- Tiempo Completo:
- Sí
- Número de Trabajadores Solicitados:
- 1
- Deberes Laborales:
- Cultivos/Materias primas:
material de vivero, flores, plantas de arriate, arbustos.
Funciones principales (realizadas la mayoría de los días laborables):
Los mecánicos de campo realizarán servicio preventivo, mantenimiento y reparaciones regulares en varios tipos de motores para garantizar la eficiencia de la operación.
Los deberes del trabajo incluirán el mantenimiento regular del equipo de fumigación de viveros, tractores y vehículos. Inspeccione los vehículos y equipos en busca de desgaste, daños o problemas específicos que puedan afectar el rendimiento.
Realice puestas a punto del motor, incluidos los diagnósticos para la reparación o el reemplazo, y ajuste o reemplace los elementos según sea necesario. La inspección y el servicio preventivo de la flota expondrán regularmente a los trabajadores a piezas mecánicas móviles.
Los supervisores proporcionarán instrucciones y direcciones a los trabajadores. Los trabajadores deben ser capaces de comprender y seguir instrucciones y comunicarse eficazmente con los supervisores. Las actividades inusuales, complejas o no rutinarias serán supervisadas. Se espera que los trabajadores realicen las tareas básicas de manera oportuna y competente sin una estrecha supervisión.
Se requieren pruebas de drogas y alcohol posteriores a la contratación pagadas por el empleador ante sospechas razonables de uso. Los trabajadores no pueden presentarse a trabajar bajo la influencia del alcohol o las drogas. La posesión o el uso de drogas ilegales o alcohol en las instalaciones de la empresa, incluida la vivienda, está prohibida y será motivo de rescisión.
El consumo de tabaco está estrictamente prohibido en la propiedad de la empresa, excepto en las áreas específicamente designadas. No se permite fumar, vapear o usar tabaco de ningún tipo en los campos, los vehículos de la empresa, las viviendas de los trabajadores o en las instalaciones de la empresa. Esto es necesario para proteger contra la transmisión de toxinas y la contaminación por subproductos del tabaco. El empleador se reserva el derecho de despedir a cualquier empleado que se encuentre usando cualquier tipo de producto de tabaco en áreas no autorizadas.
Debe presentarse a trabajar todos los días con ropa de trabajo y botas u otro calzado duradero. Debe usar calzado protector adecuado que sea de naturaleza cerrada con suela antideslizante, como botas de trabajo o zapatos tipo trail.
Es posible que se requiera trabajo durante lluvias ligeras, vientos moderados, sol directo, alta humedad y temperaturas extremas.
Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador.
Los trabajadores no pueden usar ni poseer alcohol, drogas, cannabis (marihuana) o materiales pornográficos en las áreas de vivienda del empleador y en los vehículos de transporte. Los empleados y/o las pertenencias de los empleados pueden estar sujetos a inspección por parte del empleador. Las inspecciones o búsquedas de materiales prohibidos (incluidos, entre otros, narcóticos ilegales, armas de fuego ilegales, parafernalia ilegal, drogas utilizadas para el uso de drogas) que puedan usarse pueden ser realizadas por un servicio de seguridad independiente o por personal de la Compañía. Las inspecciones o búsquedas de materiales prohibidos se pueden realizar de forma regular en lugares que incluyen el transporte proporcionado por la Compañía, el alojamiento de los empleados y en los campos. Debido a que incluso una búsqueda de rutina puede resultar en el descubrimiento de las posesiones personales de un empleado, se alienta a todos los empleados a abstenerse de llevar al lugar de trabajo, vivienda o transporte proporcionado por el empleador cualquier artículo de propiedad personal que no deseen revelar a la Compañía. Los empleados que se nieguen a cooperar durante una inspección o registro no serán detenidos ni registrados por la fuerza. Sin embargo, se les informará de que la Compañía basará cualquier decisión disciplinaria en la información que esté disponible, incluida su negativa a dar su consentimiento para el registro, así como la información que dio lugar a la sospecha razonable de que los empleados estaban en posesión de materiales prohibidos, si corresponde, y que su falta o negativa a cooperar podría privar a la Compañía de información que los despeje de sospechas.
Las personas que buscan empleo deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. Los trabajadores deben estar presentes, capaces y dispuestos a realizar todos los días de trabajo programados a la hora programada, a menos que el empleador lo excuse.
- Clasificación de Puestos de Trabajo:
- 49-3041.00 - Farm Equipment Mechanics and Service Technicians