SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

4

Deberes Laborales:

Cultivos/productos básicos: albahaca, menta, tomillo, salvia, eneldo y lechuga Bibb. Deberes principales del trabajo: Realizar el trabajo manual para plantar, trasplantar, cultivar, cosechar y empacar una variedad de hierbas y lechuga. Prepare el medio de cultivo para la siembra. Propagar plantas, esquejes y plántulas. Llene los tambores con bolsas de fertilizante, elimine las malas hierbas y pode los cultivos. Ensamblar cajas; bandejas de etiquetas; Reemplace los tapones y emisores para el riego según sea necesario. Inspeccionar las plantas para evaluar la calidad y detectar la presencia de insectos o enfermedades. Informar a los supervisores sobre la salud y el progreso de los cultivos. Coseche la lechuga y las hierbas según las instrucciones, ya sea colocando cada planta en una bolsa o concha separada, o cortando grandes racimos de hierbas para almacenarlas en refrigeración y empacarlas en conchas en almejas en un momento posterior. Coloque el producto cosechado en cajas, etiquete las cajas con etiquetas PTI adecuadas para la trazabilidad y transfiera las cajas a su(s) área(s) de almacenamiento designada(s). Mover, cargar y descargar plantas, cajas y materiales. Limpie y desinfecte diariamente las áreas de trabajo, las áreas de cosecha, los pisos, los canales de cultivo y los pisos de vivero. Trasplante más de 20,000 plantas por semana, individualmente, a mano, desde el vivero a las áreas abiertas del invernadero después de que se limpien y desinfecten los canales. Limpie y mantenga los jardines e invernaderos, incluida la recolección de basura y el barrido de pisos, semanalmente. Tareas laborales secundarias: Conducir vehículos para transportar cultivos, suministros, herramientas o trabajadores agrícolas dentro o fuera de la granja. Ayudar y cumplir con las políticas y procedimientos del Plan de Inocuidad Alimentaria y las Buenas Prácticas Agrícolas. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y/o en un día de reposo del trabajador o días festivos federales. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán un descanso no remunerado para almorzar. TERMINACIÓN. Antes de cualquier despido con causa, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores de las tareas requeridas y el cumplimiento de las Reglas de Trabajo y otras políticas del empleador. El empleador puede despedir a un trabajador con causa justificada si el desempeño del trabajador no cumple de manera constante y / o sustancial con las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios establecidos en este documento), o si de otra manera se involucra en una mala conducta grave o atroz que pone en peligro la salud, la seguridad o la propiedad. Al evaluar si el desempeño de los trabajadores cumple con las expectativas razonables, el empleador evalúa, entre otros criterios razonables, si el trabajador: (1) ha cumplido adecuadamente con las Reglas de Trabajo y cualquier otra política o procedimiento; (2) ha cumplido con todas las pautas de salud y seguridad, incluido el uso de herramientas o equipos de acuerdo con las mejores prácticas para proteger la propiedad y los cultivos del empleador y de una manera que evite lesiones o daños; (3) ha tratado la propiedad de la empresa (herramientas, equipos, cultivos, accesorios, etc.) con cuidado y respeto, evitando daños o normas de limpieza o mantenimiento inadecuadas; (4) ha seguido oportuna y consistentemente las instrucciones debidamente comunicadas por los supervisores, líderes de tripulación y personal de gestión; (5) ha cumplido con los estándares de control de calidad del empleador para garantizar un producto comercializable; (6) no llega tarde o se ausenta repetidamente, se ha presentado a trabajar a la hora y lugar instruidos, y ha permanecido en el trabajo durante las horas de trabajo acordadas, a menos que dicha ausencia haya sido justificada o el trabajador se haya comunicado oportunamente y haya solicitado la aprobación de cualquier desviación de dicho horario; (7) ha desempeñado consistentemente los deberes asignados, de la manera instruida, y no ha fingido deliberadamente o actuado de manera recalcitrante (es decir,

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

2

Requisitos Especiales:

Se requieren tres meses de experiencia en trabajos agrícolas. Los trabajadores deberán trabajar de pie durante largos períodos de tiempo, caminar, agacharse, alcanzar, levantar, transportar y cargar hasta 50 libras, y empujar / tirar de carros que pesen hasta 250 libras. Uso de movimientos repetitivos de manos y dedos. Trabaje en condiciones climáticas adversas, incluidas condiciones cálidas, frías, húmedas y/o húmedas. El empleador es un lugar de trabajo libre de drogas. Las pruebas de drogas se realizan después de la contratación a expensas del empleador y no forman parte del proceso de entrevista.

Número de Horas por Semana:

40

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

6:30 A.M. - 2:30 P.M.

Información del Empleador

Nombre Comercial/Hacer Negocios Como:

Fresh Water Greens

Nombre de la Empresa:

RMV10, LLC

Localización:

Sewell, NJ 08080

Lugar de Trabajo

Dirección:

1166 Tanyard Road, Sewell, NJ 08080

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-25309-377855

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Información Salarial Adicional:

$15.49 Salario aplicable a los trabajadores extranjeros H-2A empleados bajo el contrato.

Fecha de Publicación:

11/20/2025

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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