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Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

50

Deberes Laborales:

Prepare manualmente los campos/suelo para respaldar la producción de cultivos de arándanos eliminando tocones, recogiendo raíces, colocando tuberías de riego, colocando plástico, mantillo, plantando, desmalezando, recortando, podando, rastrillando, fertilizando, cultivando, empacando, cosechando, esparciendo y cargando. El trabajo en invernadero se realiza plantando semillas, regando, trasplantando plantas/esquejes y etiquetando los contenedores. Es posible que se requiera que los trabajadores realicen trabajos en la granja que sean incidentales y en conjunto con las tareas agrícolas generales de la granja enumeradas en la solicitud, como realizar la recolección manual de mantillo de paja de pino, empacado manual o mecánico, carga y esparcimiento en camas o hileras. Saneamiento de granjas y campos: Recoger la basura, barrer, trapear, quitar la basura y limpiar los baños. Opere o atienda tractores, cosechadoras, rociadores y equipos de riego. Operar o mantener camionetas o furgonetas de pasajeros para uso en la carretera. Las tareas en esta descripción de trabajo constituyen un (1) trabajo; El empleador puede asignar a los trabajadores diferentes tareas en cualquier día o múltiples funciones durante el mismo día a juicio exclusivo del empleador. Los trabajadores deben ser capaces de trabajar de pie en posiciones inclinadas durante largos períodos. El trabajo implica condiciones climáticas adversas, que incluyen clima extremadamente caluroso, húmedo, frío y lluvioso, así como caminar prolongadamente sobre terreno irregular en condiciones polvorientas o fangosas, agacharse y estirarse. Las especificaciones de trabajo pueden cambiar de vez en cuando durante la temporada debido a las condiciones del cultivo, las condiciones del mercado y los períodos de desastres climáticos. Todas las herramientas, materiales y equipos se proporcionarán sin costo alguno para el empleado. Se puede solicitar a los empleados que se sometan a pruebas aleatorias de drogas o alcohol sin costo alguno para el trabajador. Los trabajadores suministrarán su ropa de trabajo. Debe tener al menos 18 años de edad. Los empleados serán compensados en función del nivel de habilidad laboral menos el ajuste de compensación adverso H-2A. El empleador se compromete a cumplir con los siguientes compromisos y requisitos básicos de FLSP durante todo el período de desempeño de la subvención: Las protecciones y beneficios universales se aplicarán universalmente a todos los empleados agrícolas, H-2A o de otro tipo, y en cada lugar de trabajo dentro de esta operación. Participación en la investigación y la presentación de informes de FLSP, según lo solicite el USDA o su socio de investigación cooperativa. Reclutamiento responsable al dar fe de llevar a cabo métodos de reclutamiento responsables, incluidos, en primer lugar, el reclutamiento de trabajadores con sede en los EE. UU. y el reclutamiento extranjero responsable. Hay una bonificación en todo el trabajo a destajo, una bonificación en las tarifas por hora para empleados calificados y experimentados, y hay licencia por enfermedad disponible. Los empleados pueden apoyar y reconocer que las prácticas de control de plagas y el mantenimiento semanal de la vivienda se basarán en el Formulario WH5 de la Ley de Protección de Trabajadores Migrantes y Estacionales. Se promoverán y apoyarán los Grupos de Trabajo Colaborativos Voluntarios mensuales, como mínimo, para incluir al menos el 50% de participación de los trabajadores agrícolas. Los empleados participantes serán reembolsados por su tiempo para comprometerse con este grupo de trabajo colaborativo. Los empleados pueden participar en capacitaciones de asociaciones externas que promueven la educación de los trabajadores, la responsabilidad ética y económica, exámenes de bienestar, atención episódica para enfermedades, manejo de condiciones de salud crónicas, capacitación en pesticidas, alimentos y nutrición, y clases de inglés. Según lo permita la ley, los empleadores se comprometen a la neutralidad, el acceso y el reconocimiento voluntario de los empleados que se unen o forman un sindicato.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

No

Requisitos Especiales:

El empleador es un lugar de trabajo libre de drogas. Las pruebas de drogas se llevarán a cabo en caso de un accidente a expensas del empleador. Si el empleado se niega o no se hace la prueba, se procederá a la terminación inmediata del empleo. Este tipo de trabajo implica condiciones que requieren altos niveles de acondicionamiento físico, incluida la actividad extenuante en condiciones frías o extremadamente calurosas, bajo la luz solar directa y en condiciones climáticas adversas. El seguro de compensación para trabajadores se proporciona: Amerisafe Insurance AVWCGA3423602025 Notifique a Juan Cortés al (912) 367-7040 en caso de lesión dentro de las 24 horas.

Número de Horas por Semana:

35

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 3:00 A.M.

Información del Empleador

Nombre Comercial/Hacer Negocios Como:

Nunez Pine Straw Inc.

Nombre de la Empresa:

Nunez Pine Straw Inc.

Localización:

Baxley, GA 31513

Lugar de Trabajo

Dirección:

324 Howard Brannen Rd., Baxley, GA 31513

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-25307-362877

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Información Salarial Adicional:

Véase el Apéndice A

Fecha de Publicación:

11/18/2025

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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