- Tiempo Completo:
- Sí
- Número de Trabajadores Solicitados:
- 18
- Deberes Laborales:
- Cultivos/Materias primas: Trabajo de vivero: plantas, arbustos, césped y árboles.
Funciones principales (realizadas la mayoría de los días laborables):
Trasplantar, podar, adelgazar, recortar, cultivar y cosechar plantas, arbustos, árboles y césped a mano, utilizando herramientas manuales y/o equipos mecánicos. Opere equipos de horticultura, tractores, vehículos de vivero, máquina de macetas, pazzaglia para cavar, gato montés, retroexcavadora, montacargas, elevador de hombres, y use tijeras, podadoras, tijeras de mano, palas, escaleras y herramientas manuales variadas. Cavar, rastrillar y cribar la tierra y llenar los marcos fríos y los lechos calientes en preparación para la siembra. Identifique la variedad adecuada y la etapa de crecimiento de los esquejes para la propagación. Tomar, preparar y colocar esquejes para la propagación. Los esquejes y las plántulas se trasplantan a la maceta o al suelo. Rocíe, deshierbe, fertilice y riegue plantas, arbustos, árboles y césped. Estaque y ate plantas, arbustos y árboles en formas de acuerdo con las necesidades varietales individuales utilizando herramientas manuales. El cultivo de las grandes variedades de árboles implica el uso de escaleras y ascensores. Etiquete, ate, cuente y prepare las plantas para la excavación y el envío. Excave arbustos y árboles con palas, otras herramientas manuales y equipo de vivero. Envuelva los cepellones de los árboles con arpillera, átelos y cárguelos. Coseche las plantas de raíz desnuda, colóquelas, cargue, apile, lávelas y prepárelas para el envío. Etiquete, amarre, arrastre, levante, apile y cargue plantas, arbustos y árboles con raíces desnudas y en macetas en furgonetas, remolques y camiones. Mueva arbustos, plantas, árboles y material vegetal en contenedores a mano o utilizando equipos mecánicos. Opere tractores, cortadoras de césped y equipos especializados para cosechar y paletizar el césped. Conduzca en la máquina mientras el césped se cosecha mecánicamente y levante, transporte y apile el césped en paletas o en un área específica. Llene los tanques de cultivo con agua. Instalar, mantener, regular y reparar el riego, incluida la inspección, el ajuste y el reemplazo de tubos y emisores de microirrigación. Cavar, rastrillar y preparar acequias de riego. Acarree y esparza la capa superior del suelo, fertilizantes, medios de corteza de pino y otros materiales para acondicionar el suelo. Limpie las áreas de trabajo y mantenga los jardines. Reparar y mantener las estructuras de los viveros. Equipo de reparación y servicio junto con herramientas manuales. Mantenga el ritmo mientras siembra en una línea de ensamblaje y mientras siembra en el campo, caminando a lo largo de un vagón móvil lateral. Conduzca camiones u otros vehículos para transportar cultivos, suministros, herramientas o trabajadores agrícolas. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador.
Todos los deberes primarios son de nivel de entrada y requieren una supervisión cercana y / o una breve demostración de la tarea por parte de un trabajador más experimentado.
El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y/o en un día de reposo del trabajador o días festivos federales. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán un descanso no remunerado para almorzar.
TERMINACIÓN. Antes de cualquier despido con causa, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores de las tareas requeridas y el cumplimiento de las Reglas de Trabajo y otras políticas del empleador. El empleador puede despedir a un trabajador con causa justificada si el desempeño del trabajador no cumple de manera constante y / o sustancial con las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios establecidos en este documento), o si de otra manera se involucra en una mala conducta grave o atroz que pone en peligro la salud, la seguridad o la propiedad.
- Clasificación de Puestos de Trabajo:
- 45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse