- Tiempo Completo:
- Sí
- Número de Trabajadores Solicitados:
- 45
- Deberes Laborales:
- 16 trabajadores 19 de enero de 2026 - 10 de septiembre de 2026, Nivel de habilidad I - Experiencia requerida: 1 mes de experiencia previa en poda y aclareo de árboles frutales.
13 trabajadores 5 de mayo de 2026 - 19 de septiembre de 2026, Nivel de habilidad I - Experiencia requerida: 1 mes de experiencia previa en el raleo de fruta.
16 trabajadores 15 de julio de 2026- 19 de septiembre de 2026, Nivel de habilidad I - Experiencia requerida: 1 mes de experiencia previa en la recolección de fruta.
Lo siguiente se aplica a todos los trabajadores: Debe ser capaz de subir y bajar escaleras con un paquete pesado de 35 #, cargar una escalera de 50 # y recoger cubos de fruta de 20 1/2 fanegas por hora para conservar el empleo. Los trabajadores deben poder trabajar de pie en posiciones encorvadas durante largos períodos de tiempo. A menudo se requieren movimientos repetitivos y caminatas extensas. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, el repelente de insectos, los productos químicos relacionados, etc., pueden afectar la capacidad de los trabajadores para realizar el trabajo. Los trabajadores de campo están expuestos a una variedad de condiciones climáticas que van desde frías y húmedas hasta cálidas y secas. Las temperaturas pueden oscilar entre 10 ° F y más de 100 ° F, según la estación y la hora del día. Es posible que se requiera que los trabajadores trabajen durante lluvias ocasionales que no sean lo suficientemente severas como para detener las operaciones de campo. Los trabajadores deben poseer tanto la fuerza como la resistencia para realizar el trabajo requerido. Esto incluye la capacidad de levantar y transportar 50 libras. En ocasiones, se requerirá trabajo los sábados y se ofrecerá, pero no se requiere, los domingos. Los trabajadores deben trabajar a un ritmo sostenido y vigoroso y hacer esfuerzos de buena fe para trabajar de manera proyectiva y consistente de una manera que sea razonable bajo el clima y otras condiciones de trabajo experimentadas. Los trabajadores deben desempeñarse de una manera razonablemente consistente con la cantidad, calidad y eficiencia del trabajo realizado por sus compañeros de trabajo. Las personas que buscan empleo deben estar disponibles durante TODO el período solicitado por el empleador.
Además de las tareas laborales mencionadas anteriormente, se les puede pedir a los trabajadores que realicen cualquier combinación de tareas agrícolas generales que incluyen, entre otras, plantar, desmalezar, cultivar, labrar, trasplantar, colocar tuberías de riego, instalar aspersores, ayudar en la reparación de cercas, descargar camiones, limpiar campos, rastrillar y quemar maleza, recoger rocas y cualquier otra de una serie de tareas necesarias para cultivar cultivos de máxima calidad. Se proporcionará a los trabajadores y se espera que usen de manera segura herramientas apropiadas para la tarea, como palas, azadas, apisonadoras, sierras, tijeras y varios implementos y otras herramientas.
El empleador puede, a su entera discreción, otorgar un bono a los empleados en reconocimiento al desempeño excepcional, trabajo en equipo, esfuerzo, profesionalismo, asistencia, habilidad y otras contribuciones positivas. Cualquier bono de este tipo se otorga a discreción exclusiva del empleador, no se promete por adelantado y no está vinculado a ninguna hora trabajada específica, objetivos de productividad, métricas de calidad u otros criterios medibles. Los empleados no deben esperar recibir dicha bonificación, y el Empleador conserva la total y exclusiva discreción para determinar si se pagará una bonificación, el monto de la bonificación (si la hubiera) y qué empleados, si los hay, la recibirán.
- Clasificación de Puestos de Trabajo:
- 45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse