transportar 70 libras. Se requieren pruebas de drogas aleatorias posteriores a la contratación pagadas por el empleador. Se requiere un historial de manejo limpio junto con una licencia de conducir. Los trabajadores deben ser capaces de hablar y entender el inglés básico para ser contratados.

Número de Horas por Semana:

60

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:30 A.M. - 6:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre Comercial/Hacer Negocios Como:

Ty & Debra DeWitz

Nombre de la Empresa:

Ty DeWitz

Localización:

Tappen, ND 58487

Lugar de Trabajo

Dirección:

3463 38th Ave SE, Tappen, ND 58487

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-25273-348568

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

11/12/2025

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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