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Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

15

Deberes Laborales:

LOS TRABAJADORES DEBEN SER CAPACES DE REALIZAR TODAS LAS ACTIVIDADES LABORALES CON PRECISIÓN Y EFICIENCIA. LAS TAREAS PRINCIPALES INCLUIRÁN EL TRABAJO DE GUARDERÍA. LOS TRABAJADORES REALIZARÁN CUALQUIERA DE LAS SIGUIENTES TAREAS: ARRANCAR MALEZAS, RECOGER PIEDRAS Y RAÍCES, REMOCIÓN DE LONAS REFLECTANTES QUE SE ENCUENTRAN EN LAS FILAS, EQUIPO DE LIMPIEZA, REMOCIÓN DE CUERDAS Y ALAMBRES DE LOS ENREJADOS Y OTRAS TAREAS MANUALES. ES POSIBLE QUE SE REQUIERA QUE EL TRABAJADOR PARTICIPE EN TAREAS RELACIONADAS CON EL CUIDADO DE ÁRBOLES JÓVENES, COMO EL DESHIERBE, LA PINTURA DEL TRONCO DE LOS ÁRBOLES Y EL RECORTE A MANO. LAS INSTRUCCIONES Y LA SUPERVISIÓN Y DIRECCIÓN GENERAL DE LOS TRABAJADORES SERÁN PROPORCIONADAS POR UN SUPERVISOR DE LA EMPRESA. TODOS LOS TRABAJADORES CONTRATADOS DE CONFORMIDAD CON ESTE LA CERTIFICACIÓN LABORAL DEBE SER CAPAZ DE COMPRENDER Y SEGUIR LAS INSTRUCCIONES DE UN SUPERVISOR DE LA EMPRESA Y COMUNICARSE EFICAZMENTE CON LOS SUPERVISORES. LAS ACTIVIDADES INUSUALES, COMPLEJAS O NO RUTINARIAS SERÁN SUPERVISADAS. EMPLEADOR CONSERVA TOTAL DISCRECIÓN PARA HACER ASIGNACIONES DE TRABAJO, TENIENDO EN CUENTA CIRCUNSTANCIAS IMPREVISTAS COMO EL CLIMA U OTRAS INTERRUPCIONES NO PROGRAMADAS/INESPERADAS EN EL TRABAJO REGULAR. TODOS LOS TRABAJADORES DEBEN REALIZAR LA TRABAJO ASIGNADO POR EL CAPATAZ O JEFE DE CUADRILLA. SIN AUTORIZACIÓN ESPECÍFICA DEL CAPATAZ O JEFE DE CUADRILLA, LOS TRABAJADORES NO PUEDEN REALIZAR TAREAS QUE NO ESTÉN PREVISTAS EN ESTA SOLICITUD, O TRABAJAR EN ÁREAS NO ASIGNADAS. SE ESPERA QUE LOS TRABAJADORES REALICEN CUALQUIERA DE LAS TAREAS ENUMERADAS SEGÚN LO ASIGNADO POR SU SUPERVISOR. LOS TRABAJADORES NO PUEDEN SALIR DE SU ÁREA DE ASIGNACIÓN DE TRABAJO A MENOS QUE ESTÉN AUTORIZADOS. SALIR DEL ÁREA DE TRABAJO O DE LA GRANJA SIN PERMISO PUEDE SER SE CONSIDERA RENUNCIA VOLUNTARIA. ANTES DE COMENZAR A TRABAJAR EN O DESPUÉS DE LA FECHA DE NECESIDAD, LOS TRABAJADORES DEBERÁN ASISTIR A UNA ORIENTACIÓN SOBRE LAS REGLAS Y POLÍTICAS DEL LUGAR DE TRABAJO E INFORMACIÓN DE SEGURIDAD. LOS TRABAJADORES DEBEN SER CAPACES DE REALIZAR MOVIMIENTOS REPETITIVOS, CAMINAR EXTENSAMENTE Y TRABAJAR DE PIE MIENTRAS ESTÁN EN POSICIONES INCLINADAS DURANTE LARGOS PERÍODOS DE TIEMPO. LAS ALERGIAS A ARTÍCULOS COMO LA AMBROSÍA, LA VARA DE ORO, EL AEROSOL DE INSPECCIÓN Y LOS PRODUCTOS QUÍMICOS RELACIONADOS PUEDEN AFECTAR LA CAPACIDAD DE LOS TRABAJADORES PARA REALIZAR ESTE TRABAJO. LOS TRABAJADORES DEBEN SER FÍSICAMENTE CAPACES DE HACER EL TRABAJO REQUERIDO CON O SIN ADAPTACIONES RAZONABLES. EL TRABAJO DEBE REALIZARSE DURANTE LARGOS PERÍODOS DE TIEMPO. LAS TEMPERATURAS PUEDEN VARIAR DESDE DEBAJO DEL PUNTO DE CONGELACIÓN HASTA 105 F. ES POSIBLE QUE SE REQUIERA QUE EL TRABAJADOR TRABAJE EN CONDICIONES HÚMEDAS Y DEBE TENER ROPA ADECUADA PARA LAS CONDICIONES CLIMÁTICAS VARIABLES. ES POSIBLE QUE SE REQUIERA QUE LOS TRABAJADORES TRABAJEN DURANTE LLUVIAS OCASIONALES QUE NO SEAN LO