SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

2

Deberes Laborales:

Las funciones incluirán conducir y controlar equipos agrícolas con varios implementos para labrar la tierra, plantar, cultivar, cosechar, cargar y transportar cultivos; También realizar reparaciones y mantenimiento en equipos agrícolas cuando sea necesario. Observe y escuche el funcionamiento de la maquinaria para detectar cualquier mal funcionamiento, notifique al agricultor o al administrador de la granja sobre las reparaciones necesarias o el mal funcionamiento. Fije los implementos agrícolas como arados, discos, rociadores o cosechadoras al equipo agrícola. Use herramientas manuales, como, entre otras, palas, paletas, azadas, carretillas de mano y llaves. Operar montacargas y equipos utilizados para transportar cultivos, mover suministros, cargar tolvas, contenedores y equipos de cosecha en el campo. Participar en actividades de riego, como el mantenimiento y la operación de equipos de riego; Mezcle los materiales especificados, vierta las soluciones, los polvos o las semillas en el equipo de siembra o pulverización. Realizar tareas de saneamiento que incluirán la remoción de basura o escombros de las áreas de trabajo, edificios agrícolas y campos; ayudar en el mantenimiento de los estándares de saneamiento requeridos por OSHA, como cambiar la calidad del agua potable cuando sea necesario; Mantenga las instalaciones de lavado de manos limpias y ordenadas, limpie el área de los baños de cualquier contaminante personal y elimine adecuadamente la basura o desperdicios de las instalaciones. Hay pocos días típicos y es posible que se requiera que los trabajadores cambien de tarea y participen en diversas funciones generales. Todas las demás tareas, si se asignan, serán tareas según el Código de Ocupación SOC/OES (onetonline.org)

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2091.00 - Agricultural Equipment Operators

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

No

Requisitos Especiales:

Una vez contratado, se puede requerir que el trabajador se someta a una prueba de drogas aleatoria sin costo para el trabajador. El resultado de la prueba o el incumplimiento puede resultar en la terminación inmediata del empleo. El empleador puede despedir a un trabajador si éste: se niega sin causa justificada a realizar el trabajo para el cual el trabajador fue reclutado y contratado; o cometa un acto grave de mala conducta; o no puede, después de completar cualquier capacitación, realizar todas las tareas descritas en la orden de trabajo. Si el trabajador abandona voluntariamente el empleo antes del final del período del contrato o es despedido por causa justificada, y el empleador notifica a la SWA, DOL y USCIS en el caso de un trabajador H2A, el empleador no será responsable de proporcionar o pagar los gastos posteriores de transporte y manutención de ese trabajador, y el trabajador no tiene derecho a la garantía de tres cuartos.

Número de Horas por Semana:

35

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 1:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

CoCraft Farms LLC

Localización:

Monroe, LA 71201

Lugar de Trabajo

Dirección:

5345 Hwy 425, Oak Ridge, LA 71264

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-25322-418299

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Información Salarial Adicional:

Para los trabajadores H2A a los que se les proporciona vivienda sin costo alguno, el salario por hora se ajustará a la baja a la Compensación Adversa H2A de $8.24 por hora ($9.59 por hora menos $1.35 por hora de ajuste).

Fecha de Publicación:

12/16/2025

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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