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Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

26

Deberes Laborales:

El puesto de Trabajo Agrícola Especializado incluye la siembra, el cultivo, el mantenimiento y el empaque de material vegetal. Se requiere que todos los trabajadores se adhieran a importantes estándares de seguridad, calidad y producción junto con sus compañeros de trabajo con una actitud positiva, profesional y basada en el equipo y una consideración por la seguridad y la salud de los compañeros de trabajo. Las responsabilidades principales incluyen: • Plantar con precisión y rapidez material vegetal joven (tapones o revestimientos) mientras se encuentra en la cinta transportadora de la línea de macetas • Poda precisa y rápida del material vegetal según las especificaciones designadas • Aplicación de etiquetas de cuidado y códigos de barras • Montaje, desmontaje y/o reparación de estanterías de envío para uso o almacenamiento • Montaje y/o traslado de material vegetal en bandejas de envío • Aplicación de fertilizante • Descarga de camiones y reorganización de estanterías con o sin material vegetal • Tirar, cargar, descargar y/o consolidar material vegetal (plantas, tapones o revestimientos) hacia/desde el campo o el establo de producción según sea necesario y de acuerdo con las órdenes de trabajo e instrucciones • Reparación y mantenimiento de áreas de producción y no producción, como la reparación de la cubierta del suelo, el recorte de césped y el deshierbe a veces con cortadoras de césped o recortadoras de gasolina • Re-espaciado, esparcido, consolidación o volcado de material de la planta de acuerdo con las órdenes de tarea/trabajo • Ejecutar órdenes de trabajo de tareas y documentar cantidades y el estado de finalización • Realizar tareas generales de limpieza, como barrer, trapear y recoger basura o escombros alrededor de la granja • Deshierbe de material vegetal • Identificar e informar problemas de calidad de la planta, incluida la eliminación de desechos, suciedad o follaje de mala calidad antes del envío. • Operar o trabajar en la línea de producción utilizando mezcladoras de tierra, llenadoras planas, cintas transportadoras y máquinas para macetas • Reemplazar los contenedores de la planta según sea necesario antes del envío • Colocación de etiquetas de lote en lotes de producción • Podar o recortar las plantas según las instrucciones de un productor utilizando tijeras de podar, tijeras o equipo de poda mecánico • Operar una carretilla elevadora, un tractor agrícola, un carrito de golf y/o un remolcador eléctrico • Se espera que los empleados se presenten a trabajar en todos los días laborables programados. • El empleado debe informar al supervisor con 7 días de anticipación si necesitará ausentarse en un día determinado. • En caso de emergencia o enfermedad, el empleado debe notificar al supervisor antes de las 8 a.m. que no podrá presentarse a trabajar. • Se espera que los empleados se presenten a trabajar a tiempo al comienzo de cada día laboral y estén en el trabajo hasta el final de la jornada laboral. Además, se tomarán descansos y almuerzos en los horarios apropiados (10-10:15 a.m. descanso y 12:00 -12:45 p.m. almuerzo) • Cualquier ausencia fuera de los parámetros establecidos se considerará Injustificada. • Las ausencias excesivas injustificadas se atenderán de la siguiente manera: Primera ausencia injustificada - Amonestación por escrito Segunda ausencia injustificada - Amonestación final por escrito Tercera Ausencia Injustificada- Despido/Terminación • Las ausencias excesivas se atenderán de la siguiente manera: Más de 3 días dentro de un período de 30 días se abordarán en consecuencia y se tomarán las medidas adecuadas. • Las tardanzas se abordarán de la siguiente manera. Más de 5 tardanzas dentro de un período de 30 días se atenderán en consecuencia y se tomarán las medidas adecuadas. • Se espera que los empleados produzcan un trabajo/producto de alta calidad. Esto incluye, pero no se limita a: Participación en el programa CPS de la empresa. Realización de tareas según las especificaciones requeridas. Mantener las áreas de trabajo limpias y organizadas. Reportar todos los problemas de calidad a sus supervisores inmediatos. Siéntase orgulloso de su trabajo y produzca un trabajo/producto de alta calidad. • Se espera que los empleados completen la tarea en tiempos estándar establecidos y se medirán en consecuencia. La tarea se entregará con los plazos de finalización esperados y se espera que el empleado produzca según el estándar establecido o superior. Se espera que los empleados documenten adecuadamente toda la información apropiada para la finalización de la tarea.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

No

Requisitos Especiales:

Este tipo de trabajo, implica condiciones de trabajo que requieren una tremenda resistencia, un alto nivel de actividad física en condiciones de frío o calor extremo, bajo la luz solar directa y en condiciones climáticas adversas como la lluvia. El trabajo requiere un alto nivel de acondicionamiento físico. Debido al tipo de trabajo involucrado, existe un Período de Prueba de cinco (5) días a partir del primer día de empleo, para demostrar la posesión de la fuerza física y la resistencia requeridas para realizar este tipo de trabajo

Número de Horas por Semana:

40

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:30 A.M. - 2:30 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

SB Harvesting, Inc.

Localización:

Lake Placid, FL 33852

Lugar de Trabajo

Dirección:

4715 S Hammock Rd, Zolfo Springs, FL 33890

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-25329-435805

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Información Salarial Adicional:

El salario aplicable a los trabajadores extranjeros H-2A es de $14.00

Fecha de Publicación:

12/2/2025

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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