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Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

42

Deberes Laborales:

Cultivos/Productos básicos: Azaleas (50%), arbustos (35%), cubiertas del suelo (5%), plantas perennes (5%) y árboles (5%). Funciones principales (realizadas la mayoría de los días laborables): Realice trabajos manuales para plantar, cultivar, cosechar y seleccionar azaleas, arbustos, cubiertas del suelo, plantas perennes y árboles para pedidos estacionales. Carga y descarga de camiones para su entrega. Plante, rocíe, deshierbe, pode, fertilice y riegue plantas, arbustos y árboles, utilizando herramientas manuales y herramientas de jardinería. Cosechar, trasplantar, plantar y etiquetar las plantas. Siente las hojas de las plantas y observa su coloración para detectar la presencia de insectos o enfermedades. Operar tractores y otra maquinaria y equipo para fertilizar, cultivar, cosechar y rociar campos y plantas. Inspeccione las plantas y los brotes para evaluar la calidad. Cavar, cortar y trasplantar plántulas, esquejes, árboles y arbustos. Mueva arbustos, plantas y árboles en contenedores usando carretillas o tractores. Limpie las áreas de trabajo. Prepare el suelo y los medios de crecimiento para plantar. Acarree y esparza la capa superior del suelo, fertilizantes, turba y otros materiales para acondicionar el suelo con carretillas o carros y palas. Los trabajadores experimentados pueden supervisar los proyectos del día y transmitir información a otros trabajadores. Funciones secundarias (realizadas en menos de la mitad de los días laborables del período del contrato): Inspeccione los camiones antes de la entrega para asegurarse de que las plantas estén cargadas correctamente. Mantener los terrenos y el paisajismo. Mantener y reparar los sistemas de riego y control climático. Registre información sobre las plantas y el crecimiento de las plantas. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, simulador o recalcitrante que sea físicamente capaz pero no esté dispuesto a realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y/o en un día de reposo del trabajador o días festivos federales. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán un descanso no remunerado para almorzar. TERMINACIÓN. Antes de cualquier despido con causa, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores de las tareas requeridas y el cumplimiento de las Reglas de Trabajo y otras políticas del empleador. El empleador puede despedir a un trabajador con causa justificada si el desempeño del trabajador no cumple de manera constante y / o sustancial con las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios establecidos en este documento), o si de otra manera se involucra en una mala conducta grave o atroz que pone en peligro la salud, la seguridad o la propiedad. Al evaluar si el desempeño de los trabajadores cumple con las expectativas razonables, el empleador evalúa, entre otros criterios razonables, si el trabajador: (1) ha cumplido adecuadamente con las Reglas de Trabajo y cualquier otra política o procedimiento; (2) ha cumplido con todas las pautas de salud y seguridad, incluido el uso de herramientas o equipos de acuerdo con las mejores prácticas para proteger la propiedad y los cultivos del empleador y de una manera que evite lesiones o daños; (3) ha tratado la propiedad de la empresa (herramientas, equipos, cultivos, accesorios, etc.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

No

Requisitos Especiales:

Realice agachamientos, alcances, levantamientos pesados, acarreos y cargas prolongados de hasta 50 libras. El trabajo se realiza al aire libre en condiciones climáticas adversas, incluyendo clima extremadamente caluroso, frío y/o húmedo.

Número de Horas por Semana:

47

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:30 A.M. - 5:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre Comercial/Hacer Negocios Como:

Country Pines Nursery

Nombre de la Empresa:

Faith Nursery, LLC

Localización:

Forest Hill, LA 71430

Lugar de Trabajo

Dirección:

26 Park Dr., Forest Hill, LA 71430

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-25324-425320

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

12/10/2025

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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