SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

140

Deberes Laborales:

Especificaciones generales y requisitos físicos del trabajo: la mayor parte de la jornada laboral se pasa de pie, en constante movimiento y al aire libre. Los trabajadores rara vez están en un mismo lugar durante un período de tiempo. Se estima que 10% cultivando y manteniendo, y 90% cosechando y contenedorizando productos. Los trabajadores deben poder pararse, caminar, sentarse, agacharse, ponerse en cuclillas, arrodillarse, agacharse, doblarse (desde la cintura), empujar, tirar, alcanzar, levantar y transportar objetos que pesen hasta 60 libras durante el curso de la realización de todas las especificaciones de trabajo requeridas. Todos los trabajos se realizan en campos agrícolas al aire libre e implican la exposición al sol, el viento, la lluvia, la tierra, el barro, el polvo, el calor, el frío y otros elementos naturales. El trabajador debe ser capaz de soportar el trabajo bajo la luz solar directa y condiciones que van desde el clima cálido y húmedo, la lluvia y el frío moderados mientras realiza sus tareas laborales requeridas. Los trabajadores deben venir preparados con ropa Ropa y calzado adecuados al entorno y a las condiciones de trabajo descritas. El trabajo implica la exposición al suelo, plantas, insectos, fertilizantes, residuos de plaguicidas, etc. El empleador cumplirá con toda la protección del trabajador Normas y restricciones aplicables al uso de plaguicidas y otros productos químicos. Se requiere que los trabajadores cumplan con todos los estándares de protección laboral aplicables, según lo comunicado por los supervisores y gerentes. Obligatorio Se colocarán carteles en las áreas de solicitudes que muestren la fecha y la hora en que se permite el reingreso. Para que la empresa garantice el más alto nivel de seguridad alimentaria dentro de sus operaciones, los trabajadores deben ser capaces de escuchar y seguir las instrucciones verbales. instrucciones de cualquier gerente de granja y / o supervisores y comprender el propósito de los carteles requeridos que están en su lugar. El empleador proporcionará herramientas, equipos, materiales de cosecha, ropa de protección, cuando sea necesario para realizar Todas las especificaciones del trabajo sin costo para el trabajador. Los trabajadores con la capacitación adecuada pueden ayudar con el uso de la maquinaria de ayuda a la cosecha. El costo razonable de reparación o reemplazo de las herramientas o equipos asignados al trabajador puede ser deducido del cheque de pago del trabajador por daño intencional o pérdida de dicha herramienta o equipo. Todas las políticas de seguridad e higiene de los empleados de la empresa, incluida la higiene del personal de cosecha, la conducta de los empleados, la seguridad y la seguridad alimentaria, debe ser seguido por cada trabajador. El empleador proporcionará capacitación obligatoria sobre pesticidas y seguridad alimentaria a los empleados que cumplan con todos los estatutos y regulaciones federales, estatales y locales. Cada trabajador contratado recibirá por parte de la primer día de trabajo, una copia del Manual del Empleado que describa dichas políticas y procedimientos. El trabajador es responsable de leer detenidamente la información proporcionada y de buscar la ayuda de un administrador de la granja si tiene preguntas o claridad. Las asignaciones diarias de trabajo serán realizadas por y a su entera discreción por los supervisores, gerentes o agricultores, según lo dicte la progresión de la temporada de cultivo. Los trabajadores deben realizar el trabajo asignado como se describe, y trabajar en los lugares asignados. Los trabajadores no pueden cambiar de trabajo en las ubicaciones de la empresa sin la autorización específica de su supervisor o gerente. Bajo la dirección del gerente y/o supervisor, los trabajadores pueden ser reasignados a diferentes ubicaciones de granjas dentro de la empresa en varios momentos de la jornada laboral y/o en diferentes días. Los trabajadores realizarán todas las especificaciones del trabajo según las instrucciones del gerente o supervisor de la cuadrilla. Los deberes pueden variar de un tiempo a otro. tiempo y puede incluir todas las siguientes especificaciones de trabajo:

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

2

Requisitos Especiales:

Debe tener la capacidad de soportar horas prolongadas bajo la luz solar directa, lluvia moderada y temperaturas que oscilan entre los 28 grados y los 102 grados Fahrenheit mientras se realizan las tareas laborales. Debe ser capaz de seguir instrucciones sencillas. Debe ser capaz de levantar y levantar de forma repetida y continua. Lleve 60 libras para distancias mínimas.

Número de Horas por Semana:

36

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 2:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre Comercial/Hacer Negocios Como:

Sydney Farms

Nombre de la Empresa:

Agri Crew LLC

Localización:

Dover, FL 33527

Lugar de Trabajo

Dirección:

3829 S Forbes Rd, Dover, FL 33527

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-25307-357606

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Información Salarial Adicional:

Procesamiento/jugo de fresa: $1.50 por tarrina (aprox. 20lbs. El salario estimado equivalente por hora es de $15.00. $14.00 /hr grt

Fecha de Publicación:

11/17/2025

Oferta de tarifa por pieza

$1.50

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