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Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

4

Deberes Laborales:

Cultivos/Materias primas: Cultivos: ornamentales/viveros. Funciones principales (realizadas la mayoría de los días laborables): Realizar tareas manuales y mecanizadas asociadas con la producción de plantas de invernadero y otros productos hortícolas. Plante, cultive y mantenga material de vivero, árboles, arbustos, plantas de arriate, tapones, revestimientos, cestas colgantes y otras variedades hortícolas. Propagar plantas a partir de esquejes. Plante plántulas en macetas, llene y etiquete las bandejas, mueva el producto hacia/desde los invernaderos y/o las áreas de carga/descarga. Cestas de alambre engarzado. Fije las perchas a las cestas y cuélguelas en todas las casas de retención. Mueva plantas en contenedores utilizando carros rodantes/eléctricos. Descargar/descargar camiones y productos de la cinta transportadora. Instale/retire las cubiertas de plástico. Cree y prepare los medios del suelo según las indicaciones. Limpiar/mantener el área de trabajo. Podar, recortar y realizar otros mantenimientos generales de la planta. Riegue o riegue las plantas y aplique fertilizantes u otros productos químicos. Mantener los sistemas de riego. Mueva la tubería o las tuberías de riego según los requisitos de la planta. Amarre / coloque las plantas atándolas o envolviéndolas según sea necesario. Envuelva las plantas con arpillera y otras cubiertas según sea necesario. Contar, inventariar y clasificar plantas y árboles. Empaque, etiquete, etiquete, extraiga, clasifique y almacene plantas por variedad. Aplique pesticidas, herbicidas, fungicidas y otros protectores de cultivos. Aplique fertilizantes, productos químicos para el crecimiento de las plantas, acondicionadores y otros tratamientos relacionados con las plantas en los momentos correctos según el tipo de planta, el crecimiento, el clima y las condiciones del cultivo. Los trabajadores deben operar todo el equipo correctamente y de una manera que proteja al operador, a los demás, los productos y la propiedad del empleador. El incumplimiento de los requisitos de seguridad y las instrucciones de funcionamiento puede dar lugar a medidas disciplinarias que pueden incluir la rescisión inmediata. Siega, corte y deshierbe los campos. Realice zanjas, palas, azadas, acarreos, preparación del suelo y otras tareas manuales. Es necesario agacharse, agacharse y arrodillarse. Use herramientas manuales que incluyen, entre otras, azadas, palas, tijeras, tijeras, tijeras, tijeras de podar y sierras. Levantar, transportar y cargar/descargar productos o suministros. Ayudar con el mantenimiento y las reparaciones menores de la construcción de la granja/campo. Repare cercas o barreras de vida silvestre. Debe usar el equipo de protección personal asignado cuando sea necesario. Debe presentarse a trabajar todos los días con ropa de trabajo y botas u otro calzado duradero. Los trabajadores que usen ropa inapropiada para el trabajo no podrán comenzar a trabajar. Se requiere trabajo al aire libre cuando las plantas están mojadas, o durante lluvias ligeras, nieve, vientos moderados, sol directo, alta humedad y temperaturas extremas. Las temperaturas en los campos durante las horas de trabajo pueden variar. Es posible que se requiera que los trabajadores trabajen durante lluvias ocasionales que no sean lo suficientemente severas como para detener las operaciones de campo. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. El trabajo se realiza al aire libre durante largos períodos de tiempo y requiere períodos prolongados de pie y/o caminar, movimientos repetitivos y agacharse y/o agacharse frecuentemente. Los trabajadores deben ser capaces de manipular, levantar y transportar objetos pesados o voluminosos (productos, contenedores) de acuerdo con los requisitos de elevación especificados. Se requieren pruebas de drogas posteriores a la contratación pagadas por el empleador ante sospechas razonables de uso. El empleador requiere que todos los empleados recién contratados tomen y pasen una verificación de antecedentes pagada por el empleador. Todas las verificaciones de antecedentes se llevan a cabo de manera uniforme después de que una oferta de trabajo inicial ha sido extendida y aceptada por el nuevo empleado. Los solicitantes que tengan condenas por delitos graves (incluidos, entre otros, agresión, abuso sexual infantil o condenas relacionadas con el sexo) serán despedidos inmediatamente por preocupación por la seguridad pública general y se les pagarán todas las horas trabajadas entre la primera fecha de empleo y la fecha de terminación, si corresponde.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

2

Requisitos Especiales:

Este trabajo requiere un mínimo de 2 meses de experiencia laboral en el campo agrícola trabajando en un vivero o invernadero mayorista, manejando tareas asociadas. Los solicitantes deben ser capaces de proporcionar una declaración verbal o escrita que establezca la experiencia laboral previa relevante. El horario de los sábados puede ofrecerse durante los períodos pico de la temporada. Realice agachados, alcanzados, levantando objetos pesados, transportando y cargando hasta 60 libras. Debe ser capaz de levantar/transportar 50 libras. Se requieren pruebas de drogas pagadas por el empleador ante una sospecha razonable de uso. El empleador requiere que todos los empleados recién contratados tomen y pasen una verificación de antecedentes pagada por el empleador. Todas las verificaciones de antecedentes se llevan a cabo de manera uniforme después de que una oferta de trabajo inicial ha sido extendida y aceptada por el nuevo empleado. Los solicitantes que tengan condenas por delitos graves (incluidos, entre otros, agresión, abuso sexual infantil o condenas relacionadas con el sexo) serán cancelados de inmediato debido a la preocupación por la seguridad pública general.

Número de Horas por Semana:

40

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

8:00 A.M. - 5:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Ted's Greenhouse Inc

Localización:

Tinley Park, IL 60487

Lugar de Trabajo

Dirección:

16930-50 84th Ave, Tinley Park, IL 60487

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-25332-443036

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

12/5/2025

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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