SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

2

Deberes Laborales:

Cultivos/Materias primas: caballos cuarto de raza. Las preocupaciones de manejo seguro requieren que, para estar calificados para este puesto, los trabajadores deben tener no menos de 3 meses de experiencia previa como asistente de establo en una operación de cría estándar de caballos cuarto de milla. El empleador contratará a cualquier trabajador con la experiencia requerida que demuestre que puede realizar de manera segura y competente el trabajo de manejo de yeguas de cría y caballos jóvenes. Se trata de una granja de carreras, cría y rendimiento de caballos cuarto de milla donde el empleo depende de la cría de caballos durante las temporadas de venta de potros de un año. Las instrucciones y la supervisión general serán proporcionadas por un trabajador principal designado o un supervisor de la empresa. Las actividades excepcionalmente complejas o no rutinarias serán supervisadas de cerca. Se espera que los trabajadores realicen tareas básicas de manejo y manejo de caballos de manera oportuna y competente sin una estrecha supervisión. Los trabajadores realizan una variedad de tareas semi-calificadas asociadas con las actividades de la granja de cría / venta de caballos. Las tareas incluyen, pero no se limitan a las siguientes actividades requeridas en la cría, manejo y preparación para la venta de ganado equino de cuarto de raza: identificar y atrapar caballos en los campos, colocar cabestros y cuerdas de plomo, conducir al establo y atar de forma segura. Competencia en prácticas básicas de aseo que incluyen baño, cepillado, cuidado de pezuñas, corte. Limpie los establos quitando la ropa de cama sucia y el estiércol, reemplácelos con ropa de cama fresca. Retire los establos y desinfecte los pisos, las paredes y las áreas circundantes para las yeguas de cría. Barre los pasillos del establo, las áreas de establos y los techos para eliminar la suciedad, el heno, las telarañas y otros detritus. Mantener/limpiar y llenar los bebederos y cubos de agua. Manejar las actividades básicas de alimentación, incluida la distribución de granos, heno y suplementos alimenticios, de acuerdo con las instrucciones. Limpie y mantenga el equipo, ayude con el corte y el deshierbe, trabaje en los campos, limpie alrededor de los graneros. Sujete caballos para herradores y veterinarios y administre inyecciones intramusculares de rutina. Realizará el recorte de cascos en caballos para incluir yeguas, potros y potros de un año. Ayudar en el manejo de caballos jóvenes en preparación para las ventas. Los trabajadores deben demostrar sentido común y conciencia de los procedimientos seguros de manejo equino, es decir, no correr en los establos, gritar, maltratar a los caballos, dejar abiertas las puertas/puertas de los establos/salas de alimentación o fumar dentro y alrededor de los establos, cobertizos y almacenamiento de heno. Ayudar en el manejo de caballos jóvenes y de rendimiento en preparación para las ventas, incluyendo la preparación de potros de un año para mostrar en la granja y subastas fuera del estado y la preparación de los terrenos de los establos/ventas. Establezca el almacenamiento de alimento y heno y la sala de suministros. Establezca estaciones de baño y aseo. Pasea a los caballos para hacer ejercicio. Limpiar y preparar los caballos para los espectáculos. Practique caminar, pararse y presentar caballos de rendimiento. Es posible que se requiera que los trabajadores realicen tareas variables como las siguientes: operación de tractores, segadoras, pintura y reparación de edificios agrícolas y tareas similares de naturaleza general comunes a una operación de cría de caballos. Los trabajadores cargarán camiones con fardos de heno y sacos de grano y alimento que pesen hasta 60 libras e incluirán y los elevarán a una altura de 5 pies. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, la caspa animal, el repelente de insectos, los productos químicos relacionados, etc. pueden afectar la capacidad de los trabajadores para realizar el trabajo. Los trabajadores deben ser físicamente capaces de realizar el trabajo requerido con o sin adaptaciones razonables. Todas las herramientas, suministros y equipos necesarios para realizar las tareas serán proporcionados por el empleador sin cargo para el trabajador e incluyen Polaris, tractores, esparcidores de estiércol, arrastres de arena, rastrillos, palas, baldes, mangueras, equipos para el aseo de caballos, cabestros para atrapar caballos y productos de limpieza. El trabajo se realiza en el campo de tiro durante la mayoría (es decir, más del 50 por ciento) de los días laborables en el período del contrato de trabajo. El teléfono celular es proporcionado por el empleador sin cargo para el trabajador durante la duración del empleo. El servicio es accesible en toda la propiedad. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y/o en un día de reposo del trabajador o días festivos federales.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2093.00 - Farmworkers, Farm, Ranch, and Aquacultural Animals

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

3

Requisitos Especiales:

Tres meses de experiencia agrícola trabajando en una operación de cría de caballos manejando tareas manuales y mecanizadas asociadas con la producción de caballos cuarto de milla. Debe proporcionar declaraciones verbales o escritas que establezcan experiencia laboral relevante. Realizar movimientos repetitivos y caminatas tensivas. Inclínese, agáchese y alcance repetidamente. Trabaje en temperaturas que oscilan entre 10 y 100 grados F. Levante y cargue hasta 60 libras, levantando hasta una altura de 5 pies. El trabajo puede realizarse en condiciones húmedas y/o húmedas. Se requiere resistencia física. Operar vehículos todo terreno. Las pruebas de drogas se realizan después de la contratación a expensas del empleador y no forman parte del proceso de entrevista.

Número de Horas por Semana:

44

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

8:00 A.M. - 5:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Park Your Pony

Localización:

Stephenville, TX 76401

Lugar de Trabajo

Dirección:

536 CR 483, Stephenville, TX 76401

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-25330-441197

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

1/5/2026

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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