SUFICIENTEMENTE SEVERAS COMO PARA DETENER LAS OPERACIONES DE CAMPO. EL TRABAJO DE LOS SÁBADOS ES OBLIGATORIO PARA TODOS LOS TRABAJADORES. TODOS LOS TRABAJADORES DEBEN SER CAPACES DE LEVANTAR / CARGAR 60 LIBRAS. EL EMPLEADOR PUEDE REQUERIR PRUEBAS DE DROGAS POSTERIORES A LA CONTRATACIÓN ANTE UNA SOSPECHA RAZONABLE DE USO Y DESPUÉS DE QUE UN TRABAJADOR TENGA UN ACCIDENTE EN EL TRABAJO. EL EMPLEADOR PAGARÁ POR DICHAS PRUEBAS DE DROGAS. TODO LOS TRABAJADORES DEBEN OBEDECER TODAS LAS REGLAS DE SEGURIDAD E INSTRUCCIONES BÁSICAS Y SER CAPACES DE RECONOCER, COMPRENDER Y CUMPLIR CON LAS ADVERTENCIAS DE SEGURIDAD, PESTICIDAS / REINGRESO Y OTRAS PUBLICACIONES ESENCIALES. EL TRABAJO REQUIERE UNA GRAN CANTIDAD DE TIEMPO DE PIE Y CAMINANDO. CON FRECUENCIA SE REQUIERE QUE LOS TRABAJADORES USEN SUS MANOS Y BRAZOS PARA MANEJAR, SENTIR, ALCANZAR, TREPAR O MANTENER EL EQUILIBRIO. OCASIONALMENTE SE REQUIERE QUE LOS TRABAJADORES SE AGACHEN, SE ARRODILLEN, SE AGACHEN O SE ARRASTREN DEBAJO DE LAS CUERDAS. LOS TRABAJADORES DEBEN SER CAPACES DE LEVANTAR/CARGAR HASTA 60 LIBRAS DURANTE EL TRANSCURSO DEL DÍA. TRABAJADORES DEBE SER CAPAZ DE REALIZAR TODAS LAS TAREAS DENTRO DE ESTA DESCRIPCIÓN DE TRABAJO EN LO QUE SE PUEDA CONSIDERAR UNA MANERA SEGURA. CUMPLIR CON TODAS LAS PAUTAS, PRÁCTICAS Y PROCEDIMIENTOS DE SEGURIDAD ESTABLECIDOS. COMO COMPLEMENTO A OTRAS TAREAS, LOS TRABAJADORES PUEDEN REALIZAR DIVERSAS TAREAS ASOCIADAS CON INSTRUIR A OTROS TRABAJADORES SOBRE CÓMO COMPLETAR LAS TAREAS DEL TRABAJO SEGÚN SEA NECESARIO Y CRONOMETRAJE. ES POSIBLE QUE ALGUNOS TRABAJADORES QUE TIENEN LICENCIAS DE CONDUCIR LEGALES SEAN NECESARIOS PARA CONDUCIR UN CAMIÓN PARA TRANSPORTAR SUMINISTROS Y/O TRABAJADORES. ES POSIBLE QUE SE REQUIERA QUE LOS TRABAJADORES CONDUZCAN MONTACARGAS, CAMIONES DE VOLTEO Y MINICARGADORAS. ES POSIBLE QUE SE REQUIERA QUE LOS TRABAJADORES COMPLETEN LA DOCUMENTACIÓN DE ENVÍO.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

3

Requisitos Especiales:

Los trabajadores deben tener 3 meses de experiencia en trabajo de vivero. Los solicitantes deben ser capaces de proporcionar referencias laborales que establezcan una experiencia previa aceptable. Los trabajadores deben tener al menos 18 años de edad.

Número de Horas por Semana:

36

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

8.00 A.M. - 2:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Agrico Labor LLC

Localización:

Sparta, MI 49345

Lugar de Trabajo

Dirección:

1780 4 Mile Road NW, Grand Rapids, MI 49544

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-25308-370504

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Información Salarial Adicional:

A los trabajadores H-2A que utilicen viviendas proporcionadas por el empleador sin costo alguno, se les ofrecerá una tarifa salarial de $16.15 por hora, basada en el ajuste de compensación adversa H-2A aprobado (- $1.32) para el estado de Michigan.

Fecha de Publicación:

11/20/2025

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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