- Tiempo Completo:
- Sí
- Número de Trabajadores Solicitados:
- 22
- Deberes Laborales:
- Cultivos/Materias primas:
miel.
Funciones principales (realizadas la mayoría de los días laborables):
Múltiples fechas de inicio de contrato disponibles. Las fechas de inicio alternativas incluyen las siguientes: 3/1/2026. Este trabajo requiere un mínimo de 3 meses de experiencia agrícola trabajando en una granja de abejas melíferas manejando tareas manuales y mecanizadas. Los trabajadores deben ser capaces de realizar tareas manuales y mecanizadas con precisión y eficiencia. Los solicitantes deben ser capaces de proporcionar una declaración verbal o escrita que establezca la experiencia laboral previa relevante. Prepare las abejas y el equipo apícola para la polinización. Debe estar familiarizado con el trabajo con abejas en todas las etapas, desde el huevo hasta las obreras maduras, zánganos y reinas. Debe trabajar todos los aspectos de la apicultura comercial. Acceder a la colonia para determinar si se necesita alimento o medicina. Alimentar y medicar a las abejas para enfermedades y plagas. Mantener las colmenas en buen estado. Eleva y reemplaza a las reinas. Haz divisiones. Hacer, pintar y limpiar cajas. Cosecha/extracción de miel. Dirige el patio de cría de reinas y produce abejas reinas. Manipular y dar servicio a las estructuras de la colmena. Transporta abejas hacia y desde diferentes lugares de colmenas. Asegurar colonias de abejas melíferas sanas y productivas. Armonizar a las abejas con su ciclo natural. No debe tener miedo a las abejas y no ser alérgico a las picaduras de abejas, polen, miel u otros productos de la colmena.
El trabajo se realiza en el campo durante largos períodos de tiempo. Los trabajadores pueden ayudar a manipular el producto que pesa hasta 75 libras y levantarlo a una altura de 5 pies. Los trabajadores deben trabajar de pie en posiciones dobladas durante largos períodos de tiempo. El trabajo requiere movimientos repetitivos y caminar mucho. El trabajo se requiere en los campos cuando las plantas están mojadas por el rocío y la lluvia, y puede ser necesario durante lluvias ligeras, nieve, vientos moderados, sol directo, alta humedad y temperaturas extremas. Las temperaturas en los campos durante las horas de trabajo pueden oscilar entre 10 y más de 110 grados F. Es posible que se requiera que los trabajadores trabajen durante lluvias ocasionales que no sean lo suficientemente severas como para detener las operaciones de campo. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Los trabajadores deben poder realizar el trabajo requerido con o sin adaptaciones razonables.
Los trabajadores no pueden presentarse a trabajar bajo la influencia del alcohol o las drogas. A excepción del consumo moderado de alcohol en las viviendas de la empresa fuera del horario laboral, la posesión o el uso de drogas ilegales o alcohol en las instalaciones de la empresa está prohibido y será motivo de rescisión. El uso, posesión, transferencia, oferta, venta o fabricación de marihuana y/o sustancias controladas está estrictamente prohibido. Todos los lugares de trabajo son lugares de trabajo libres de alcohol y drogas. Los empleados no deben presentarse a trabajar, ingresar a la propiedad del empleador o realizar servicios mientras estén bajo la influencia o hayan consumido alcohol, marihuana, sustancias ilegales controladas o cualquier otra sustancia que pueda afectar negativamente su estado de alerta, coordinación, reacción o seguridad.
Se requieren pruebas de drogas posteriores a la contratación pagadas por el empleador ante sospechas razonables de uso.
Los trabajadores con un historial de manejo limpio (sin infracciones de tránsito importantes como, entre otras, conducir en estado de ebriedad o conducción imprudente) y capaces de obtener una licencia de conducir asegurable, pueden estar obligados a conducir vehículos de la empresa. A los trabajadores con las licencias apropiadas y un certificado médico válido se les puede pedir que conduzcan a otros trabajadores.
Es posible que se requiera que los trabajadores trabajen algunos turnos nocturnos, según sea necesario, por períodos cortos en verano y otoño.
Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador.
El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, simulador o recalcitrante que sea físicamente capaz pero no esté dispuesto a realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal.
- Clasificación de Puestos de Trabajo:
- 45-2093.00 - Farmworkers, Farm, Ranch, and Aquacultural Animals