SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

25

Deberes Laborales:

Nivel de habilidad 1. Los trabajadores realizarán todas las tareas laborales de acuerdo con las instrucciones y supervisión del gerente de la granja y el personal superior. Se pueden dar instrucciones específicas sobre el cuidado de caballos o actividades particulares, a veces a diario. Los trabajadores deben estar físicamente aptos para trabajar de pie en posiciones de pie o inclinados durante largos períodos de tiempo, y deben ser capaces de soportar el trabajo manual en condiciones climáticas extremas, entre temperaturas de 10 y más de 100 grados Fahrenheit, alta humedad, viento, lluvia, aguanieve, nieve, etc. Los trabajadores deben presentarse puntualmente en o antes de la hora de inicio designada en cada día de trabajo y realizar de manera competente un día completo de trabajo hasta la hora de finalización designada. Los trabajadores deben ser capaces de levantar regularmente 30 libras y ocasionalmente levantar hasta 60 libras, cuando transportan cubos de agua de 5 galones o descargan heno, por ejemplo. Los trabajadores deben poder ver, caminar, correr, ponerse en cuclillas, oír y hablar. El trabajador ocasionalmente se subirá al desván o subirá escaleras. Los trabajadores deben tener un mínimo de 2 meses de experiencia en aspectos de cuidado de caballos y mantenimiento de granjas para atender caballos vivos de diferentes edades, cuidado de terrenos, estructuras y plantaciones. Identifique y atrape caballos en establos y campos, coloque cabestros y cuerdas de plomo, conduzca al establo y ate de manera segura y regrese o cargue / descargue para remolque. Prácticas básicas de aseo que incluyen bañarse, cepillarse, hurgarse las patas, cuidar las pezuñas, cortarse, cambiar los cabestros, tirar de las crines y aplicar vendajes. Limpie los establos quitando la ropa de cama sucia y el estiércol, reemplácelos con ropa de cama fresca. Retire los puestos y desinfecte los pisos, las paredes y las áreas circundantes. Barre los pasillos del establo, las áreas de los establos, los techos para eliminar la suciedad, el heno, las telarañas y otras tareas. Mantener/limpiar y llenar los bebederos de agua y los cubos de agua de 5 galones. Limpie y rellene las tinas y los carros de alimento (las bolsas de alimento pesan 5Olbs cada una}. Manejar las actividades básicas de alimentación, incluida la distribución de granos, heno y suplementos alimenticios, de acuerdo con las instrucciones. Observar e identificar a los caballos enfermos o heridos. Sujetar caballos para veterinario y herrador. Use shiftneys y shanks en los añeros líderes. Ayudar en el manejo de caballos jóvenes en preparación para las ventas y aclimatarse a los humanos, preparando los establos y los terrenos de venta; potros de un año caminando de mano para hacer ejercicio, de pie y presentándolos; Administrar vacunas y medicamentos. Tratar y cuidar a los caballos enfermos. Vendaje de caballos, vendaje de patas. Operar equipos y vehículos agrícolas para moverse por las propiedades. Cuidado, mantenimiento y reparación de terrenos, estructuras agrícolas, equipos agrícolas y Plantaciones; incluyendo cortar el césped, comer malezas, soplar las hojas, quitar la nieve y el hielo, cuidar los pastos, cuidar el equipo, pintar y mantener el edificio. Condiciones generales: Una semana laboral normal es de 48 horas; un período de seis días entre el domingo y el sábado de 07:00 a.m. a 04:00 p.m. (1 hora de pausa para comer desde el mediodía hasta la 1 p.m. todos los días). Se requiere trabajo de fin de semana. A los trabajadores se les puede pedir que trabajen en los días festivos federales y en su día de reposo, pero no se les exigirá que lo hagan. Si el trabajo está disponible más allá de los días laborables normales, el empleador puede ofrecer, pero no exigir, al trabajador la oportunidad de trabajar horas adicionales. Los trabajadores se presentarán a trabajar a la hora y lugar designados según lo indique el empleador asignado cada día. Los trabajadores pueden ofrecerse como voluntarios para trabajar horas adicionales cuando haya trabajo disponible. Se aplican las reglas de horas extras agrícolas. Tiempo de inactividad: Los trabajadores deben esperar períodos ocasionales de poco o ningún trabajo debido al clima u otras condiciones fuera del control del empleador. Estos períodos pueden ocurrir en cualquier momento de la temporada. Es posible que se requiera que el trabajador trabaje cuando el clima es húmedo y debe tener ropa adecuada para condiciones que incluyen lluvia ligera y temperaturas que oscilan entre 10 grados y más de 100 grados. Fechas de inicio escalonadas: el empleador escalonará las fechas de inicio en función de la necesidad estacional del CRO: Fecha de inicio: 18/01/2026 - 14 trabajadores / Fecha de inicio: 15/03/2026 - 11 trabajadores

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

2

Requisitos Especiales:

Físicamente capaz de agacharse, agacharse y ser capaz de pararse sobre los pies durante largos períodos de tiempo. Físicamente capaz de cumplir y realizar todas las especificaciones del trabajo. Podrá ser requerido para realizar pruebas aleatorias de drogas y/o alcohol, sin costo alguno para el trabajador. El resultado de la prueba o el incumplimiento puede resultar en la terminación inmediata del empleo. Todas las pruebas y la verificación de antecedentes se realizarán después de que haya comenzado el empleo y no forman parte del proceso de entrevista. Es posible que se le requiera presentar una verificación de antecedentes penales, sin costo alguno para el trabajador. Las condenas por delitos graves que el empleador cree razonablemente, de acuerdo con la ley actual, que perjudicarán la seguridad y las condiciones de vida de otros trabajadores u otras personas en la granja resultarán en la terminación inmediata. El incumplimiento de la solicitud de verificación de antecedentes penales puede resultar en la terminación inmediata del empleo.

Número de Horas por Semana:

48

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 4:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Stonestreet Thoroughbred Holdings LLC

Localización:

Lexington, KY 40510

Lugar de Trabajo

Dirección:

1420 McCracken Pike, Lexington, KY 40383

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-25318-409482

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

11/25/2025

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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