SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

No

Número de Trabajadores Solicitados:

14

Deberes Laborales:

Debe tener 3 meses de experiencia con lotes de 800 a 1000 cabezas. Se requiere una referencia. El empleado debe ser capaz de identificar los períodos de tormenta que se aproximan y tomar precauciones para evitar que el rebaño se despegue contra una línea de cerca, donde se amontonan y se arrastran con la nieve y mueren congelados. El pastor debe tener experiencia en el manejo de condiciones invernales extremas en un campo para evitar la muerte de ovejas, cabras, caballos y perros. Debido a que los animales ejercen más energía durante los meses de invierno, especialmente en climas invernales extremos, el pastor necesitará monitorear las necesidades nutricionales de un animal durante todo el invierno. Asegurar que los animales tengan acceso a agua no congelada y distribuir alimento suplementario de emergencia. Monitoree los niveles de nieve para evitar que las ovejas/cabras queden paralizadas en la nieve profunda o atrapadas contra una cerca. Los pastores deben tener experiencia en la identificación de animales que no están recibiendo suficiente nutrición, mantener un suministro de agua fresca a temperaturas bajo cero y cómo mantener a los animales en condiciones climáticas extremas. Puede realizar mantenimiento y reparaciones generales en las cercas. Puede ayudar en el parto, el corte y la esquila. Será necesario realizar las siguientes tareas estacionales. El pastor tendrá que trasladar las ovejas preñadas a las zonas de parto. Ser capaz de identificar signos de ovejas entrando en trabajo de parto e identificar problemas potenciales durante el proceso de parto. Sepa cómo y cuándo ayudar durante los partos difíciles. Ser capaz de sujetar adecuadamente a las ovejas para partos difíciles y ser capaz de injertar corderos huérfanos a las madres. Capacidad para identificar problemas de salud del rebaño, incluidos, entre otros, la desnutrición de ovejas y corderos, prolapso y mastitis. Proporcionar agua a los animales, incluido el mantenimiento menor de los abrevaderos y las tuberías de agua. Es posible que necesite transportar agua en camiones para complementar las necesidades de agua de los animales. Es posible que deba proporcionar alimento suplementario para las ovejas y corderos si el campo no tiene suficiente forraje. Disperse el ganado en el campo para reducir el hacinamiento y aumentar el éxito del vínculo entre la madre y el cordero. Proteger al ganado vulnerable (corderos y ovejas en parto) de los depredadores. Mueva ovejas y corderos y ayude en la marca, castración, vacunación, etiquetado y desparasitación. Capacidad para atrapar corderos de forma segura con un anzuelo. Traslade las ovejas y los corderos a los pastizales de verano. Ser capaz de identificar signos de vacas entrando en trabajo de parto e identificar problemas potenciales durante el proceso de parto. Sepa cómo y cuándo ayudar durante los partos difíciles. Ser capaz de sujetar adecuadamente a las vacas para partos difíciles y ser capaz de injertar terneros huérfanos a las madres. Capacidad para identificar problemas de salud del rebaño, incluidos, entre otros, la desnutrición de vacas y terneros, prolapso y mastitis. Mueva las vacas y los terneros a las zonas de marcado y ayude en el marcado, la castración, la vacunación, el etiquetado y la desparasitación. Algunos trabajos/tareas pueden ocurrir fuera del rango, pero más del 51% del trabajo se realizará en el rango. Western Range Association y sus ranchos miembros facilitan prácticas de buena cría de animales. Los empleados que se encuentren abusando, descuidando o abandonando el ganado confiado a su cuidado pueden ser despedidos por causa justificada. Si las acciones negligentes/abusivas de un empleado resultan en la pérdida/muerte de ganado/animales o causan daño a otra persona, el empleado puede ser considerado responsable de estas acciones. El trabajador vivirá en la vivienda provista por el empleador. Dicha vivienda estará limpia y en buen estado en el momento en que se le proporcione al empleado. El empleado es responsable de mantener la unidad de vivienda en un nivel razonable de limpieza para evitar moscas, ratones u otras alimañas. El empleado es responsable de alertar al empleador de los daños a la unidad de vivienda dentro de un período de tiempo razonable. El empleado puede ser considerado responsable de los daños a la unidad de vivienda que sean el resultado de negligencia por parte del empleado (excepto el desgaste normal). Nota a pie de página de horas trabajadas: De guardia hasta 24 horas, 7 días a la semana***

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2093.00 - Farmworkers, Farm, Ranch, and Aquacultural Animals

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

3

Requisitos Especiales:

NINGUNO

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

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Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

LITTLE PARIS SHEEP COMPANY

Localización:

JIGGS, NV 89815

Lugar de Trabajo

Dirección:

HARRISON PASS AREA, JIGGS, NV 89815

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-25308-368934

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Información Salarial Adicional:

El empleador proporcionará alojamiento y comida de acuerdo con las reglas y regulaciones del gobierno federal de los Estados Unidos de América. Es posible que haya disponibles bonificaciones discrecionales basadas en el rendimiento. Es posible que haya adelantos de nómina disponibles.

Fecha de Publicación:

11/10/2025

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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