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Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

3

Deberes Laborales:

Cultivos/productos básicos: caña de azúcar, arroz, cangrejos de río y ganado. Tareas principales (realizadas la mayoría de los días de trabajo): Cosechar, pesar y embolsar cangrejos utilizando herramientas manuales y equipos agrícolas. Las actividades de recolección de cangrejos incluyen cortar carnada, cebar y colocar trampas para atrapar cangrejos, cargar y descargar botes y trampas, tirar cangrejos en bolsas, recuperar trampas, pesar y embolsar cangrejos. Aplica yeso para eliminar la sal. Verifique los niveles de oxígeno y las temperaturas del agua. Cultiva caña de azúcar y arroz. Los trabajadores realizarán el mantenimiento de la granja, el campo, el riego y el equipo agrícola. Use herramientas manuales, como palas, azadas, redes y cuchillos. Labrar la tierra, desmalezar los campos y cargar y descargar los productos cosechados. Opere tractores, cosechadoras, maquinaria tirada por tractores, barrena y maquinaria autopropulsada para arar, rastrillar, fertilizar el suelo, cultivar y rociar cultivos. Opere vehículos y equipos agrícolas, incluidos tractores, jabalíes, rociadores y botes de cangrejos de río. Los trabajadores que tienen una licencia de conducir válida y un certificado médico pueden conducir vehículos multipropósito para transportar a los trabajadores dentro y fuera de la granja y se les pueden ofrecer horas adicionales. Tareas secundarias: Reparar cercas y edificios agrícolas, y participar en actividades de riego, incluida la instalación y operación de equipos de riego, limpieza y mantenimiento de acequias de riego. Reparar, limpiar, y mantener vehículos, implementos y equipos agrícolas. Aplicar pesticidas, herbicidas o fertilizantes a los cultivos. Informar al agricultor o al administrador de la granja sobre el progreso de los cultivos. Instale compuertas de gravámenes, desenrolle las compuertas de gravámenes, enrolle las compuertas de gravámenes, drene las compuertas de gravámenes, transporte de tuberías de riego y excave zanjas de riego. Construir y mantener diques de arroz, colocar aliviaderos, campos de arroz rebeldes durante la inundación. Realizar el mantenimiento general de la granja, incluido el control de malezas y pastos. Limpiar, reparar y mantener vehículos agrícolas, maquinaria, maquinaria especializada y equipo agrícola. Limpie las áreas de trabajo y mantenga los edificios y terrenos de la granja. Los trabajadores son responsables de las tareas de saneamiento de la granja, el campo y los cobertizos. Los trabajadores realizarán la preparación y limpieza del campo, incluida la quema de campos. Las actividades menores incluyen: cuidar y mantener el ganado y los pastos; coral y terneros de carga; cargar, apilar y transportar heno al granero; operar, reparar y mantener vehículos, implementos y equipos mecánicos agrícolas; y reparar cercas y edificios agrícolas. Ayudar con las políticas de Buenas Prácticas Agrícolas. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. Todos los deberes primarios son de nivel de entrada y requieren una supervisión cercana y / o una breve demostración de la tarea por parte de un trabajador más experimentado. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y/o en un día de reposo del trabajador o días festivos federales. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán un descanso no remunerado para almorzar. TERMINACIÓN. Antes de cualquier despido con causa, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores de las tareas requeridas y el cumplimiento de las Reglas de Trabajo y otras políticas del empleador. El empleador puede despedir a un trabajador con causa justificada si el desempeño del trabajador no cumple de manera constante y / o sustancial con las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios establecidos en este documento), o si de otra manera se involucra en una mala conducta grave o atroz que pone en peligro la salud, la seguridad o la propiedad.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2093.00 - Farmworkers, Farm, Ranch, and Aquacultural Animals

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

1

Requisitos Especiales:

Se requiere un mes de experiencia general en trabajo agrícola. Los trabajos se realizarán en condiciones climáticas adversas. Realizar movimientos repetitivos. Siéntese, estírese, agacharse, empuje, tire y párese durante largos períodos de tiempo. Levante, transporte y cargue hasta 50 libras. Las pruebas de drogas se realizan bajo sospecha a expensas del empleador y no forman parte del proceso de entrevista.

Número de Horas por Semana:

58

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 5:30 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Lee Land & Livestock, LLC

Localización:

Abbeville, LA 70510

Lugar de Trabajo

Dirección:

22926 W LA Hwy 335, Kaplan, LA 70548

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-25336-449146

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

12/30/2025

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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