SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

2

Deberes Laborales:

Tenga en cuenta que el Empleador requerirá un total de dos (2) trabajadores H-2A bajo este contrato. De estos, un (1) trabajador H-2A comenzará a trabajar aproximadamente el 26 de enero de 2026, y el trabajador H-2A restante comenzará a trabajar aproximadamente el 2 de marzo de 2026. El número de trabajadores y las fechas de entrada escalonada pueden cambiar ligeramente debido al clima, la disponibilidad del consulado y la disponibilidad de los trabajadores domésticos. Deberes del trabajo - Descripción de los servicios específicos o mano de obra que se realizará: Conductor de CalVans/ Enterprise/ Vehículo Mendoza: Los conductores conducirán una minoría de las horas de trabajo en este contrato. (es decir, aproximadamente 2 horas al día). Al final del contrato, los conductores habrán conducido menos del 50% del total de horas de trabajo y, por lo tanto, menos del 50% del total de días de trabajo. En consecuencia, conducir no es un deber laboral principal en este orden de trabajo. 1. El conductor puede conducir por la carretera en camionetas de pasajeros. 2. El conductor conducirá camionetas designadas para transportar a los trabajadores del equipo de cosecha hacia y desde las viviendas y los lugares de trabajo. El trabajo de conducción no es un trabajo diferente y los conductores realizan tareas de trabajo de cosecha cuando no conducen. 3. El conductor será responsable de llenar la camioneta con combustible y mantener limpio el vehículo. 4. Se requerirá que el conductor complete y procese informes de manejo periódicos según lo requieran las leyes estatales. 5. Se requerirá que el conductor siga todas las leyes de tránsito y, si corresponde, las reglas de viajes compartidos. 6. Para conducir, los conductores deben poseer una licencia de conducir autorizada válida y deben poder aprobar el examen médico reconocido por el DOT (Departamento de Transporte) y cumplir con todos los demás requisitos del DOT. 7. Van Driver realiza el examen médico sin costo alguno para el empleado o empleador. El empleador será responsable del costo del registro como conductor de FLCE (si lo hubiera). 8. Dirigir y supervisar el trabajo de los trabajadores agrícolas estacionales durante la precosecha y la cosecha. Los conductores son compensados por estas actividades. Todos los empleados que participen en actividades de conducción (H-2A, así como los trabajadores domésticos correspondientes), tendrán la oportunidad de obtener una licencia de conducir o una licencia de conducir comercial (DL o CDL) de forma voluntaria. La licencia de conducir/CDL no es un requisito de trabajo previo a la contratación. A ningún solicitante de empleo se le negará una oportunidad de empleo debido a la falta de un certificado DL/CDL o FLCE en el momento de la solicitud y/o contratación. Además, ningún trabajador (H-2A o trabajador doméstico correspondiente) será despedido por no obtener un certificado DL/CDL o FLCE. Trabajador de campo (uvas de vino): Los deberes varían según la temporada de crecimiento: El trabajo en los viñedos de uva durante la temporada de crecimiento (enero de 2026 a marzo de 2026) incluirá azada (azada de mango largo) y poda y diversas actividades del viñedo. El trabajo en los viñedos de uva durante la temporada de crecimiento (aproximadamente desde mediados de abril de 2026 hasta mayo de 2026) incluirá la eliminación de malezas y el retoño de la vid y diversas actividades en el viñedo. Véase el Apéndice C

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

3

Requisitos Especiales:

Requisitos del conductor: 1) Tipo de licencia de conducir requerida: Licencia Clase C de California (o equivalente de otro estado) 2) El empleador pagará todos los costos asociados para que el conductor obtenga su licencia de conducir. Se requieren 3 meses de experiencia trabajando con uvas de vinificación. Los requisitos específicos incluyen levantar hasta 50 libras con frecuencia y poder usar herramientas manuales, incluidos los cuchillos de corte. Debe ser capaz de trabajar en condiciones en las que la piel y la ropa se ensucian mucho con barro, agua, grasa, etc. Debe ser capaz de trabajar al aire libre en condiciones climáticas adversas, incluyendo lluvia, frío, vientos fuertes, etc. El trabajo implica agacharse frecuentemente y trabajar en posiciones dobladas o encorvadas. Debe ser capaz de caminar y ponerse de pie extensamente. No fumar, alcohol, armas de fuego en el campo o en viviendas residenciales.

Número de Horas por Semana:

35

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 2:30 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Mendoza Bros. Harvesting

Localización:

Santa Maria, CA 93456

Lugar de Trabajo

Dirección:

Williams Selyem LLC and Bowland Vineyard 7227 Westside Road, Healdsburg, CA, 95448, Healdsburg, CA 95448

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-25330-441620

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Información Salarial Adicional:

Durante la cosecha, el empleador pagará una tarifa por hora más alta de $22/hora tanto a los trabajadores domésticos como a los H-2A. La tasa exacta dependerá del cultivo y de las condiciones del mercado.

Fecha de Publicación:

12/18/2025

Oferta de tarifa por pieza

$22.00

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