SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

105

Deberes Laborales:

Cultivos/Materias primas: Trabajos de vivero: árboles, arbustos, plantas ornamentales, perennes y frutales. Realizar trabajos manuales para plantar, cultivar y cosechar árboles, arbustos o plantas, incluyendo plantas ornamentales, perennes y frutas, utilizando herramientas y equipos de jardinería manuales. Rociar, desmalezar, fertilizar, regar, podar, dar forma, contar y revisar las plantas, arbustos y árboles. Trasplante o maceta, espacio, etiquete y marque las plantas. Espaciar y preparar áreas de plantación, invernaderos y campos. Explorador para detectar la presencia de insectos o enfermedades. Operar tractores y otra maquinaria y equipo para fertilizar, cosechar, cargar materiales y rociar campos y plantas. Inspeccionar las plantas para evaluar la calidad. Cortar y trasplantar plántulas, esquejes, árboles y arbustos. Mueva arbustos, plantas y árboles en contenedores utilizando tractores. Limpie las áreas de trabajo y mantenga los jardines y el paisajismo. Manejar mantillo, transportar y esparcir tierra, fertilizantes y otros materiales para acondicionar el suelo usando carros, palas, carretillas y tractores. Registre información sobre las plantas y el crecimiento de las plantas. Regular, mantener y reparar las condiciones de los invernaderos y los sistemas de riego interiores y exteriores. Mantener el material de pedido de inventario según sea necesario. Atrapa y destruye plagas. Propagar plantas a partir de esquejes. Aplique bambú para garantizar la calidad de las plantas. Limpiar y mantener los equipos e instalaciones. Seleccionar y preparar las plantas para el envío. Asista y cargue los pedidos de la planta y los materiales de jardinería para los clientes. Los trabajadores también son responsables de las tareas de saneamiento de la guardería, incluida la limpieza de las áreas de trabajo, la recogida de basura y el barrido de los pisos. Ayudar con las políticas de Buenas Prácticas Agrícolas. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, simulador o recalcitrante que sea físicamente capaz pero no esté dispuesto a realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y/o en un día de reposo del trabajador o días festivos federales. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán un descanso no remunerado para almorzar. TERMINACIÓN. Antes de cualquier despido con causa, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores de las tareas requeridas y el cumplimiento de las Reglas de Trabajo y otras políticas del empleador. El empleador puede despedir a un trabajador con causa justificada si el desempeño del trabajador no cumple de manera constante y / o sustancial con las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios establecidos en este documento), o si de otra manera se involucra en una mala conducta grave o atroz que pone en peligro la salud, la seguridad o la propiedad. Al evaluar si el desempeño de los trabajadores cumple con las expectativas razonables, el empleador evalúa, entre otros criterios razonables, si el trabajador: (1) ha cumplido adecuadamente con las Reglas de Trabajo y cualquier otra política o procedimiento; (2) ha cumplido con todas las pautas de salud y seguridad, incluido el uso de herramientas o equipos de acuerdo con las mejores prácticas para proteger la propiedad y los cultivos del empleador y de una manera que evite lesiones o daños; (3) ha tratado la propiedad de la empresa (herramientas, equipos, cultivos, accesorios, etc.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

1

Requisitos Especiales:

Se requiere un mes de experiencia verificable en viveros al por mayor. La mayoría de las tareas laborales requieren trabajar en climas extremadamente cálidos, fríos y/o húmedos. El trabajo requiere subir escaleras de 8 pies al podar árboles altos y realizar caminatas prolongadas, agacharse, alcanzarse, empujar, tirar, levantar y cargar hasta 50 libras. El empleador es un lugar de trabajo libre de drogas. Las pruebas de drogas se realizan después de la contratación a expensas del empleador y no forman parte del proceso de entrevista. Se requieren resultados negativos antes de comenzar a trabajar.

Número de Horas por Semana:

40

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 3:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Bracy's Nursery, LLC

Localización:

Amite, LA 70422

Lugar de Trabajo

Dirección:

64624 Dummy Line Rd., Amite, LA 70422

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-25308-370284

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Información Salarial Adicional:

14.50, Salario por hora especificado aplicable a los trabajadores extranjeros H-2A empleados bajo el contrato

Fecha de Publicación:

11/25/2025

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

Compartir