SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

5

Deberes Laborales:

Somos una granja de granos de cultivo en hileras enfocada en la producción de maíz, soya, trigo, palomitas de maíz y granos orgánicos. Nos enfocamos principalmente en el cultivo de cultivos preservados para usuarios finales y mercados específicos, y requerimos miembros del equipo capacitados que tengan una gran atención al detalle. Estamos buscando miembros del equipo que también sean trabajadores y apasionados por la agricultura y que trabajen con otros miembros del equipo para completar los objetivos estacionales. Las tareas requeridas incluyen, pero no se limitan a, operar el equipo agrícola, el mantenimiento y el soporte del equipo agrícola, la limpieza de equipos y la limpieza regular / estacional, y el mantenimiento de la propiedad y la apariencia de la granja. Se les pedirá a los miembros del equipo que ayuden al Supervisor de Operaciones a lograr los objetivos de la granja, de manera eficiente y segura, completando las tareas de la granja y el campo. Debe dominar la tecnología, iPads (o dispositivos similares), sistemas GPS integrados, controladores en la cabina y documentar con precisión las tareas con orden de trabajo. Los miembros del equipo también utilizarán equipos agrícolas para realizar tareas diarias, que incluyen, entre otras, labranza, cultivo, operación de carros de granos, corte de césped al borde de la carretera, limpieza de instalaciones de granos, abastecimiento de combustible de equipos, mantenimiento y operación de vehículos de enfermería / licitación para entregar semillas y fertilizantes a los operadores de campo. También debe ser capaz de comunicarse con el supervisor sobre el mantenimiento preventivo y programado, las reparaciones de equipos, los registros de mantenimiento, el inventario del taller, la limpieza del taller y realizar y documentar inspecciones y el mantenimiento de registros asociados. Debe tener una licencia para transportar mercancías. Ofrecemos incentivos basados en el rendimiento para los objetivos estacionales, bonificaciones de salida y regreso, y aumentos salariales para los empleados que regresan. Los empleados que regresan son elegibles para aumentos salariales anuales del 2% por encima de los salarios de etapa que pueden acumular hasta un 10%. El empleador, a su entera discreción, puede otorgar aumentos salariales en función de factores como el rendimiento, la longevidad y/o la experiencia. A los trabajadores que regresen por una temporada consecutiva se les pagará a su tarifa de la temporada anterior si esa tarifa excede la tarifa actual publicada.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2091.00 - Agricultural Equipment Operators

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

3

Requisitos Especiales:

Los miembros del equipo deben tener una licencia de conducir regular y obtener una licencia de conducir Clase A de Indiana. También se requiere 3 meses de experiencia. Este trabajo requiere estar sentado, caminar, empujar y tirar durante mucho tiempo y debe poder levantar 50 libras. El empleador llevará a cabo pruebas de drogas aleatorias posteriores a la contratación a expensas del empleador para hacer cumplir una política de lugar de trabajo libre de drogas y fallar una prueba de drogas resultará en el despido.

Número de Horas por Semana:

60

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

8:00 A.M. - 5:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Mainstay Farming Partnership

Localización:

Kewanna, IN 46939

Lugar de Trabajo

Dirección:

6594 E 800 S, Kewanna, IN 46939

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-25336-448757

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Información Salarial Adicional:

17.95/hr (Oferta salarial solo para trabajadores H-2A)

Fecha de Publicación:

12/12/2025

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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