SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

21

Deberes Laborales:

Cultivos/productos básicos: plantas ornamentales de invernadero 40%, plantas ornamentales de vivero 60%. Deberes primarios del trabajo: Plantar, cultivar, y mantener material de vivero, árboles, arbustos, plantas de arriate, tapones, plantas especiales cultivadas en invernadero, y otras variedades hortícolas. Prepare macetas / tierra para macetas para plantar. Propagar plantas. Plántulas de planta/maceta o 'liners' a mano o con maceta mecánica. Llene y etiquete las bandejas, y mueva el producto hacia/desde los campos/invernaderos y las áreas de carga/descarga. Mueva plantas en contenedores utilizando vagones. Cargar/descargar camiones y productos de la cinta transportadora. Realizar el mantenimiento general del vivero y de las plantas. Regar y aplicar fertilizantes u otros productos químicos. Entrenar, podar, podar, cortar, espaciar, trasplantar y sacrificar árboles y/o plantas para garantizar la disponibilidad de productos comercializables. Corte los árboles con un ángulo de corte de yemas y cónico adecuados para mayor calidad. Ate / coloque árboles y plantas atando o envolviendo según sea necesario. Contar, inventariar y clasificar árboles. Empaque, etiquete, etiquete, extraiga, clasifique y almacene plantas por variedad. Aplique pesticidas, herbicidas, fungicidas y otros protectores de cultivos. Aplique productos químicos para el crecimiento de las plantas, acondicionadores y otros tratamientos relacionados con las plantas en los momentos correctos según el tipo de planta, el crecimiento, el clima y las condiciones del cultivo. Tareas Secundarias del Trabajo: Instalar, mover, operar y mantener el equipo/los sistemas de riego y las líneas de agua. Cavar y mantener zanjas. Use herramientas manuales que incluyen, entre otras, azadas, palas, tijeras, tijeras, tijeras, tijeras de podar y sierras. Los trabajadores deben operar todo el equipo correctamente y de una manera que proteja al operador, a los demás, los productos y la propiedad del empleador. Sierras. Los trabajadores deben operar todo el equipo correctamente y de una manera que proteja al operador, a los demás, los productos y la propiedad del empleador. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, simulador o recalcitrante que sea físicamente capaz pero no esté dispuesto a realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal. Los empleados que regresan y que han completado previamente una temporada recibirán una tarifa por hora de $16.08 por hora. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y/o en un día de reposo del trabajador o días festivos federales. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán un descanso no remunerado para almorzar. TERMINACIÓN. Antes de cualquier despido con causa, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores de las tareas requeridas y el cumplimiento de las Reglas de Trabajo y otras políticas del empleador. El empleador puede despedir a un trabajador con causa justificada si el desempeño del trabajador no cumple de manera constante y / o sustancial con las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios establecidos en este documento), o si de otra manera se involucra en una mala conducta grave o atroz que pone en peligro la salud, la seguridad o la propiedad. Al evaluar si el desempeño de los trabajadores cumple con las expectativas razonables, el empleador evalúa, entre otros criterios razonables, si el trabajador: (1) ha cumplido adecuadamente con las Reglas de Trabajo y cualquier otra política o procedimiento; (2) ha cumplido con todas las pautas de salud y seguridad, incluido el uso de herramientas o equipos de acuerdo con las mejores prácticas para proteger la propiedad y los cultivos del empleador y de una manera que evite lesiones o daños; (3) ha tratado la propiedad de la empresa (herramientas, equipos, cultivos, accesorios, etc.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

3

Requisitos Especiales:

Se requieren tres meses de experiencia en trabajos agrícolas o de viveros. Trabaje al aire libre en condiciones climáticas adversas. El trabajo requerirá movimientos repetitivos, agacharse frecuentemente, agacharse, caminar, sentarse, alcanzar, empujar / tirar, pararse, arrodillarse y levantar, transportar y cargar hasta 50 libras. Las pruebas de drogas se realizan después de la contratación a expensas del empleador y no forman parte del proceso de entrevista. Los resultados negativos son necesarios antes de comenzar a trabajar.

Número de Horas por Semana:

50

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 5:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre Comercial/Hacer Negocios Como:

Southern Growers

Nombre de la Empresa:

CCC Associates Company Inc.

Localización:

Montgomery, AL 36110

Lugar de Trabajo

Dirección:

3601 Wetumpka Hwy, Montgomery, AL 36110

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-25314-392002

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Información Salarial Adicional:

$13.75 - Salario aplicable a los trabajadores extranjeros H-2A empleados bajo el contrato.

Fecha de Publicación:

12/5/2025

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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