- Tiempo Completo:
- Sí
- Número de Trabajadores Solicitados:
- 7
- Deberes Laborales:
- Cultivos/Materias primas:
plantas de arriate (anuales y perennes).
Este trabajo requiere un mínimo de 3 meses de experiencia agrícola verificable, trabajando preferiblemente en un invernadero o vivero, realizando tareas manuales, incluidas las actividades de cosecha asociadas con la producción de plantas de cama (anuales y perennes). Los solicitantes deben ser capaces de proporcionar referencias laborales verificables o documentación comparable de terceros de empleadores recientes que demuestren una experiencia previa aceptable. Los trabajadores deben ser capaces de realizar tareas manuales con precisión y eficiencia. Plante, cultive y mantenga plantas de vivero, incluidas plantas perennes, plantas de arriate, plantas de hortalizas y cestas colgantes en condiciones para el envío y la venta a los clientes. Plántulas en maceta. Coloque las perchas en las cestas y cuélguelas en todas las casas de retención estacionales.
Siega, corte y deshierbe los campos. Realice zanjas, palas, azadas, acarreos, preparación del suelo y otras tareas manuales. Es necesario agacharse, agacharse y arrodillarse. Use herramientas manuales que incluyen, entre otras, azadas, palas, tijeras, tijeras, tijeras, tijeras de podar y sierras. Levantar, transportar y cargar/descargar productos o suministros
El trabajo se realiza en el campo durante largos períodos de tiempo. Los trabajadores pueden ayudar a manipular productos que pesen hasta 60 libras y a elevarlos a una altura de 5 pies. Los trabajadores deben trabajar de pie en posiciones dobladas durante largos períodos de tiempo. El trabajo requiere movimientos repetitivos y caminar mucho.
El trabajo se requiere en los campos cuando las plantas están mojadas por el rocío y la lluvia, y puede ser necesario durante lluvias ligeras, nieve, vientos moderados, sol directo, alta humedad y temperaturas extremas. Las temperaturas en los campos durante las horas de trabajo pueden oscilar entre 10 y más de 100 grados F. Es posible que se requiera que los trabajadores trabajen durante lluvias ocasionales que no sean lo suficientemente severas como para detener las operaciones de campo.
Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo.
Los trabajadores deben poder realizar el trabajo requerido con o sin adaptaciones razonables.
Los supervisores proporcionarán instrucciones y direcciones a los trabajadores. Los trabajadores deben ser capaces de comprender y seguir instrucciones y comunicarse eficazmente con los supervisores. Las actividades inusuales, complejas o no rutinarias serán supervisadas. Se espera que los trabajadores realicen las tareas básicas de manera oportuna y competente sin una estrecha supervisión. Los trabajadores deben obedecer todas las reglas de seguridad e instrucciones básicas y ser capaces de reconocer, comprender y cumplir con las advertencias de seguridad, pesticidas / reingreso y otras publicaciones esenciales.
Las pruebas de drogas posteriores a la contratación pagadas por el empleador son obligatorias después de que un trabajador tiene un accidente en el trabajo.
Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador.
Se pueden ofrecer aumentos y/o bonificaciones a cualquier trabajador estacional empleado de conformidad con esta orden de trabajo, a discreción exclusiva de la empresa, en función de factores individuales, incluido el rendimiento laboral, la habilidad y la antigüedad.
Todos los términos y condiciones incluidos en la orden de trabajo se aplicarán por igual a todos los trabajadores, tanto trabajadores estadounidenses como trabajadores H-2A, empleados en la ocupación descrita en esta orden de trabajo.
El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y/o en un día de reposo del trabajador o días festivos federales. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán un descanso no remunerado para almorzar.
La sección de TERMINACIÓN continúa con el Anexo A.8a Deberes Laborales - Deberes Laborales Continuados 1, 2 y 3.
- Clasificación de Puestos de Trabajo:
- 45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse