SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

8

Deberes Laborales:

Trabajador en vivero de plantas comerciales: Plantar, cultivar y cosechar todo tipo de árboles que crecen en los campos. Los trabajadores también rociarán productos químicos aprobados para controlar plagas, malezas y enfermedades, pellizcando, podando, fertilizando, regando, enraizando, desmalezando, cargando, transportando, descartando, rotando, clasificando, almacenando y cargando y enviando árboles cultivados en el campo de acuerdo con las instrucciones del supervisor. La cosecha incluye desenterrar los productos, colocar bolas y asegurar la tierra delicada y los sistemas de raíces en arpillera asegurada con cuerdas, alfileres o alambre, para almacenarlos hasta que estén listos para el envío en el área de preparación de la granja. La clasificación se realiza por tamaño, forma y calidad. Los productos se miden y se vinculan para su almacenamiento y envío. Las tareas realizadas en el campo serán esporádicas a lo largo del contrato debido a las diversas funciones, es decir, plantación, poda, etc. Se requerirá que los trabajadores rocíen pesticidas y herbicidas según la capacitación y las instrucciones. El empleador emitirá el equipo de protección personal adecuado, según corresponda. El trabajador debe ser capaz de llevar un rociador de mochila cargado de 50 libras durante toda la jornada laboral. Los trabajadores también descargarán suministros de camiones o carretas en los campos para trasplantar, fertilizar, etc. Este trabajo es físicamente desafiante y se realizará en diferentes condiciones climáticas que incluyen, entre otras, calor, humedad, frío, lluvia, aguanieve y nieve. Realizar tareas de saneamiento de granjas, campos y cobertizos. Corte el césped y opere la podadora alrededor de los edificios de la granja. Los trabajadores realizarán las tareas asignadas según las instrucciones de su supervisor. Puede supervisar (monitorear y dirigir, únicamente) a otros trabajadores. Puede operar y realizar mantenimiento menor en vehículos o equipos agrícolas. Puede conducir camionetas, camionetas, tractores, vehículos todo terreno (ATV) en la granja. Puede conducir una camioneta o camioneta por las carreteras públicas para transportar productos, equipos, suministros agrícolas y otros trabajadores agrícolas de un lugar a otro alrededor de las propiedades agrícolas y para llegar a los campos de los agricultores durante la jornada laboral, y para transportar a otros trabajadores a las tiendas de comestibles, lavandería, aeropuerto y agencias gubernamentales, consultorios médicos y dentales. El empleador asegura que al conductor designado se le pagará la tarifa salarial ofrecida por el tiempo de conducción real, los viajes a la estación de servicio y el tiempo dedicado al mantenimiento del vehículo. Aunque no es un requisito de contratación, si un trabajador conduce un vehículo de la empresa durante el período de empleo, en el momento de operar el vehículo de la empresa, el conductor debe poseer una licencia de conducir válida emitida por un estado de EE. UU. o equivalente extranjero y operar el vehículo de la empresa de acuerdo con las restricciones de la licencia y las clasificaciones de vehículos aplicables a esa licencia. Caminar, pararse, agacharse, agacharse y estirarse durante mucho tiempo. El trabajo es al aire libre y continúa en todo tipo de clima. Se puede solicitar a los trabajadores que se sometan a pruebas aleatorias de drogas o alcohol sin costo alguno para el trabajador. El incumplimiento de la solicitud o el resultado de la prueba pueden resultar en la terminación inmediata. Todas las pruebas se realizarán después de la contratación y no forman parte del proceso de entrevista. Es posible que se requiera un resultado negativo después de la contratación y antes de comenzar el trabajo. Debe ser capaz de levantar 50 libras a la altura de los hombros repetidamente durante la jornada laboral y ser capaz de levantar y transportar 50 libras. No debe obstaculizar la productividad de otro trabajador. El uso de teléfonos celulares personales u otros dispositivos electrónicos personales durante las horas de trabajo está estrictamente prohibido, excepto para llamadas relacionadas con el trabajo o emergencias, y la violación puede resultar en la terminación inmediata. Debe comprometerse a trabajar todo el período anticipado de empleo. Requiere un mes de experiencia verificable en bola y arpillera (B&B) y un mes de experiencia en la poda de árboles según las instrucciones verbales del supervisor.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

1

Requisitos Especiales:

Caminar, pararse, agacharse, agacharse y estirarse durante mucho tiempo. El trabajo es al aire libre y continúa en todo tipo de clima. Se puede solicitar a los trabajadores que se sometan a pruebas aleatorias de drogas o alcohol sin costo alguno para el trabajador. El incumplimiento de la solicitud o el resultado de la prueba pueden resultar en la terminación inmediata. Todas las pruebas se realizarán después de la contratación y no forman parte del proceso de entrevista. Es posible que se requiera un resultado negativo después de la contratación y antes de comenzar el trabajo. Debe ser capaz de levantar 50 libras a la altura de los hombros repetidamente durante la jornada laboral y ser capaz de levantar y transportar 50 libras. No debe obstaculizar la productividad de otros trabajadores. El uso de teléfonos celulares personales u otros dispositivos electrónicos personales durante las horas de trabajo está estrictamente prohibido, excepto para llamadas relacionadas con el trabajo o emergencias, y la violación puede resultar en la terminación inmediata. Debe comprometerse a trabajar todo el período anticipado de empleo. Requiere un mes de experiencia verificable en bola y arpillera (B & B) y un mes de experiencia en la poda de árboles

Número de Horas por Semana:

42

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

8:00 A.M. - 4:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

R.M. Gragg and Sons Nursery, LLC

Localización:

Collettsville, NC 28611

Lugar de Trabajo

Dirección:

3715 Collettsville Rd, Lenoir, NC 28645

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-25307-361328

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Información Salarial Adicional:

La oferta salarial a los trabajadores H-2A no es menos de $11.09 por hora

Fecha de Publicación:

11/17/2025

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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