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Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

14

Deberes Laborales:

Cultivos/Productos: Trabajo de vivero: árboles de hoja perenne de hoja ancha, coníferas, arbustos, pastos, cobertura del suelo, árboles, plantas perennes y color estacional. Funciones principales (realizadas la mayoría de los días laborables): Realizar trabajos manuales para cultivar y recortar plantas, árboles, arbustos y pastos en contenedores. Usando formularios de pedido o de acuerdo con las instrucciones del supervisor, los trabajadores plantarán, seleccionarán, cosecharán, prepararán y cargarán plantas para el envío. Use herramientas manuales como martillos, podadoras, tijeras eléctricas, tijeras de podar, tijeras, taburete de tres escalones, rastrillos, grapadoras y una variedad de herramientas manuales para realizar actividades de vivero. Inserte estacas y cuerdas para espaciar. Apilar, colocar, mover, espaciar y atascar productos de vivero. Arme etiquetas para pedidos y etiquete macetas o cuelgue etiquetas en las plantas. Informar a los supervisores de la presencia de insectos, enfermedades o problemas de calidad. Debe garantizar la identificación y el recuento precisos de las plantas al retirar los pedidos para cargarlos en los camiones de reparto. Complete con precisión la lista de verificación al retirar pedidos. Mezcle las plantas, extienda suavemente la tela sobre las plantas y ancle los bordes de la tela para implementar la protección contra la congelación. Trabaje con otros trabajadores para cubrir los invernaderos. Cuente y revise las macetas, las plantas y los materiales. Inspeccione los pedidos en carros y carros de envoltura retráctil. Cargue y descargue productos, herramientas y materiales de vivero. Los trabajadores deben tener mucho cuidado al manipular las plantas para que no se causen daños a las plantas y solo puedan sujetarlas por el contenedor. Riegue las plantas y esparza fertilizantes. Aplique herbicidas a las malezas. Supermercado de stock (muelle de embarque) con plantas. Construya bastidores de cañón y cc y ayude en el mantenimiento de las estructuras e instalaciones de viveros existentes. Opere el equipo de la empresa, incluidos, entre otros, los montacargas. Los conductores con licencia pueden conducir camiones u otros vehículos para transportar cultivos, suministros, herramientas o trabajadores agrícolas dentro o fuera de la granja, y se les pueden ofrecer horas adicionales. Limpie y mantenga los jardines y las instalaciones, incluyendo el deshierbe, la recolección de basura, la limpieza de baños y el barrido de pisos. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. Todas las tareas principales son de nivel de entrada y requieren una supervisión cercana y / o una breve demostración de la tarea por parte de un trabajador más experimentado. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y/o en un día de reposo del trabajador o días festivos federales. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán un descanso no remunerado para almorzar. Durante la cosecha máxima entre el 1 de marzo y el 31 de mayo, a los trabajadores se les pueden ofrecer horas extras de lunes a sábado. Los horarios de trabajo estacionales pueden cambiar después del 31 de mayo debido a las temperaturas más altas. Es posible que se requiera que los trabajadores comiencen a trabajar a las 6:00 am. Se pueden ofrecer horas extras, pero no serán obligatorias. TERMINACIÓN. Antes de cualquier despido con causa, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores de las tareas requeridas y el cumplimiento de las Reglas de Trabajo y otras políticas del empleador. El empleador puede despedir a un trabajador con causa justificada si el desempeño del trabajador no cumple de manera constante y / o sustancial con las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios establecidos en este documento), o si de otra manera se involucra en una mala conducta grave o atroz que pone en peligro la salud, la seguridad o la propiedad.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

1

Requisitos Especiales:

Se requiere un mes de experiencia laboral verificable en vivero. Trabaje al aire libre en climas extremadamente calurosos, frescos y/o lluviosos. Levante, transporte y cargue hasta 50 libras. Use un taburete de tres escalones. Realizar movimientos repetitivos. Caminar, agacharse y pararse durante períodos prolongados de tiempo. Empujar y tirar de carros cargados de plantas y/o materiales. Debe tener 18 años o más. El empleador es un lugar de trabajo libre de drogas y alcohol. Las pruebas de drogas se realizan después de la contratación a expensas del empleador y no forman parte del proceso de entrevista. Los resultados negativos son necesarios antes de comenzar a trabajar.

Número de Horas por Semana:

40

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 3:30 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Flowerwood Nursery, Inc.

Localización:

Loxley, AL 36551

Lugar de Trabajo

Dirección:

Ranburne - 15931 County Rd 10, Ranburne, AL 36273

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-25323-423192

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

12/3/2025

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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