- Tiempo Completo:
- Sí
- Número de Trabajadores Solicitados:
- 14
- Deberes Laborales:
- Mantenimiento de cítricos, limones, mandarinas, naranjas, minneolas y cosechadoras de pomelos/jefe de hilera/conductor de carretilla elevadora/conductor de furgoneta para realizar las siguientes funciones:
Los trabajadores podarán, regarán, realizarán el mantenimiento de la arboleda, instalarán redes para abejas y realizarán el control de malezas. Los trabajadores pueden cosechar cítricos (limones, naranjas, mandarinas y pomelos) a mano y con ayuda mecánica. El deshierbe se realiza con azadas de mango largo y a mano de acuerdo con la ley de California. (es decir, menos del 20% del tiempo y solo cuando sea necesario).
Operador de equipo agrícola (montacargas y / o tractor) para redes y carga y descarga de contenedores de cítricos del remolque y coloque contenedores en todo el huerto para la cosecha. El empleado debe realizar un control de mantenimiento diario antes de operar el tractor / máquina. Se requiere tener conocimientos básicos de conducción de un montacargas, debe aprobar la capacitación en seguridad de montacargas y demostrar la capacidad de operar el tractor / máquina / montacargas de manera segura.
El empleador proporcionará capacitación, la certificación del conductor de montacargas y todos los costos serán responsabilidad del empleador. La capacitación será proporcionada por el supervisor del área que tiene un certificado de instructor de montacargas. El supervisor llevará a cabo la capacitación en los lugares de trabajo el primer día de trabajo. Una vez finalizada la formación, el empleador emitirá el certificado a los empleados.
Jefe de fila: El trabajador es responsable de la calidad de la hilera de cítricos y de la limpieza de la hilera. El jefe de fila es el asistente del supervisor. El jefe de fila se asegura de que los trabajadores estén haciendo sus ejercicios, lavándose las manos y realizando su trabajo. El jefe de fila ayuda con el escaneo de los trabajadores para las horas de inicio y finalización y el tiempo de almuerzo y descanso y también escanea los contenedores individuales de cada trabajador. El Jefe de Fila rellena la documentación para la Seguridad Alimentaria, la Producción y el Control de Calidad. A lo largo del día, el jefe de fila realiza revisiones de control de calidad y comprueba constantemente que los trabajadores utilizan correctamente el saco y la escalera. El jefe de fila revisa los contenedores con producto, para que las personas no dañen el producto durante la cosecha. En general, el jefe de fila ayuda al supervisor con todas sus responsabilidades. Este no es un puesto de supervisión y el jefe de fila no tiene autoridad de personal, como contratación, despido o revisión de personal.
Conductor de CalVans: Puede ser posible que los trabajadores se conviertan en conductores durante el período del contrato. Los conductores de CalVan pueden ser trabajadores domésticos H-2A o correspondientes. El empleador asegura que los empleados que conducen los CalVans son compensados por su tiempo conduciendo. Los conductores de CalVan realizan la MSPA y el papeleo relacionado (es decir, el registro) según lo exige la ley por la que se les compensa. El trabajo de conducción de CalVan no es un trabajo diferente y los conductores realizan tareas de trabajo de cosecha cuando no conducen. Los conductores recogen a los trabajadores de los sitios de vivienda/puntos de recogida y los dejan en el lugar de trabajo. Al final de la jornada laboral, el conductor de CalVan lleva a los trabajadores de regreso a los sitios de alojamiento/puntos de recogida. Los conductores también son responsables, durante la jornada laboral, de llenar el vehículo con gasolina y mantenerlo limpio. El empleador asegura que a los conductores se les pague el AEWR por el tiempo de conducción real, el procesamiento de la documentación de CalVans, los viajes a la estación de servicio y la limpieza del vehículo. Los trabajadores seleccionados para ser conductores (si los hay) deben poseer la licencia de conducir adecuada, cumplir con todos los requisitos de manejo y ser aprobados por CalVans antes de ser asignados a este puesto. El empleador cubrirá todos los costos asociados con la obtención de la licencia de conducir y FLCE. Los conductores conducirán una minoría de las horas de trabajo en este contrato. (es decir, aproximadamente 2 horas al día o el 20% de su día). Al final del contrato, los conductores habrán conducido menos del 50% del total de horas de trabajo y, por lo tanto, menos del 50% del total de días de trabajo. En consecuencia, conducir no es un deber laboral principal en esta orden de trabajo
- Clasificación de Puestos de Trabajo:
- 45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse