SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

5

Deberes Laborales:

La visa H-2A y los trabajadores domésticos correspondientes deben estar disponibles para realizar cada una de las siguientes actividades laborales en relación con las operaciones de cosecha y agricultura: ESPECIFICACIONES DEL CONTROLADOR CALVAN: 1. El empleado puede conducir Cal Van por la carretera. 2. El empleado recoge a los trabajadores de diferentes sitios de vivienda/puntos de recogida y los lleva a un lugar de trabajo asignado y, al final del día, los lleva de regreso al sitio de vivienda/punto de recogida. 3. Para conducir una CalVan, los empleados deben poseer una licencia de conducir válida (emitida por el estado) y deben poder aprobar el examen físico de Clase B y registrarse como conductor de FLCE. El empleador será responsable del costo de la Licencia de Conducir de California, el Examen Físico Clase B y el registro como conductor FLCE (si corresponde). Las responsabilidades de conducción en este puesto son mínimas y no constituyen la mayoría de los días laborables ni las tareas principales durante el período del contrato. Todos los empleados en este puesto (H-2A, así como los trabajadores domésticos correspondientes), tendrán la oportunidad de obtener una licencia de conducir (DL) y registrarse como conductor FLCE de forma voluntaria. La licencia de manejar y el certificado FLCE no son un requisito previo a la contratación. A ningún solicitante de empleo se le negará una oportunidad de empleo debido a la falta de un Certificado DL o FLCE en el momento de la solicitud y/o contratación. Además, ningún trabajador (H-2A o trabajador doméstico correspondiente) será despedido por no obtener un Certificado DL o FLCE. Los conductores de CalVan pueden ser trabajadores domésticos H-2A o correspondientes. El empleador asegura que los empleados que conducen los CalVans son compensados por su tiempo conduciendo. Los conductores de CalVan realizan la MSPA y el papeleo relacionado (es decir, el registro) según lo exige la ley por la que se les compensa. Los conductores recogen a los trabajadores de los sitios de vivienda/puntos de recogida y los dejan en el lugar de trabajo. Al final de la jornada laboral, el conductor de CalVan lleva a los trabajadores de regreso a los sitios de alojamiento/puntos de recogida. Los conductores también son responsables, durante la jornada laboral, de llenar el vehículo con gasolina y mantenerlo limpio. El empleador asegura que a los conductores se les pague el AEWR por el tiempo de conducción real y, en la medida en que corresponda, el procesamiento de la documentación de CalVans, los viajes a la estación de servicio y la limpieza del vehículo. Líder de equipo: El empleado reportará directamente al capataz todo el tiempo. El líder de la tripulación registrará información sobre los cultivos, como el uso de pesticidas, los rendimientos o los costos. El empleado dirigirá y supervisará el trabajo de ayuda estacional durante la cosecha; informará a los agricultores o administradores de granjas sobre el progreso de los cultivos. (Capataz y Supervisor) El líder de la tripulación mantendrá el inventario, ordenando los materiales según sea necesario; Incluye asegurarse de que el producto en el contenedor no tenga ninguna fruta que haya sido arrancada del árbol, con el tallo, con daños mecánicos o fruta que no se haya cosechado en los árboles (Shinner). medirá, pesará y contará productos y materiales; registrar la información del producto, el embalaje y el pedido en formularios y registros específicos; Dirigir y supervisar las actividades de las cuadrillas de trabajo dedicadas a las actividades de cosecha. Declaración de Adaptaciones Razonables: Para llevar a cabo este trabajo con éxito, una persona debe ser capaz de realizar, con o sin adaptaciones razonables, cada función esencial de manera satisfactoria. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas calificadas con discapacidades realicen las funciones esenciales. El bajo rendimiento laboral, la baja producción o la calidad deficiente del trabajo resultarán en una finalización temprana de la jornada laboral (mínimo 4 horas) a la primera notificación, con transporte proporcionado inmediatamente de regreso a la vivienda proporcionada por el empleador. Un segundo evento de lo anterior resultará en suspensión o terminación.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

53-3053.00 - Shuttle Drivers and Chauffeurs

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

1

Requisitos Especiales:

Requisitos: Se requiere 1 mes de experiencia trabajando con árboles / plantas de cítricos. Se requiere verificación escrita de la experiencia. No puede ser daltónico debido a la necesidad de distinguir los colores del producto. Debe ser capaz de usar tijeras, tijeras y otras herramientas agrícolas (es decir, sierra de mano (puede funcionar con gas)); No fumar, drogas ilegales, alcohol o armas de ningún tipo en los campos de vivienda o trabajo. La seguridad de los trabajadores en el trabajo y en las viviendas proporcionadas por el empleador es nuestra principal prioridad. Los trabajadores no pueden poseer, consumir o estar bajo la influencia de alcohol, cannabis, drogas ilegales u otras sustancias controladas en el lugar de trabajo o en la vivienda proporcionada por el empleador. No se tolerarán las peleas, incluidas, entre otras, verbales, físicas o a través de redes sociales o mensajes de texto, y cualquier amenaza o acto de violencia, y / o comportamiento disruptivo contra otra persona o contra la propiedad, particularmente los actos de violencia cometidos bajo la influencia del alcohol o las drogas.

Número de Horas por Semana:

35

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

6:00 A.M. - 12:30 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Fresh Harvest, Inc.

Localización:

Heber, CA 92249

Lugar de Trabajo

Dirección:

Porterville Citrus: Barbara Carter - S Main Street 7 Ave 128, Porterville, CA 93257

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-25322-415307

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Información Salarial Adicional:

Véase el Apéndice A

Fecha de Publicación:

12/2/2025

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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