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Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

12

Deberes Laborales:

Cultivos/Materias primas: Mariscos (ostras y almejas). Funciones principales (realizadas la mayoría de los días laborables): Los trabajadores de las granjas de mariscos son responsables de realizar actividades manuales y mecanizadas con precisión y eficiencia. Los trabajadores de las granjas de mariscos ayudan con las siguientes tareas relacionadas con la operación de acuicultura / cultivo: cultivo, cultivo y cosecha de ostras y almejas ("mariscos"), a través de un proceso de cultivo de cuatro partes; lavar las semillas de mariscos a mano con una manguera, ayudar con la clasificación en mesas vibratorias o clasificadoras, colocar los mariscos juveniles en flotadores o jaulas para su despliegue en el agua; Cuando las ostras maduren y estén listas para la cosecha, retire los mariscos, lávelos y prepárelos para la venta para recogerlos o entregarlos localmente y vuelva a colocar en el agua los mariscos que no estén listos para el mercado; Ayudar con la limpieza, reparación y mantenimiento de equipos (flotadores, bandejas y otros). Se espera que los trabajadores de las granjas de mariscos realicen todas las tareas con precisión y eficiencia. Los trabajadores ayudarán con el mantenimiento de las instalaciones y equipos. Debe ejercer un juicio independiente; Se le puede pedir que demuestre tareas a otros trabajadores, pero el puesto no incluye responsabilidades de supervisión. El empleador tiene una prohibición estricta sobre el consumo de tabaco. No se permitirá fumar ni consumir tabaco de ningún tipo en ninguno de los edificios de la empresa ni cerca de las puertas o entradas a ninguno de los edificios de la empresa, en las viviendas de los trabajadores, cerca de motores combustibles, como motores fuera de borda, lavadoras a presión, cargadores de pago o en cualquier área de almacenamiento de combustible, en la barcaza o en cualquiera de las áreas de trabajo exteriores. Esto es necesario para protegerse contra las enfermedades, que se transmiten a través de las manos y las herramientas contaminadas con subproductos del tabaco. Solo se permite fumar durante la pausa del almuerzo en el área designada para fumadores fuera del área para comer. El empleador se reserva el derecho de despedir a cualquier empleado que se encuentre fumando en áreas no designadas. Los trabajadores deben ser capaces de trabajar de pie en posiciones inclinadas, agacharse, estirarse y arrodillarse durante largos períodos de tiempo. El trabajo debe realizarse durante largos períodos de tiempo. Los trabajadores están expuestos al clima húmedo temprano en la mañana a través del calor del día. Es posible que se requiera que los trabajadores trabajen durante lluvias ocasionales que no sean lo suficientemente severas como para detener las operaciones. Debe ser capaz de trabajar en condiciones de humedad excesiva y temperaturas que oscilan entre los 30 grados y más de 100 grados Fahrenheit. Los trabajadores deben gozar de buena salud física y ser físicamente capaces de realizar el trabajo requerido con o sin adaptaciones razonables. Los trabajadores deben ser capaces de levantar 65 libras a una altura de 5 pies en el transcurso de la jornada laboral. Debe ser capaz de contar hasta 500. El trabajo también puede incluir el trabajo mecanizado con equipos eléctricos. A modo de ejemplo y sin limitación, el equipo eléctrico puede incluir lavadoras a presión, elevadores hidráulicos, transpaletas, clasificadoras de almejas/ostras y minicargadores. Se espera que los trabajadores puedan operar el equipo con o sin dirección. Se requieren pruebas de drogas y alcohol posteriores a la contratación pagadas por el empleador ante una sospecha razonable de uso. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. Se pueden ofrecer aumentos y/o bonificaciones a todos los empleados, a discreción exclusiva de la empresa, en función de factores individuales, como el rendimiento laboral, la habilidad y la antigüedad. Todos los empleados pueden acumular tiempo de vacaciones en función de la antigüedad en el servicio; De 1 a 3 años de servicio: 2 días de vacaciones al año, de 3 a 10 años de servicio: 5 días de vacaciones al año y 10 años o más de servicio: 10 días al año. Además, la compañía reconoce 7 días festivos pagados: Año Nuevo, Día de los Caídos, Día de la Independencia, Día del Trabajo, Día de Acción de Gracias, Día de Navidad y un día festivo "flotante".

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2093.00 - Farmworkers, Farm, Ranch, and Aquacultural Animals

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

No

Requisitos Especiales:

N/A Se requiere trabajo los sábados. Debe ser capaz de levantar/transportar 65 libras. Se requieren pruebas de drogas y alcohol pagadas por el empleador ante una sospecha razonable de uso.

Número de Horas por Semana:

44

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

8:00 A.M. - 5:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Mobjack Bay Lease Holding Inc

Localización:

Gloucester, VA 23061

Lugar de Trabajo

Dirección:

6578 Jarvis Rd, Gloucester, VA 23061

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-25336-449832

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

12/9/2025

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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