SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

13

Deberes Laborales:

Cultivos/Materias primas: material de vivero, incluidas plantas de arriate, árboles y arbustos. Conduzca un camión semirremolque hacia/desde los destinos de entrega o recogida. Sube y baja regularmente de camiones y remolques. Revise los vehículos para asegurarse de que el equipo mecánico, de seguridad y de emergencia esté en buen estado de funcionamiento. Inspeccione las cargas para asegurarse de que la carga esté segura. Asegure la carga para el transporte utilizando cuerdas, bloques, cadenas, carpetas, cubiertas o cualquier otro material proporcionado necesario para asegurar la carga. Compruebe que toda la documentación relacionada con la carga esté completa y sea precisa. Maniobre los camiones dentro y fuera de las posiciones de carga y descarga. Carga-descarga de remolques y carga. Manipule el equipo y la carga con cuidado para evitar daños. Cargue/descargue los productos de la planta de manera oportuna y comercialice el producto a las tiendas/direcciones de entrega. Carga/Descarga de estanterías. Conduzca los camiones a las estaciones de pesaje antes y después de la carga y a lo largo de las rutas de acuerdo con las regulaciones estatales. Interactúe con los funcionarios de la carretera. Complete la inspección y el papeleo antes y después del viaje en camiones y remolques. Limpie / mantenga las luces, las ventanas, la presión de los neumáticos, los ladridos, las puertas del remolque, las puertas levadizas y el exterior del vehículo. Agregue aceite de motor y combustible según sea necesario. Realizar el mantenimiento preventivo. Debe poder conducir bajo la lluvia, la nieve y otras condiciones peligrosas según sea necesario. Conduzca tanto en carretera (pavimentada) como fuera de ella. Puede conducir otros tipos de vehículos. Utilice el GPS y/o los mapas para navegar a los destinos. Leer/comprender la señalización de tráfico y las direcciones. Mantener la licencia CDL, un buen historial de manejo y cumplir con todas las regulaciones federales y estatales mientras conduce; incluyendo todos los DOT requieren libros de registro y/u otros documentos. Use la tarjeta de crédito de la empresa solo para compras aprobadas. Mantenga registros/informes de viaje, recibos, copias de facturas, etc. completos y precisos. Notifique a la oficina inmediatamente de cualquier reparación necesaria o realizada y de cualquier multa o accidente. Es posible que deba comunicarse con los clientes de su documentación e informarles si llegará temprano o tarde una hora o más. Debe anotar cualquier artículo devuelto / rechazado y el motivo en la documentación. Ayudar en la descarga de pedidos cuando sea necesario. Siempre debe ser cortés con los clientes y mantener una apariencia profesional. Devuelva toda la documentación requerida, incluidas facturas, recibos, registros de viaje, horas, etc. a la oficina al regresar de cada viaje. Es posible que deba descargar y volver a cargar el camión al regresar a la oficina. Los trabajadores deben operar todo el equipo correctamente y de una manera que proteja al operador, a los demás, los productos y la propiedad del empleador. El incumplimiento de los requisitos de seguridad y las instrucciones de funcionamiento puede dar lugar a medidas disciplinarias que pueden incluir la rescisión inmediata. Es posible que se requiera que los trabajadores realicen otras tareas agrícolas asociadas con la producción de material de vivero. Esta será una cantidad mínima de trabajo involucrada en el transcurso de la temporada y está disponible solo cuando la conducción/entrega del producto del vivero no está disponible. Los supervisores proporcionarán instrucciones y direcciones a los trabajadores. Los trabajadores deben ser capaces de comprender y seguir instrucciones y comunicarse eficazmente con los supervisores. Las actividades inusuales, complejas o no rutinarias serán supervisadas. Se espera que los trabajadores realicen tareas básicas de manera competente sin una estrecha supervisión. El uso, posesión, transferencia, oferta, venta o fabricación de marihuana y/o sustancias controladas está estrictamente prohibido. Todos los lugares de trabajo son lugares de trabajo libres de alcohol y drogas. Los empleados no deben presentarse a trabajar, ingresar a la propiedad del empleador o realizar trabajos mientras estén bajo la influencia o hayan consumido alcohol, marihuana, sustancias ilegales controladas o cualquier otra sustancia que pueda afectar negativamente el estado de alerta, la coordinación, el tiempo de reacción o la seguridad. A excepción del consumo moderado de alcohol en las viviendas de la empresa fuera del horario laboral, la posesión o el uso de drogas ilegales o alcohol en la propiedad de la empresa está prohibida y será motivo de rescisión.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

53-3032.00 - Heavy and Tractor-Trailer Truck Drivers

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

3

Requisitos Especiales:

Se requiere una CDL de clase A o equivalente. Este trabajo requiere un mínimo de 3 meses de experiencia previa en la conducción de camiones (semirremolques). Los trabajadores deben ser capaces de realizar tareas manuales y mecanizadas con precisión y eficiencia. Los solicitantes deben ser capaces de proporcionar una declaración verbal o escrita que establezca la experiencia laboral previa relevante. Se requiere trabajo los sábados. Debe ser capaz de levantar/transportar 60 libras. Se requiere una verificación de antecedentes posterior a la contratación pagada por el empleador. Prueba de drogas obligatoria pagada por el empleador en el momento del alquiler o a la llegada para los trabajadores extranjeros. Obligatorio Empleador pagado DOT Físico al contratar o a la llegada para trabajadores extranjeros. Pruebas de drogas y alcohol posteriores a la contratación pagadas por el empleador al azar, bajo sospecha y después de que un trabajador tiene un accidente en el trabajo. El trabajador debe cumplir con todos y cada uno de los requisitos del DOT, incluidas, entre otras, las inspecciones previas y posteriores al viaje y los registros ELD (dispositivo de registro electrónico)

Número de Horas por Semana:

40

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:30 A.M. - 3:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Liner Source, Inc.

Localización:

Eustis, FL 32736

Lugar de Trabajo

Dirección:

21102 SR 44, Eustis, FL 32736

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-25310-382540

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

11/21/2025

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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