SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

600

Deberes Laborales:

Especificaciones generales: Las asignaciones diarias de trabajo individual y / o de tripulación serán realizadas por el empleador y a su entera discreción según lo dicten las necesidades de la operación comercial. Los trabajadores deben realizar el trabajo asignado y no pueden cambiar de asignación de trabajo sin la autorización específica de un supervisor de la empresa. Los trabajadores deben estar dispuestos, capaces, disponibles y calificados para realizar las tareas laborales descritas en este documento, con adaptaciones razonables. Específicamente, se espera que los trabajadores trabajen de manera productiva y competente. Esto significa que trabajarán a un ritmo diligente que sea razonable dada la tarea en cuestión y dados los esfuerzos de compañeros de trabajo en situación similar. Todo el trabajo debe realizarse de una manera que exhiba seguridad, calidad alimentaria (SQF) y la máxima seguridad alimentaria en todo momento. Las instrucciones y la supervisión general serán proporcionadas por un líder de tripulación designado o un supervisor de la compañía. Se trata de un negocio muy exigente y competitivo en el que se deben cumplir rigurosamente las inspecciones de calidad y las buenas prácticas agrícolas. Todos los trabajadores serán evaluados por su(s) supervisor(es) después de siete días. El empleador se reserva el derecho de despedir a cualquier persona que no esté trabajando de manera hábil, adecuada y / o que no siga los estándares de la empresa; cualquier persona que no cumpla con el ritmo razonable establecido por otros miembros de la tripulación, trabajadores demostrablemente no calificados o trabajadores que, después de un entrenamiento y aviso razonables, continúen desempeñándose de una manera que interfiera con el esfuerzo del empleador para cultivar y cosechar de manera eficiente un producto de primera calidad. El trabajo debe ser de buena calidad y aceptable. Todas las reglas e instrucciones de seguridad deben observarse meticulosamente durante toda la jornada laboral. Se deben seguir todas las reglas y políticas de WFAS, en la medida en que no entren en conflicto con las disposiciones de esta Orden de Autorización y / o las regulaciones H-2A del Departamento de Trabajo de EE. UU. Se deben cumplir todas las reglas de seguridad alimentaria, incluido el uso, entre otros, de redecillas para el cabello, redecillas para barba, guantes de plástico, delantales, mangas. Se proporcionará una copia de las reglas y políticas aplicables a cada trabajador en o antes del primer día de trabajo. El incumplimiento de las políticas de la Compañía y/o de las expectativas dará lugar a la aplicación de procedimientos disciplinarios, que pueden incluir la rescisión. El empleador garantizará el salario requerido por el trabajo realizado en Washington en el momento en que se realiza el trabajo. (actualmente $17.13/hr para los trabajadores H-2A en vivienda proporcionada por el empleador, y $19.00/hr para todos los demás trabajadores). El empleador asegura que la tasa salarial requerida se pagará en el momento en que se realice el trabajo. La orientación y todas las reuniones se pagarán a la tarifa por hora aplicable. Descripción del trabajo: Bajo la dirección de un supervisor de cuadrilla, esta aplicación abarca el aclareo, la poda, la capacitación y otras labores del huerto. El trabajador realizará sus tareas en una plataforma motorizada, desde el suelo y/o utilizando una escalera. El trabajador debe poseer la capacidad de levantar y manejar una escalera de huerto de 10 a 12 pies. Todas las demás tareas asignadas bajo esta orden son las del trabajo de Trabajador Agrícola, Cultivos Diversificados, Clasificación Ocupacional Estándar (SOC): 45-2092 según la Oficina de Estadísticas Laborales. Al trabajador se le asignará trabajo por parte del supervisor y podrá realizar cualquiera de las funciones aquí establecidas. El trabajador cosechará de manera segura y efectiva obedeciendo todas las reglas de trabajo y seguridad, observando el equipo en movimiento, los peligros de resbalones y tropiezos y otras situaciones potencialmente peligrosas, informando algunos a los supervisores. El trabajador reportará todas las lesiones: use procedimientos de seguridad mientras afila los cuchillos y realiza el trabajo.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

3

Requisitos Especiales:

Requisitos del trabajo: 3 meses de experiencia trabajando con cultivos de árboles frutales. No puede ser daltónico debido a la necesidad de distinguir los colores del producto, puede usar tijeras, tijeras y otras herramientas agrícolas, no fumar, drogas ilegales, alcohol o armas de cualquier tipo en la vivienda o en los campos de trabajo. Debe ser capaz de comunicarse en inglés o español, ya que es necesario para fines de capacitación y seguridad. El trabajo se realiza al aire libre en campos abiertos y puede implicar la exposición al sol, el viento, el barro, el polvo, el calor, el frío y otros elementos del entorno normal del campo. Las temperaturas pueden oscilar entre 20 grados F y más de 100 grados F durante el período de empleo. Los trabajadores deben venir preparados con ropa y calzado adecuados para el trabajo y las condiciones de trabajo descritas. Este trabajo puede implicar la exposición a polen de plantas, insectos y plantas nocivas, y a campos y materiales vegetales que hayan sido tratados con aerosoles de control de insectos y/o enfermedades.

Número de Horas por Semana:

35

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:30 A.M. - 2:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre Comercial/Hacer Negocios Como:

WASHINGTON FRUIT AND PRODUCE CO

Nombre de la Empresa:

WASHINGTON FRUIT ADMINISTRATIVE SERVICES II, INC

Localización:

OTHELLO, WA 99344

Lugar de Trabajo

Dirección:

BADGER RANCH LLC/ 12223 ROAD C SE, OTHELLO, WA 99344

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-25308-372536

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Información Salarial Adicional:

$17.13/hr para los trabajadores H-2A en vivienda proporcionada por el empleador, y $19.00/hr para todos los demás trabajadores

Fecha de Publicación:

11/25/2025

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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