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Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

32

Deberes Laborales:

Cultivos/Materias primas: Trabajos de vivero: plantas, árboles y arbustos. Trabaje al aire libre para plantar raíces desnudas y trasplantar árboles, arbustos y plantas en macetas. Etiquete las macetas y colóquelas en lugares específicos. Cultive, deshierbe, fertilice, riegue, rocíe herbicidas y pesticidas, pode, adelgace, dé forma y recorte las plantas, arbustos y árboles según las indicaciones. Seleccione y prepare las plantas para el envío de acuerdo con las instrucciones del supervisor. Use herramientas y equipos de jardinería, incluidos carros eléctricos, podadoras, tijeras eléctricas, tijeras de podar, tijeras, podadoras de pértiga, escaleras, palas, azadas, rastrillos, podadoras y una variedad de herramientas manuales para realizar las actividades del vivero. Prepare los campos quitando piedras y palos, colocándolos en cubos, remolques o construyendo una pila. Los trabajadores deben mantener el ritmo mientras plantan dentro de una línea de montaje en una cinta transportadora. Coloque las plantas y/o macetas sobre o despegue de la línea móvil. Cuente y revise las plantas, macetas y materiales. Cargue y descargue plantas, arbustos, árboles, herramientas de vivero y materiales dentro y fuera de camiones, remolques o en áreas designadas de acuerdo con las instrucciones del supervisor. Separe las plantas y prepare las áreas de plantación. Mueva los arbustos, plantas y árboles en contenedores a mano o con una carretilla o tractor. Debe garantizar la identificación y el recuento precisos de las plantas al retirar los pedidos para cargarlos en los camiones de reparto. Camine por el vivero llevando la escalera por las filas para adelgazar, podar y dar forma a los árboles según las instrucciones del supervisor. Las ramas no deben ser arrancadas del árbol, ni las ramas deben ser completamente despojadas de hojas. Limpie las plantas eliminando las hojas podridas, las malas hierbas y los desechos. Ayudar a eliminar y desechar las plantas en mal estado. Cavar zanjas de riego para nuevos lechos. Limpiar, mantener, reparar e instalar el riego. Instale el riego colocando un tubo de goteo y perforando agujeros. Opere vehículos y equipos de guardería, incluidos minicargadores, montacargas y tractores, y realice mantenimiento menor. Los trabajadores también son responsables de las tareas de saneamiento del vivero, incluida la limpieza y el mantenimiento de las áreas de trabajo, y el uso de cortadoras de césped, desmalezadores y bordeadores para mantener los jardines y el paisajismo alrededor de los edificios. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, simulador o recalcitrante que sea físicamente capaz pero no esté dispuesto a realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal. Los uniformes opcionales están disponibles sin costo para los trabajadores. Todas las tareas principales son de nivel de entrada y requieren una supervisión cercana y / o una breve demostración de la tarea por parte de un trabajador más experimentado. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y/o en un día de reposo del trabajador o días festivos federales. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán un descanso no remunerado para almorzar. TERMINACIÓN. Antes de cualquier despido con causa, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores de las tareas requeridas y el cumplimiento de las Reglas de Trabajo y otras políticas del empleador. El empleador puede despedir a un trabajador con causa justificada si el desempeño del trabajador no cumple de manera constante y / o sustancial con las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios establecidos en este documento), o si de otra manera se involucra en una mala conducta grave o atroz que pone en peligro la salud, la seguridad o la propiedad.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

No

Requisitos Especiales:

Trabaje al aire libre en condiciones climáticas adversas sobre una superficie negra en un clima extremadamente caluroso (100+ grados), frío (5 grados) y / o húmedo durante largos períodos de tiempo, camine y esté de pie hasta por 9 horas, agachado y en cuclillas repetidamente, levante, empuje / tire, cargue y cargue hasta 90 libras (elevación para dos personas), suba escaleras de hasta 6 pies y alcance la cabeza durante períodos prolongados de tiursere para recortar, podar, adelgazar y/o dar forma a los árboles. Debe tener 18 años o más. El empleador es un lugar de trabajo libre de drogas. Las pruebas de drogas se realizan después de la contratación a expensas del empleador y no forman parte del proceso de entrevista.

Número de Horas por Semana:

47

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:30 A.M. - 5:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Latham's Nursery, Inc.

Localización:

Jefferson, SC 29718

Lugar de Trabajo

Dirección:

1059 Jordan Road, Jefferson, SC 29718

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-25335-447856

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

12/4/2025

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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