SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

18

Deberes Laborales:

Magnolia Processing, Inc. DBA Pride of The Pond tiene una necesidad del 1 de febrero al 15 de noviembre. El trabajo se realiza de lunes a viernes de 7:00 a.m. a 4:00 p.m. con una hora de almuerzo no remunerado. Los deberes del trabajo del procesador de bagre incluyen, entre otros, observar los peces en un sistema de cinta transportadora y retirar los peces de ese sistema. Alimente el pescado en un sistema transportador que regula el movimiento del flujo de pescado a las líneas de decapitación y fileteado o a las líneas de procesamiento de pescado completo. Retire los peces muertos, los peces de desecho y las capturas incidentales del sistema transportador. Alimente el pescado en un cortador de cabeza, coloque el pescado correctamente en una máquina de filetes y quite la piel del pescado. Operar el equipo para cortar la cabeza, eviscerar y desollar el pescado entero. Observe el funcionamiento del equipo y elimine manualmente cualquier obstrucción. Opere la sierra de cinta para cortar pescado entero eviscerado y sin piel en trozos de bistec. Mueva contenedores de pescado vivo, pescado entero y filetes entre varias estaciones de la planta, incluidas otras líneas de filetes, líneas de pescado enteras manuales, líneas de corte manuales y enfriadores usando transpaletas y plataformas rodantes manuales. Los deberes del trabajo del recortador de pescado incluyen, entre otros, cortar, inspeccionar defectos e imperfecciones. Separe los filetes de pescado en el sistema transportador para clasificarlos y clasificarlos de acuerdo con las especificaciones de tamaño. Coloque los filetes cortados incorrectamente en contenedores para que se vuelvan a trabajar. Inspeccione, separe y recorte los filetes que no pasaron por las estaciones de recorte o que no se recortaron o cortaron correctamente. Inspeccione si hay imperfecciones o defectos, retire las espinas, recorte la grasa, la piel, los tejidos y los bordes irregulares del pescado con cuchillos de mano. Separe el pescado y los subproductos en un recipiente especificado y separe el pescado de acuerdo con las especificaciones de tamaño de los cortes incorrectos, pepitas o filetes. Mueva el contenedor de filetes o pepitas sin recortar y recortados entre varias estaciones de la planta, incluidas otras líneas de filetes, líneas de pescado enteras manuales, líneas de corte manuales y enfriadores usando transpaletas y carretillas de mano. Los deberes del trabajo del empacador de pescado fresco incluyen, entre otros, retirar los contenedores de filetes, nuggets o pescado entero del refrigerador y distribuirlos a varias ubicaciones de empaque fresco en la planta usando una transpaleta o una carretilla de mano. Corta los contenedores de pescado en dados antes de verterlos en las líneas transportadoras de los paquetes frescos. Retire los filetes, pepitas o pescado entero de los contenedores para clasificarlos, clasificarlos y empacarlos para su envío. Inspeccione si hay imperfecciones, huesos, piel o producto mal clasificado y retírelo de la banda a los recipientes para volver a trabajarlo. Coloque el hielo en cajas encima del pescado en bolsas, asegure la parte superior en la caja y apile las cajas en paletas para almacenarlas en la hielera y enviarlas en remolques de salida. Las tareas laborales del turno de noche incluyen, entre otras, limpiar y desinfectar el equipo de la planta con lavadoras a presión, mangueras de agua, equipo de limpieza, baldes, trapos, agua y jabón.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2093.00 - Farmworkers, Farm, Ranch, and Aquacultural Animals

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

1

Requisitos Especiales:

Los solicitantes deben tener 18 años o más. Una vez contratados, es posible que se requiera que los trabajadores se sometan a una prueba de drogas aleatoria (sin costo para el trabajador), como parte de la aptitud para el trabajo y la seguridad de los trabajadores. Las pruebas de drogas se relacionan con la garantía de seguridad en un entorno de trabajo. Dar positivo o no cumplir con las pruebas aleatorias de drogas puede resultar en el despido inmediato del empleo. El empleador llevará a cabo una verificación de antecedentes penales posterior a la contratación a expensas del empleador. Las condenas por delitos sexuales y las condenas por delitos violentos pueden constituir razones para rechazar a los solicitantes que trabajan en áreas sensibles a la seguridad y/o de cara al público de la empresa. Por ejemplo: el trabajo requiere trabajar con cuchillos y otras herramientas que podrían convertirse en armas. Es apropiado evaluar la amenaza directa entre las condenas violentas o sexuales previas y las herramientas peligrosas del oficio que se utilizarían en el lugar de trabajo.

Número de Horas por Semana:

40

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 4:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre Comercial/Hacer Negocios Como:

Pride of The Pond

Nombre de la Empresa:

Magnolia Processing, Inc.

Localización:

Tunica, MS 38676

Lugar de Trabajo

Dirección:

5255 Hwy. 4, Tunica, MS 38676

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-25323-421200

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

12/11/2025

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

Compartir