SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

30

Deberes Laborales:

Cultivos: cereales, legumbres Ayudar con las funciones diarias de la granja, que incluyen, entre otras: operar equipos para plantar, sembrar, fertilizar, rociar, desmalezar, cultivar y cosechar cultivos; mantenimiento y reparación rutinario de maquinaria; manejo de granos, manejo de maquinaria; acarreo de productos agrícolas; reparar edificios agrícolas, cercas y otras estructuras; operación y mantenimiento de diversos equipos; mantenimiento de los terrenos de la granja/siega; y otras tareas misceláneas asignadas. Realizar tareas físicamente exigentes. A los trabajadores que posean una licencia de conducir válida y cumplan con todos los requisitos legales aplicables, incluida la posesión de un certificado médico según lo requerido por 29 CFR § 500.105, se les puede pedir que conduzcan vehículos para el transporte de trabajadores, bienes o productos en asuntos de la empresa. Esta tarea es voluntaria, compensable y no es un deber laboral obligatorio. Los trabajadores sin una licencia de conducir válida o un certificado médico seguirán siendo totalmente elegibles para el empleo y no están descalificados de ninguna otra responsabilidad laboral descrita en esta solicitud. El empleador puede hacer y hará arreglos alternativos para el transporte de los trabajadores en caso de que surja la necesidad.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2091.00 - Agricultural Equipment Operators

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

2

Requisitos Especiales:

Debe tener 2 meses de experiencia comprobable en trabajos agrícolas. Los solicitantes deben proporcionar referencias laborales verificables o documentación comparable de terceros de empleadores recientes para establecer una experiencia previa aceptable. Este requisito se aplicará por igual a todos los nuevos candidatos extranjeros y nacionales. Los trabajadores deben tener una licencia de conducir válida y asegurable o ser elegible para solicitar la misma sin costo para el trabajador. El empleador se reserva el derecho de realizar pruebas de drogas posteriores a la contratación pagadas por el empleador ante sospechas y después del accidente de acuerdo con la ley estatal. Cualquier empleado que se niegue a tomar o falle una prueba de drogas será despedido de inmediato.

Número de Horas por Semana:

48

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

8:00 A.M. - 4:30 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

DMO Holdings USA, Inc.

Localización:

Tonopah, AZ 85354

Lugar de Trabajo

Dirección:

5335 South Fly Creek Road, Hardin, MT 59034

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-25336-449305

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Información Salarial Adicional:

17.00 (Salario por hora H2A)

Fecha de Publicación:

12/5/2025

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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