SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

1000

Deberes Laborales:

Los trabajadores realizarán diversas tareas asociadas con la siembra, el cultivo, la inspección, la cosecha, el inventario, el embalaje, el transporte, el registro y el envío de los siguientes cultivos: duraznos, pimientos morrones, brócoli, sandía, melón, berenjena, arándanos, moras, fresas, árboles, arbustos, flores y otras plantas domésticas y de jardín. Los trabajadores realizarán varias tareas, todas asociadas con la siembra, el cultivo, la inspección, la cosecha, el inventario, el embalaje, el transporte, el registro y el envío de los cultivos enumerados anteriormente. Todos los solicitantes deben ser capaces, dispuestos y calificados para realizar el trabajo descrito y deben estar disponibles durante todo el período del contrato. Posibles turnos: 7:30 a.m. a 5:00 p.m. o 5:00 p.m. a 2:30 a.m.; El empleador informará a los trabajadores de un horario específico la noche anterior en función del clima y las necesidades de producción. Los trabajadores deben ser conscientes de que las condiciones climáticas pueden alterar los turnos programados. El trabajo se puede realizar durante una lluvia ligera y en alta humedad y en temperaturas que oscilan entre 27 grados y 100+ grados Fahrenheit. Los trabajadores pueden estar de pie, trepar, alcanzar, mantener el equilibrio, agacharse, lavarse, limpiarse, agacharse, agacharse durante largos períodos de tiempo. Los trabajadores deberán levantar 50 libras de forma regular. Los trabajadores deben ser flexibles, ya que el empleador puede asignar diferentes tareas o a varias tareas durante el mismo día a criterio exclusivo del empleador. Los trabajadores deben ser flexibles, ya que el empleador puede asignar diferentes tareas o a varias tareas durante el mismo día a criterio exclusivo del empleador. Los deberes del trabajo pueden incluir: El trabajo implica registrar y reportar información y datos sobre productos agrícolas como insectos, pesticidas, grado, variedad, tamaño, etc. e incluye Los trabajadores pueden ser requeridos para realizar trabajos, en la granja, que son incidentales a la agricultura de los cultivos enumerados en la solicitud, como realizar tareas de cultivo manual, deshierbe, azada, preparación de lechos de siembra, limpieza, mantenimiento y reparación de edificios agrícolas, maquinaria, equipo, instalación y mantenimiento de tuberías y equipos de riego, limpieza y mantenimiento de sistemas de riego por goteo, instalación y eliminación de plástico para fines de riego por goteo, jardinería, deshierbe, corte y mantenimiento de suelos, etc. Realizar y monitorear las actividades asociadas a la correcta dosificación de materias primas para las producciones diarias. Las especificaciones de trabajo y/o cosecha pueden cambiar de vez en cuando durante la temporada debido a las condiciones del cultivo o del mercado, incluso en el mismo cultivo. Se espera que los trabajadores se ajusten a las instrucciones específicas dadas para cada día de trabajo. El productor proporcionará instrucciones específicas y una estrecha supervisión. Las tareas laborales incluyen, entre otras, la limpieza. Incidentalmente y en conjunto con otras operaciones agrícolas en la granja, los trabajadores realizarán funciones agrícolas secundarias, como se describe en 29 C.F.R. 780.105 (c). Se espera que los trabajadores realicen sus tareas de manera oportuna y competente mientras siguen las instrucciones laborales. El trabajo será monitoreado de cerca y revisado para verificar su calidad. El trabajo descuidado no puede ser tolerado y no será tolerado. Incidentalmente y en conjunto con otras operaciones agrícolas en la granja, los trabajadores realizarán funciones agrícolas secundarias, como se describe en 29 C.F.R. 780.105 (c). Eso incluye ayudar con el mantenimiento y la conservación de las instalaciones, incluidos los suministros de almacenamiento, el trapeado, el barrido, la reparación de tarimas, la reparación de contenedores, la eliminación de basura, la jardinería, el deshierbe, el corte, el mantenimiento de los terrenos y la limpieza general para proporcionar un alto estándar de condiciones seguras y protegidas en cumplimiento con las regulaciones de salud y seguridad aplicables.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

2

Requisitos Especiales:

Hasta 2 meses de experiencia en el cultivo de cultivos diversificados. Requisitos de saneamiento: Para fines alimentarios y de seguridad personal en general, se requerirá y se espera que todos los trabajadores sigan las prácticas sanitarias comunes en todo momento. Esto es particularmente crítico cuando se cosechan cultivos a mano para el consumo humano. Se requiere que los empleados se laven las manos lavándolas bien con agua y jabón después de usar los baños provistos y antes de ingresar a los campos para las actividades de cosecha o a las instalaciones de empaque para las operaciones de empaque.

Número de Horas por Semana:

50

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:30 A.M. - 5:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre Comercial/Hacer Negocios Como:

South Carolina Growers Association

Nombre de la Empresa:

South Carolina Growers Association

Localización:

Ridge Spring, SC 29129

Lugar de Trabajo

Dirección:

5 RW Dubose Road, Ridge Spring, SC 29129

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-25322-416780

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Información Salarial Adicional:

A los trabajadores H-2A que utilicen viviendas proporcionadas por el empleador sin costo alguno, se les ofrecerá una tarifa salarial de $10.60 por hora, basada en el ajuste de compensación adversa H-2A aprobado (-$1.54) para el estado de Carolina del Sur.

Fecha de Publicación:

11/25/2025

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

Compartir